Check with seller Cần tuyển- Ads & Marketing Automation Specialist- Quận 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Ads & Marketing Automation Specialist tại Quận 6 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, tag, và cả một bản mô tả công việc.

I.

1.

Xác Định Rõ Nhu Cầu:

Mục tiêu cụ thể:

Bạn muốn đạt được điều gì thông qua vị trí này (tăng trưởng leads, tối ưu chi phí quảng cáo, cải thiện trải nghiệm khách hàng...)?

Kỹ năng cứng (Hard Skills):

Nền tảng quảng cáo: Google Ads, Facebook Ads, các nền tảng khác (#cantuyen, TikTok...)
Marketing Automation: Phần mềm cụ thể (ví dụ: HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign, Mailchimp...)
Phân tích dữ liệu: Google Analytics, các công cụ phân tích khác
Kỹ năng kỹ thuật: HTML, CSS, Javascript (nếu cần)

Kỹ năng mềm (Soft Skills):

Tư duy phân tích
Giải quyết vấn đề
Sáng tạo
Giao tiếp
Làm việc nhóm

Kinh nghiệm:

Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm? Kinh nghiệm trong ngành nào là lợi thế?
2.

Soạn Thảo Mô Tả Công Việc (Job Description):

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, hấp dẫn.
Nhấn mạnh những lợi ích khi làm việc tại công ty bạn (ví dụ: môi trường làm việc, cơ hội phát triển, lương thưởng...).
Nêu rõ trách nhiệm và yêu cầu của công việc.
Cung cấp thông tin về công ty (giới thiệu ngắn gọn, văn hóa công ty...).
3.

Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu ưu tiên ứng viên có kiến thức về IT), #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng tin tuyển dụng, tham gia các nhóm liên quan đến marketing, digital marketing).

Các diễn đàn, cộng đồng:

Các diễn đàn về marketing, digital marketing.

Tuyển dụng nội bộ:

Nếu có nhân viên nào phù hợp, hãy khuyến khích họ ứng tuyển hoặc giới thiệu ứng viên.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có yêu cầu đặc biệt.
4.

Sàng Lọc Hồ Sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Kiểm tra kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và trình độ học vấn.
Sử dụng các công cụ sàng lọc hồ sơ tự động để tiết kiệm thời gian (nếu có).
5.

Phỏng Vấn:

Phỏng vấn qua điện thoại/video call:

Để sàng lọc nhanh các ứng viên tiềm năng.

Phỏng vấn trực tiếp:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách của ứng viên.

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc liên quan đến Ads và Marketing Automation.
Câu hỏi về các dự án đã thực hiện.
Câu hỏi về kỹ năng sử dụng các công cụ và nền tảng.
Câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề.

Test kỹ năng:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.
6.

Đánh Giá và Lựa Chọn:

Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã xác định.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm tuyển dụng.
Liên hệ với ứng viên được chọn và đưa ra đề nghị làm việc.
7.

Onboarding:

Giúp nhân viên mới hòa nhập với công ty và đội ngũ.
Cung cấp đầy đủ thông tin và tài liệu cần thiết.
Đào tạo về các quy trình và công cụ của công ty.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Ads & Marketing Automation Specialist
Chuyên viên Quảng cáo và Tự động hóa Marketing
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Marketing Automation Expert
HubSpot Specialist
Marketo Specialist
Pardot Specialist
ActiveCampaign Specialist
Mailchimp Specialist
Digital Marketing Specialist
Quận 6
[Tên ngành nghề cụ thể của công ty bạn] (ví dụ: Bất động sản, Giáo dục, Thương mại điện tử...)

III. Tag

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ads
#marketingautomation
#googleads
#facebookads
#quan6
#[tên công ty bạn]

IV. Mô Tả Công Việc Mẫu (Job Description Template)

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Ads & Marketing Automation Specialist

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại Quận 6. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, đồng thời xây dựng và triển khai các hệ thống tự động hóa marketing để tăng trưởng leads và doanh thu.

Mô Tả Công Việc:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Xây dựng và quản lý các hệ thống tự động hóa marketing bằng các công cụ như HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign, Mailchimp...
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và tự động hóa marketing.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo và công cụ marketing automation mới.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Content...) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện trải nghiệm khách hàng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing automation.

Yêu Cầu:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo và marketing automation.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing automation như HubSpot, Marketo, Pardot, ActiveCampaign, Mailchimp...
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và sáng tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành nghề của công ty bạn].
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về HTML, CSS, Javascript.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo về các công cụ và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing automation.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

Quận 6, TP. Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng các từ khóa và tag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng.
Tối ưu hóa tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments