Tuyển dụng Check with seller Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Chạy quảng cáo Zalo- Tân Thuận Quận 7

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Bạn đang cần tuyển gấp Chuyên viên Chạy quảng cáo Zalo tại khu vực Tân Thuận, Quận 7. để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng và hiệu quả, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và các kênh đăng tin:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Để thu hút đúng ứng viên, bạn cần mô tả công việc một cách rõ ràng và hấp dẫn. mẫu bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của công ty:

[Tên công ty] TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN CHẠY QUẢNG CÁO ZALO - TÂN THUẬN, QUẬN 7

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo Zalo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu trên Zalo.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo phù hợp với mục tiêu kinh doanh (tăng nhận diện thương hiệu, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số,...).
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo Zalo hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo Zalo:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads, Zalo Form Ads,...).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI,...) và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing các mẫu quảng cáo, target audience để tìm ra phương án tối ưu nhất.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của Zalo.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo Zalo định kỳ.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Zalo và các nền tảng quảng cáo trực tuyến khác.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Kinh doanh để xây dựng các chiến dịch quảng cáo tích hợp.
Phối hợp với bộ phận Thiết kế để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, performance marketing.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và báo cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng xây dựng và quản lý chiến dịch quảng cáo Zalo hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) hấp dẫn.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có trách nhiệm cao trong công việc.

Ưu tiên:

Ứng viên có chứng chỉ Zalo Ads.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency quảng cáo.
Ứng viên sinh sống tại khu vực Quận 7 hoặc lân cận.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Thuận, Quận 7]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Chạy quảng cáo Zalo - [Họ tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc khi tìm kiếm thông tin ứng viên tiềm năng:

Chuyên viên quảng cáo Zalo
Nhân viên chạy quảng cáo Zalo
Zalo Ads Specialist
Zalo Marketing
Chuyên gia quảng cáo Zalo
Digital Marketing Zalo
[Tên công ty/lĩnh vực kinh doanh] + Zalo Ads
Tuyển dụng quảng cáo Zalo Quận 7
Tìm việc quảng cáo Zalo Tân Thuận

3. Tag (hashtag) sử dụng khi đăng tin:

Sử dụng các hashtag sau khi đăng tin trên mạng xã hội để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

#tuyennhanvien
#tuyenquangcao
#zaloads
#zalo
#digitalmarketing
#marketingonline
#quangcao
#vieclamquan7
#tanthuan
#vieclamtphcm
#job
#career
#chuyenvienquangcao
#[Tên công ty viết tắt] (#ABCcompany)

4. Các kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
MyWork

Các group, trang tuyển dụng trên Facebook:

Tìm việc làm Marketing & Communication
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
Marketing Jobs
Việc làm Quận 7
Việc làm TP.HCM

Trang web và mạng xã hội của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Zalo...).

Các diễn đàn, cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo.
Các cộng đồng trực tuyến liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.

Kênh Zalo:

Đăng tin tuyển dụng trên Zalo Official Account của công ty (nếu có).
Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các nhóm Zalo liên quan.

Nhờ nhân viên giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Hỏi về kinh nghiệm chạy quảng cáo Zalo Ads, các chiến dịch đã thực hiện.
Yêu cầu ứng viên trình bày về quy trình xây dựng và triển khai chiến dịch quảng cáo Zalo.
Đưa ra các tình huống thực tế và yêu cầu ứng viên giải quyết.

Đánh giá kỹ năng:

Yêu cầu ứng viên phân tích một chiến dịch quảng cáo Zalo cụ thể (ví dụ: của đối thủ cạnh tranh).
Cho ứng viên thực hành thiết lập một chiến dịch quảng cáo Zalo đơn giản.
Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Đánh giá thái độ và tính cách:

Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực.
Đánh giá sự nhiệt tình, năng động, sáng tạo của ứng viên.
Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Lời khuyên:

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.

Xác định rõ yêu cầu:

Xác định rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để tìm được ứng viên phù hợp nhất.

Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin ứng viên và thực hiện phỏng vấn kỹ càng để đảm bảo chọn được người phù hợp.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments