Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Tối ưu Giá thầu Quảng cáo kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Tối ưu Giá thầu Quảng cáo (PPC) có kinh nghiệm, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn chi tiết viết mô tả công việc hấp dẫn:

1. Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu Giá thầu Quảng cáo (PPC) - Cơ hội phát triển vượt bậc!

(Nhấn mạnh cơ hội)

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên PPC - Lương hấp dẫn, Thưởng không giới hạn

(Tập trung vào đãi ngộ)

Tuyển Chuyên viên Tối ưu Giá thầu Quảng cáo (PPC) - Làm việc tại [Địa điểm]

(Nhấn mạnh địa điểm làm việc)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật điểm mạnh, văn hóa công ty, sản phẩm/dịch vụ nổi bật.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa khả năng của mình.

3. Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm chính của vị trí.

Ví dụ:

Nghiên cứu, phân tích từ khóa và thị trường để xây dựng chiến lược giá thầu hiệu quả.
Quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện ROI (Return on Investment).
Thực hiện A/B testing để tối ưu quảng cáo, landing page.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales) để đạt mục tiêu chung.

4. Yêu cầu:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết.

Ví dụ:

Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trong lĩnh vực tối ưu giá thầu quảng cáo (PPC).
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng Excel thành thạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic.
Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

5. Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi, đãi ngộ mà ứng viên sẽ nhận được.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI, thưởng dự án hấp dẫn.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ,...

6. Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ.

Ví dụ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên PPC - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên PPC

PPC Specialist

Chuyên viên Tối ưu Giá thầu Quảng cáo

Google Ads Specialist

Facebook Ads Specialist

Digital Marketing Specialist

Performance Marketing Specialist

Quản lý quảng cáo Google Ads

Quản lý quảng cáo Facebook Ads

Tối ưu quảng cáo Google Ads

Tối ưu quảng cáo Facebook Ads

Marketing Online

[Địa điểm làm việc] PPC Specialist

(Hà Nội PPC Specialist)

Tuyển dụng PPC

Tìm việc PPC

PPC Job

III. Tag (Hashtags):

#PPC
#GoogleAds
#FacebookAds
#DigitalMarketing
#MarketingOnline
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#Timviec
#Job
#[Tên công ty]
#[Địa điểm làm việc] (#Hanoi)

IV. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ sáo rỗng, hãy tập trung vào những giá trị thực tế mà công ty mang lại cho nhân viên.

Nhấn mạnh sự khác biệt:

Hãy cho ứng viên thấy công ty của bạn khác biệt như thế nào so với các công ty khác.

Tối ưu hóa cho SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm và tag một cách tự nhiên trong mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Quảng bá trên nhiều kênh:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và website của công ty.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên để tìm ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments