Check with seller Cần tuyển 9 Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng 9 Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook tại TP.HCM, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng:

1. Tiêu Đề Tuyển Dụng (Ấn Tượng và Chứa Từ Khóa Quan Trọng):

Tuyển 9 Nhân Viên Vận Hành Quảng Cáo Facebook - Lương Hấp Dẫn, Cơ Hội Thăng Tiến

TP.HCM: Tuyển 9 Chuyên Viên Facebook Ads - Vận Hành Hiệu Quả, Đãi Ngộ Tốt

Gấp! Tuyển 9 Nhân Viên Vận Hành Facebook Ads - Kinh Nghiệm/Fresher, Làm Việc Tại TP.HCM

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Nhấn Mạnh Trách Nhiệm và Yêu Cầu Cụ Thể):

Về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển, đào tạo và lộ trình thăng tiến.

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Facebook (từ A-Z).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp.
Xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo (text, hình ảnh, video).
Thiết lập và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo (target, bidding, placement).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo Facebook mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Tối thiểu X năm kinh nghiệm vận hành quảng cáo Facebook (nêu rõ số năm kinh nghiệm mong muốn).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Chấp nhận ứng viên mới ra trường (Fresher) có kiến thức nền tảng tốt và đam mê với Facebook Ads (nếu có).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook (Facebook Ads Manager, Business Manager).
Nắm vững các hình thức quảng cáo, target audience, bidding strategies.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Pixel).
Kỹ năng:
Kỹ năng xây dựng nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích, đánh giá hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu có).
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

3. Quyền Lợi:

Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] + Thưởng (KPI, hiệu quả công việc).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng về Facebook Ads.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, thưởng lễ tết...]

4. Cách Thức Ứng Tuyển:

Gửi CV về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân Viên Vận Hành Facebook Ads - [Họ và tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

5. Từ Khóa Tìm Kiếm (Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng Trên Các Kênh):

Nhân viên vận hành quảng cáo Facebook
Chuyên viên Facebook Ads
Facebook Ads Specialist
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
Quảng cáo Facebook
Facebook Advertising
Tuyển dụng marketing
Việc làm marketing
TPHCM
HCM
Hồ Chí Minh
Fresher Facebook Ads
Junior Facebook Ads

6. Tag (Sử Dụng Khi Đăng Tin Trên Mạng Xã Hội):

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #facebookads #socialmediamarketing #tphcm #hcm #hochiminh #nhanvien #chuyenvien #fresher #junior #performanceMarketing #quangcaofacebook #facebookadvertising #vieclamtphcm #tuyendungnhanvien

7. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật), #cantuyen.

Các group Facebook về Marketing, Digital Marketing, Facebook Ads:

Tìm kiếm các group phù hợp và đăng tin tuyển dụng.

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty, fanpage Facebook, #cantuyen của công ty.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (có thể có chính sách thưởng).

Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành Marketing, Truyền thông:

Liên hệ với các trường để đăng tin tuyển dụng hoặc tham gia ngày hội việc làm.

Lưu ý:

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Một hình ảnh/video đẹp, chuyên nghiệp sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho mobile:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá ứng viên một cách toàn diện (kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ).

Chúc bạn tuyển dụng được đội ngũ Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments