Check with seller Cần tuyển 9 Facebook Ads Specialist Lương 10 đến 15 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được 9 Facebook Ads Specialist với mức lương từ 10 đến 15 triệu đồng, Thông tin chi tiết cả mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm hiệu quả, và các tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

1. Mô tả Công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

CHUYÊN VIÊN FACEBOOK ADS (9 Vị trí) - Lương 10-15 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

Mô tả công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Tập trung vào văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [lĩnh vực hoạt động] năng động và sáng tạo, đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Với môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi thành viên phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự thành công chung.
Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi cam kết xây dựng một đội ngũ gắn kết, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 9 Chuyên viên Facebook Ads tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Facebook để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook hiệu quả trên nhiều nền tảng (Facebook, Instagram, Audience Network).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu phù hợp.
Lựa chọn mục tiêu quảng cáo, thiết lập ngân sách và lịch trình quảng cáo.
Thiết kế và viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung, đối tượng).
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI).
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và thay đổi mới nhất của Facebook Ads.
Phối hợp với các bộ phận khác (Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Facebook.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của bạn]).
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Facebook Ads Manager và các công cụ hỗ trợ quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.
Khả năng viết content quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với những thay đổi.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tracking, phân tích website như Google Analytics là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
Thưởng hiệu suất công việc (KPI) hấp dẫn.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, sinh nhật...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Facebook Ads - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Lưu ý:

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

2. Từ khóa tìm kiếm hiệu quả:

Facebook Ads Specialist
Facebook Advertising
Digital Marketing
Performance Marketing
Online Marketing
Social Media Marketing
Paid Social
SEM
Marketing Online
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Nhân viên quảng cáo Facebook
Tuyển dụng Facebook Ads
Facebook Ads Manager
Marketing Specialist

Kết hợp các từ khóa liên quan đến ngành nghề kinh doanh của bạn:

Facebook Ads Specialist [ngành nghề của bạn]
Digital Marketing [ngành nghề của bạn]

Ví dụ:

Facebook Ads Specialist Bất động sản
Digital Marketing Thời trang
Facebook Advertising Giáo dục

3. Tag phù hợp trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội:

#facebookads
#facebookadvertising
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#socialmediamarketing
#performanceMarketing
#tuyendung
#job
#vieclam
#marketing
#hanoi (nếu bạn ở Hà Nội)
#hochiminh (nếu bạn ở TP.HCM)
#danang (nếu bạn ở Đà Nẵng)
#vietnam
#career
#work
#facebookadsspecialist
#[Tên công ty]

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên IT),...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đặc biệt hiệu quả để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm).

Các group Facebook chuyên về Marketing và Digital Marketing:

Tìm kiếm các group liên quan và đăng tin tuyển dụng của bạn.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty bạn.

Các trang web chuyên về việc làm trong lĩnh vực của bạn (nếu có).

5. Mẹo để thu hút ứng viên chất lượng:

Mức lương cạnh tranh:

Mức lương 10-15 triệu là mức lương tốt cho vị trí này, nhưng hãy đảm bảo rằng nó phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Làm nổi bật những trách nhiệm chính, yêu cầu và quyền lợi của vị trí.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa công ty năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Chia sẻ câu chuyện thành công:

Chia sẻ những câu chuyện thành công của các nhân viên hiện tại để truyền cảm hứng cho ứng viên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và chuyên nghiệp:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên ngay từ vòng đầu tiên.

Đừng ngại tìm kiếm ứng viên tiềm năng (headhunting):

Sử dụng #cantuyen để tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên phù hợp.

Lưu ý quan trọng:

Target đúng đối tượng:

Khi chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook, hãy đảm bảo bạn target đúng đối tượng mục tiêu (ví dụ: độ tuổi, kinh nghiệm, sở thích).

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh và video có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Theo dõi và phân tích hiệu quả:

Theo dõi hiệu quả của các kênh tuyển dụng khác nhau để tối ưu hóa chi phí và thời gian.

Chúc bạn tuyển dụng thành công 9 Facebook Ads Specialist tài năng cho công ty của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments