Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo giỏi tại khu vực Tân Thuận, Quận 7, một , bao gồm:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề:

Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo

Địa điểm làm việc:

Tân Thuận, Quận 7

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các thử nghiệm A/B Testing:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Product để xác định các mục tiêu thử nghiệm và giả thuyết cần kiểm chứng.
Thiết kế các thử nghiệm A/B (ví dụ: tiêu đề quảng cáo, hình ảnh, nội dung, CTA, landing page) để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Sử dụng các công cụ A/B Testing (ví dụ: Google Optimize, VWO, Optimizely) để triển khai các thử nghiệm.

Phân tích dữ liệu:

Thu thập và phân tích dữ liệu từ các thử nghiệm A/B để đánh giá hiệu quả của các biến thể.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, Power BI) để xác định các insight và đưa ra các khuyến nghị.
Báo cáo kết quả thử nghiệm và đề xuất các cải tiến cho chiến dịch quảng cáo.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Áp dụng các kết quả thử nghiệm A/B để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi để đảm bảo đạt được mục tiêu.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực A/B Testing và tối ưu hóa quảng cáo.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực A/B Testing, tối ưu hóa quảng cáo hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Facebook Ads, Google Ads).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê tốt.
Kỹ năng sử dụng các công cụ A/B Testing (ví dụ: Google Optimize, VWO, Optimizely).
Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, Power BI).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp và trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Thái độ:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về A/B Testing và tối ưu hóa quảng cáo.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo - [Họ và tên ứng viên]

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo
A/B Testing Specialist
Chuyên viên tối ưu quảng cáo
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
Google Optimize
VWO
Optimizely
Google Analytics
Tân Thuận
Quận 7

3. Tag:

#abtesting #tốiưuquảngcáo #digitalmarketing #facebookads #googleads #tiktokads #googleoptimize #vwo #optimizely #googleanalytics #tuyendung #tanthuan #quan7 #marketing

4. Kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu)

Mạng xã hội:

Facebook (Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty, các nhóm Digital Marketing, A/B Testing)
#cantuyen (Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng)

Các diễn đàn, cộng đồng:

Các diễn đàn về Digital Marketing, A/B Testing
Các cộng đồng chuyên về quảng cáo trực tuyến

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về các khái niệm cơ bản về A/B Testing, các phương pháp thống kê, các công cụ A/B Testing.

Kiểm tra kinh nghiệm thực tế:

Hỏi về các dự án A/B Testing mà ứng viên đã thực hiện, kết quả đạt được và những bài học rút ra.

Kiểm tra kỹ năng phân tích:

Yêu cầu ứng viên phân tích một bộ dữ liệu mẫu và đưa ra các khuyến nghị.

Kiểm tra khả năng tư duy logic:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Đánh giá thái độ:

Tìm kiếm những ứng viên có thái độ tích cực, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.

Lời khuyên bổ sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút nhân tài.

Đầu tư vào đào tạo:

Cung cấp các khóa đào tạo chuyên sâu về A/B Testing và tối ưu hóa quảng cáo cho nhân viên.

Xây dựng văn hóa thử nghiệm:

Khuyến khích nhân viên thử nghiệm các ý tưởng mới và không ngại thất bại.

Chúc bạn tìm được Chuyên viên A/B Testing Quảng cáo phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments