Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Ad Operations Executive Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tạo tin tuyển dụng Ad Operations Executive hấp dẫn và hiệu quả, cùng với các từ khóa và thẻ (tag) quan trọng:

I. Tuyển Dụng Ad Operations Executive

1. Tiêu Đề (Headline):

Mạnh mẽ và thu hút:

TUYỂN GẤP Ad Operations Executive - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển
Ad Operations Executive Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Mức Lương Cạnh Tranh, Thưởng Hấp Dẫn
Tìm Kiếm Ad Operations Executive Tài Năng - Gia Nhập Đội Ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Ngay!

Ngắn gọn và rõ ràng:

Tuyển Ad Operations Executive
Ad Ops Executive - Cơ Hội Tuyệt Vời

2. Giới Thiệu Công Ty (Company Introduction):

Ngắn gọn và ấn tượng:

Giới thiệu về công ty của bạn trong 2-3 câu. Tập trung vào:
Lĩnh vực hoạt động chính.
Văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp...).
Điểm khác biệt so với đối thủ.
Thành tựu nổi bật (nếu có).

Ví dụ:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.
Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một startup công nghệ đầy tiềm năng, đang tìm kiếm những người đồng hành nhiệt huyết để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá.

3. Mô Tả Công Việc (Job Description):

Chi tiết và cụ thể:

Liệt kê đầy đủ các nhiệm vụ và trách nhiệm chính của vị trí Ad Operations Executive.

Sử dụng động từ mạnh:

Bắt đầu mỗi dòng với một động từ mạnh để thu hút sự chú ý.

Phân loại rõ ràng:

Chia thành các nhóm nhiệm vụ để dễ đọc và dễ hiểu.

Ví dụ:

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Đảm bảo chiến dịch tuân thủ các chính sách quảng cáo.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho các bên liên quan.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo tự động.

Quản lý và tối ưu hóa tài khoản quảng cáo:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Tối ưu hóa cấu trúc tài khoản quảng cáo để đạt hiệu quả tốt nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các tính năng mới của nền tảng quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận marketing, sales để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc triển khai các hoạt động marketing.

Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Rõ ràng và thực tế:

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn cần thiết cho vị trí.

Phân loại rõ ràng:

Chia thành các nhóm (kỹ năng cứng, kỹ năng mềm, kinh nghiệm).

Sử dụng ngôn ngữ chính xác:

Tránh sử dụng các thuật ngữ mơ hồ.

Ví dụ:

Kỹ năng cứng:

Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm trong lĩnh vực Ad Operations hoặc Performance Marketing.
Thành thạo các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Có kỹ năng Excel tốt (hoặc các công cụ xử lý dữ liệu khác).

Kỹ năng mềm:

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và chịu được áp lực công việc cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các agency quảng cáo.

5. Quyền Lợi (Benefits):

Hấp dẫn và cạnh tranh:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Nêu bật những điểm khác biệt:

Tập trung vào những quyền lợi mà công ty bạn có thể cung cấp tốt hơn so với đối thủ.

Ví dụ:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh theo năng lực).
Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Phúc lợi:
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Du lịch: Du lịch công ty hàng năm.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Môi trường làm việc:
Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

6. Thông Tin Liên Hệ (Contact Information):

Rõ ràng và đầy đủ:

Cung cấp đầy đủ thông tin để ứng viên có thể liên hệ và nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại] (Ms. [Tên người liên hệ]).
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

7. Lưu Ý Thêm:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động.

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (#cantuyen, Facebook, website công ty, v.v.).

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Ad Operations
Ad Ops
Performance Marketing
Digital Marketing
Online Advertising
Google Ads
Facebook Ads
Campaign Management
Campaign Optimization
Data Analysis
Reporting
Programmatic Advertising
Media Buying
Traffic Acquisition
SEM
PPC
Advertising Technology
Ad Tech
[Tên nền tảng quảng cáo khác mà bạn sử dụng]

III. Thẻ (Tags):

#adopexecutive
#adoperations
#adops
#performance marketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tuyendung
#vieclam
#jobopportunity
#[tên công ty]
#[địa điểm làm việc]

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng hoàn chỉnh:

```

TUYỂN GẤP Ad Operations Executive - Lương Thỏa Thuận, Cơ Hội Phát Triển

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc:

Triển khai và quản lý chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS...).
Phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho các bên liên quan.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận marketing, sales để đảm bảo chiến dịch quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu:

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong lĩnh vực Ad Operations hoặc Performance Marketing.
Thành thạo Google Ads, Facebook Ads.
Có kiến thức vững chắc về các chỉ số quảng cáo.
Có kỹ năng Excel tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh theo năng lực).
Thưởng: Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại] (Ms. [Tên người liên hệ]).
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

#adopexecutive #adoperations #adops #performance marketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #tuyendung #vieclam #jobopportunity #[tên công ty] #[địa điểm làm việc]
```

Lời khuyên:

Điều chỉnh:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên để phù hợp với công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.

Sáng tạo:

Hãy sáng tạo để tạo ra một tin tuyển dụng độc đáo và thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và tiếp tục tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments