Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) kinh nghiệm trên 6

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) hiệu quả, cùng với các từ khóa và tag hữu ích:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên Tối Ưu CPL - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Tìm Kiếm Chuyên Gia CPL - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Mời Bạn Đồng Hành Tăng Trưởng!

[Địa Điểm] - Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Chi Phí Khách Hàng Tiềm Năng (CPL) - Lương Cạnh Tranh!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu chung về công ty:

Nêu rõ lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những giá trị mà công ty mang lại cho nhân viên (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt).

Mô tả công việc:

Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer)

Mục tiêu chính:

Tối ưu hóa chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng (CPL) để đạt được hiệu quả cao nhất trong các chiến dịch marketing.

Nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích:

Phân tích dữ liệu từ các chiến dịch marketing (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, v.v.) để xác định các điểm cần tối ưu.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để tìm ra các cơ hội mới để giảm CPL.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.) để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch.

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa CPL dựa trên dữ liệu và phân tích.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các phương pháp hiệu quả nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: marketing, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Tối ưu hóa liên tục:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng.
Điều chỉnh chiến lược và các hoạt động để đảm bảo đạt được mục tiêu CPL.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa CPL.

Báo cáo và đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các cải tiến.
Đánh giá các công cụ và nền tảng marketing để tìm ra các giải pháp tốt nhất để tối ưu hóa CPL.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa CPL hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành: thương mại điện tử, giáo dục, tài chính, bất động sản.

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, SEO, email marketing, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, v.v.).
Kỹ năng xây dựng và triển khai các chiến lược tối ưu hóa CPL.
Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa landing page.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn thường xuyên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, v.v.).

3. Cách Ứng Tuyển:

Nêu rõ các yêu cầu về hồ sơ ứng tuyển (ví dụ: CV, Cover Letter, các chứng chỉ liên quan).
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ (ví dụ: qua email, qua website tuyển dụng, v.v.).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng (email, số điện thoại).

4. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên tối ưu CPL
CPL Optimizer
Cost Per Lead
Marketing Performance
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Zalo Ads
Performance Marketing
Tối ưu hóa chi phí
Phân tích dữ liệu marketing
A/B testing
Landing page optimization
Chuyên viên marketing online
Chuyên viên quảng cáo
[Tên ngành nghề kinh doanh của công ty bạn]

5. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#cpl
#cploptimizer
#costperlead
#performance marketing
#googleads
#facebookads
#zaloads
#tuyenchuyenvientoiuuCPL
#vieclammarketing
#tuyendungmarketing
#[Tên công ty]

6. Kênh Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng chi tiết lên website của công ty.

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v.

Các hội nhóm chuyên ngành:

Các nhóm về marketing, digital marketing, performance marketing trên Facebook, #cantuyen.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

Ví dụ mẫu đăng tuyển trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm Chuyên Viên Tối Ưu CPL tài năng!

Bạn đam mê tối ưu hóa chi phí marketing và mang lại hiệu quả vượt trội? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT để cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới!

Về công việc:

Tối ưu hóa chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng (CPL) từ các kênh marketing (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Phân tích dữ liệu, xây dựng chiến lược và thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa liên tục.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực tối ưu hóa CPL.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ marketing và làm việc nhóm tốt.
Đam mê với marketing và luôn cập nhật xu hướng mới.

Ứng tuyển ngay tại [link ứng tuyển]

#tuyendung #vieclam #marketing #cpl #cploptimizer #digitalmarketing #[Tên công ty]

Lưu ý:

Điều chỉnh mô tả công việc và yêu cầu cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút.
Tối ưu hóa các kênh tuyển dụng để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình phỏng vấn để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments