Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tìm được Chuyên viên Phân tích Định lượng Quảng cáo tại TP.HCM một cách nhanh chóng và hiệu quả:

1. Xác định Rõ Yêu Cầu Tuyển Dụng:

Trước khi bắt đầu, bạn cần xác định rõ các yếu tố sau:

Mô tả công việc chi tiết:

Phân tích dữ liệu quảng cáo từ các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.)
Xây dựng báo cáo, dashboard trực quan để theo dõi hiệu quả chiến dịch.
Đề xuất các điều chỉnh, tối ưu để cải thiện ROI.
Phân tích hành vi người dùng, xu hướng thị trường.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales) để đạt mục tiêu chung.
Xây dựng mô hình dự báo hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các nghiên cứu định lượng để hỗ trợ quyết định marketing.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu quảng cáo.
Thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Excel, Power BI, SQL, v.v.).
Có kiến thức về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích, tư duy logic tốt.
Khả năng giao tiếp, trình bày rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của bạn].

Mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình trên thị trường cho vị trí tương đương để đưa ra đề xuất hấp dẫn.
Liệt kê các phúc lợi khác (bảo hiểm, thưởng, đào tạo, v.v.).

Văn hóa công ty:

Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi của công ty.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
ITviec (nếu ứng viên có kỹ năng IT mạnh)
#cantuyen

Mạng xã hội:

Facebook (các nhóm tuyển dụng Marketing, Digital Marketing, Data Analytics)
#cantuyen (đăng tin trên trang công ty, tìm kiếm ứng viên tiềm năng)

Headhunter/Công ty tuyển dụng:

Liên hệ với các công ty chuyên tuyển dụng trong lĩnh vực Marketing/Digital Marketing.

Kênh nội bộ:

Thông báo cho nhân viên hiện tại về cơ hội việc làm và khuyến khích giới thiệu ứng viên.

3. Tối Ưu Hóa Nội Dung Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Chuyên Viên Phân Tích Định Lượng Quảng Cáo - Lương [Mức lương] - [Tên công ty]

Mô tả công việc rõ ràng, chi tiết:

Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.

Yêu cầu ứng viên cụ thể:

Tránh những yêu cầu quá chung chung.
Liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.

Thông tin liên hệ đầy đủ:

Email, số điện thoại, địa chỉ công ty.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video về công ty để tăng tính hấp dẫn.

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Đây là yếu tố quan trọng để ứng viên có thể tìm thấy tin tuyển dụng của bạn. Hãy sử dụng các từ khóa sau một cách tự nhiên trong mô tả công việc:

Chuyên môn:

Phân tích định lượng
Phân tích dữ liệu quảng cáo
Data Analytics
Digital Marketing
Performance Marketing
ROI
Tối ưu hóa quảng cáo
Báo cáo quảng cáo
Dashboard
A/B testing
Phân tích hành vi người dùng
Dự báo
Modeling

Công cụ:

Google Analytics
Google Ads
Facebook Ads
Excel
Power BI
SQL
Python (nếu cần)
R (nếu cần)
Tableau (nếu cần)

Địa điểm:

TPHCM
Hồ Chí Minh
Sai Gon

Cấp bậc:

Chuyên viên
Nhân viên
Senior (nếu có kinh nghiệm)

5. Tag (thẻ):

Khi đăng tin trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội, hãy sử dụng các tag sau:

#phanTichDinhLuong
#phanTichDuLieu
#dataAnalytics
#digitalMarketing
#performanceMarketing
#googleAnalytics
#googleAds
#facebookAds
#tuyenDung
#viecLam
#tphcm
#hoChiMinh

6. Quảng Bá Tin Tuyển Dụng:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội của công ty và cá nhân.
Sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang web tuyển dụng hoặc mạng xã hội để tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Tham gia các sự kiện, hội thảo trong ngành để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

7. Lọc Hồ Sơ và Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng và các dự án đã thực hiện.
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phân tích.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá kỹ năng.

Ví dụ về tiêu đề tin tuyển dụng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Phân Tích Định Lượng Quảng Cáo (Google/Facebook Ads) - Lương Cạnh Tranh

Cơ Hội Hấp Dẫn: Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu Quảng Cáo tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TPHCM

Lưu ý:

Kiên nhẫn: Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian.
Linh hoạt: Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu tuyển dụng nếu cần thiết.
Chuyên nghiệp: Tạo ấn tượng tốt với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments