Check with seller Cần tuyển- Chuyên viên Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo Thông minh (Smart Campaigns)- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết về tin tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo Thông minh (Smart Campaigns), cùng với hướng dẫn tìm kiếm, tag để tối ưu hiệu quả:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Chiến dịch Quảng cáo Thông minh (Google Ads)

Chuyên viên Quảng cáo Google Ads (Smart Campaigns) - Cơ hội phát triển tại Khu CNC

[Tên công ty] Tuyển Chuyên viên Tối ưu Smart Campaigns - Lương hấp dẫn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (CHI TIẾT):

Về [Tên công ty]:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc (ví dụ: trẻ trung, năng động, sáng tạo).
Nhấn mạnh nếu công ty có liên kết với Khu Công nghệ cao (ví dụ: là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực... tại Khu Công nghệ cao...)

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo thông minh (Smart Campaigns) trên nền tảng Google Ads.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện và tối ưu hóa.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Smart Campaigns.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Google (nếu có).

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, đặc biệt là Google Ads và Smart Campaigns.
Am hiểu sâu sắc về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, Conversion Rate, ROI...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Data Studio...).
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến Khu Công nghệ cao (ví dụ: công nghệ, phần mềm, điện tử...).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo trực tuyến.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm liên quan đến Smart Campaigns) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Smart Campaigns - [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]

HƯỚNG DẪN TÌM KIẾM ỨNG VIÊN:

Các kênh đăng tin:

Vietnamworks
Cantuyengap
#cantuyen
Facebook Groups (Marketing, Google Ads, Digital Marketing...)
Website của công ty
Các trang web tuyển dụng chuyên về lĩnh vực công nghệ

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen hoặc các nền tảng khác:

Google Ads Smart Campaigns
Google Ads Specialist
Digital Marketing Specialist
PPC Specialist
Performance Marketing
Google Ads (có kinh nghiệm với Smart Campaigns)
Tối ưu chiến dịch quảng cáo Google Ads
Quảng cáo thông minh Google

Tìm kiếm ứng viên trong các nhóm, cộng đồng liên quan đến Google Ads, Digital Marketing.

Liên hệ với các trung tâm đào tạo về Google Ads để tìm kiếm ứng viên mới tốt nghiệp.

TAGS (cho các bài đăng tuyển dụng trên mạng xã hội):

#tuyendung
#googleads
#smartcampaigns
#digitalmarketing
#ppc
#performance marketing
#khucongnghecao
#vieclam
#marketing
#job
#hcm
#vietnam
#tuyendungnhansu
#googleadsexpert
#chuyenviengiadinh
#tuyendungmarketing
#vieclammarketing
#googleadsjobs
#smartcampaignsjobs

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Nhấn mạnh kinh nghiệm với Smart Campaigns:

Đây là yếu tố quan trọng nhất, vì vậy hãy đảm bảo rằng mô tả công việc và yêu cầu làm nổi bật điều này.

Khu Công nghệ cao:

Nếu công ty bạn có lợi thế về vị trí hoặc liên kết với Khu CNC, hãy nhấn mạnh điều này để thu hút ứng viên quan tâm đến lĩnh vực này.

Mức lương:

Cân nhắc đưa ra khoảng lương hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa làm việc của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments