Check with seller Cần tuyển gấp Chuyên viên Triển khai Quảng cáo đi làm ngay

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Triển khai Quảng cáo một cách hiệu quả, một , kèm theo các từ khóa và thẻ tag phù hợp:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Triển khai Quảng cáo
Nhân viên Triển khai Quảng cáo
Chuyên viên Thực thi Quảng cáo
Chuyên viên Vận hành Quảng cáo (tùy thuộc vào phạm vi công việc)

2. Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Triển khai Quảng cáo năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu marketing và kinh doanh của công ty.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Triển khai chiến dịch:

Lên kế hoạch chi tiết triển khai các chiến dịch quảng cáo theo yêu cầu (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...)
Cài đặt và cấu hình các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng.
Thiết lập các mục tiêu, đối tượng, ngân sách và lịch trình quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để chuẩn bị các tài liệu quảng cáo (hình ảnh, video, nội dung).

Theo dõi và tối ưu hóa:

Theo dõi hiệu suất chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các phương án quảng cáo tốt nhất.
Điều chỉnh ngân sách, đối tượng, nội dung quảng cáo để đạt được hiệu quả tối ưu.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Đánh giá và phân tích kết quả, đưa ra các bài học kinh nghiệm.
Đề xuất các chiến lược và giải pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Tìm hiểu và áp dụng các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới.
Theo dõi các đối thủ cạnh tranh và phân tích các chiến lược quảng cáo của họ.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Tham gia các cuộc họp và thảo luận về chiến lược marketing.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm triển khai quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Nắm vững các kỹ thuật quảng cáo (ví dụ: remarketing, targeting, A/B testing).
Có kiến thức về marketing và truyền thông.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm tòi học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo như Google Ads Certification, Facebook Blueprint,...

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO NGƯỜI TÌM VIỆC)

Việc làm Chuyên viên Triển khai Quảng cáo
Nhân viên Triển khai Quảng cáo
Chuyên viên Quảng cáo Google Ads
Chuyên viên Quảng cáo Facebook Ads
Chuyên viên Digital Marketing
Triển khai chiến dịch quảng cáo
Quản lý quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
PPC (Pay-Per-Click)
Social Media Marketing
[Tên thành phố] + Chuyên viên Triển khai Quảng cáo (ví dụ: Hà Nội Chuyên viên Triển khai Quảng cáo)
[Tên công ty bạn] + Tuyển dụng

III. THẺ TAG (CHO CÁC TRANG TUYỂN DỤNG)

#tuyenendung
#vieclammarketing
#chuyenvientrienkhaiquangcao
#googleads
#facebookads
#zoloads
#tiktokads
#digitalmarketing
#ppc
#socialmediamarketing
#vieclamhanoi (hoặc tên thành phố của bạn)
#vieclamfulltime
#tuyendungnhanh

IV. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Viết mô tả công việc một cách rõ ràng, mạch lạc, sử dụng ngôn ngữ tích cực và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty.

Nêu bật văn hóa công ty:

Giới thiệu về môi trường làm việc, giá trị cốt lõi và các hoạt động của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Sử dụng hình ảnh và video:

Nếu có thể, hãy sử dụng hình ảnh hoặc video để giới thiệu về công ty và công việc.

Đăng tin trên nhiều kênh:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, trang web của công ty và các kênh liên quan đến ngành marketing.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm trong tiêu đề và mô tả công việc để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt.

Ví dụ về một đoạn mô tả ngắn gọn để đăng lên mạng xã hội:

TUYỂN GẤP: CHUYÊN VIÊN TRIỂN KHAI QUẢNG CÁO TẠI [Tên công ty bạn]!

Bạn là người đam mê quảng cáo, am hiểu Google Ads, Facebook Ads? Hãy gia nhập đội ngũ marketing năng động của [Tên công ty bạn]!

✅ Triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng.
✅ Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả, BHXH đầy đủ.
✅ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.

Ứng tuyển ngay: [Link đến trang tuyển dụng]

#tuyenendung #vieclammarketing #chuyenvientrienkhaiquangcao #googleads #facebookads #digitalmarketing #[Tên công ty bạn]

Lời khuyên bổ sung:

Nghiên cứu mức lương thị trường:

Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí Chuyên viên Triển khai Quảng cáo ở khu vực của bạn để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đọc kỹ hồ sơ của các ứng viên để chọn ra những người có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp nhất.

Phỏng vấn kỹ càng:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá khả năng chuyên môn, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với người tham chiếu của ứng viên để xác minh thông tin và đánh giá về hiệu suất làm việc trước đây của họ.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments