Check with seller Tuyển dụng việc làm- CRM & Ad Data Integration Specialist- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng vị trí CRM & Ad Data Integration Specialist tại Quận 10, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, cách tìm kiếm ứng viên, các từ khóa quan trọng và tag phù hợp:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên Viên Tích Hợp Dữ Liệu CRM & Quảng Cáo (CRM & Ad Data Integration Specialist)

2. Bộ phận:

[Tên bộ phận - Marketing, IT, hoặc Growth]

3. Báo cáo cho:

Trưởng nhóm/Quản lý [Tên nhóm - Marketing Automation, Data Analytics]

4. Địa điểm làm việc:

Quận 10, TP. Hồ Chí Minh

5. Mục tiêu công việc:

Đảm bảo việc tích hợp dữ liệu liền mạch và hiệu quả giữa hệ thống CRM (Customer Relationship Management) và các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads) để tối ưu hóa hiệu quả marketing, cải thiện trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ các quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu.

6. Trách nhiệm chính:

Tích hợp và Quản lý Dữ liệu:

Thiết kế, xây dựng và duy trì các quy trình tích hợp dữ liệu tự động giữa CRM (ví dụ: Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics) và các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán của dữ liệu được tích hợp.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến quy trình tích hợp dữ liệu.

Phân tích và Báo cáo:

Phân tích dữ liệu tích hợp để xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề liên quan đến hiệu quả marketing và trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng và cung cấp các báo cáo, dashboard trực quan để theo dõi hiệu quả chiến dịch quảng cáo và các chỉ số CRM quan trọng.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả dựa trên phân tích dữ liệu.

Tối ưu hóa và Phát triển:

Liên tục tìm kiếm và đánh giá các công cụ, công nghệ mới để cải thiện quy trình tích hợp và quản lý dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, IT) để xác định nhu cầu và yêu cầu về dữ liệu.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả của hệ thống CRM và các chiến dịch quảng cáo.

Tuân thủ và Bảo mật:

Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư của khách hàng (ví dụ: GDPR, CCPA).
Xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo vệ dữ liệu khỏi truy cập trái phép và sử dụng sai mục đích.

Xây dựng luồng dữ liệu (Data pipeline):

Hiểu rõ và xây dựng lưu đồ dữ liệu (data flow) giữa hệ thống CRM và các nền tảng quảng cáo.
Đảm bảo dữ liệu được truyền tải một cách chính xác và hiệu quả giữa các hệ thống.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC (REQUIREMENTS)

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tích hợp dữ liệu, phân tích dữ liệu hoặc marketing automation.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CRM phổ biến (Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ tích hợp dữ liệu (ETL tools) như Zapier, Integromat (Make), Tray.io, hoặc các công cụ tương tự.
Có kiến thức về SQL và các ngôn ngữ lập trình (Python, R) là một lợi thế.
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ visualization (Tableau, Power BI, Google Data Studio).
Có kiến thức về các phương pháp marketing automation và customer journey.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học dữ liệu, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến CRM hoặc phân tích dữ liệu là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty E-commerce hoặc Digital Marketing Agency.

III. QUYỀN LỢI (BENEFITS)

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn]

IV. CÁCH TÌM KIẾM ỨNG VIÊN

Các kênh tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
ITviec (nếu bạn ưu tiên ứng viên IT)
Facebook Groups (các nhóm về Marketing, Data Analytics, CRM)

Mạng lưới cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên #cantuyen cá nhân.
Nhờ nhân viên giới thiệu (Employee Referral Program).

Hợp tác với các trường đại học:

Liên hệ các trường đại học có chuyên ngành liên quan (Công nghệ thông tin, Marketing, Kinh tế) để đăng tin tuyển dụng.

Sử dụng dịch vụ headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc khó tìm, hãy cân nhắc sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín.

V. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

Chuyên môn:

CRM Data Integration
Ad Data Integration
Data Analysis
Marketing Automation
ETL
SQL
Python
R
Data Visualization
Salesforce
Hubspot
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Data Pipeline

Địa điểm:

Quận 10
TPHCM
Hồ Chí Minh

Cấp bậc:

Chuyên viên
Nhân viên
Specialist

Ngành nghề:

Marketing
IT
Công nghệ thông tin
Phân tích dữ liệu
Digital Marketing

VI. TAGS

#tuyendung #vieclam #crm #data #marketing #marketingautomation #sql #python #googleads #facebookads #tphcm #quan10 #chuyenvien #phanichdulieu #dataintegration #etl #vietnamworks #topcv #careerbuilder #linkedin #itviec

VII. MẸO TUYỂN DỤNG

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng các từ khóa phù hợp, mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, nêu rõ quyền lợi và cơ hội phát triển.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Hỏi các câu hỏi về kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phân tích của ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài kiểm tra nhỏ để đánh giá kỹ năng tích hợp dữ liệu, phân tích dữ liệu hoặc lập trình.

Tham khảo ý kiến:

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm hoặc các bộ phận liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất.

VIII. LƯU Ý QUAN TRỌNG

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên giỏi.

Văn hóa công ty:

Đảm bảo ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và có khả năng làm việc nhóm tốt.

Phản hồi:

Phản hồi kịp thời cho các ứng viên, dù là ứng viên trúng tuyển hay không trúng tuyển.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments