Check with seller Cần tuyển gấp Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) kinh nghiệm trên 6 tháng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) có kinh nghiệm trên 6 tháng một cách hiệu quả, Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát)

Mục tiêu công việc:

Đóng góp vào việc tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo thông qua phân tích dữ liệu chuyên sâu và đề xuất cải tiến.
Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo đạt được mục tiêu về ROI (Return on Investment), CPA (Cost Per Acquisition), ROAS (Return on Ad Spend) và các chỉ số KPI khác.

Trách nhiệm chính:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ các nền tảng quảng cáo khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Xây dựng báo cáo định kỳ và báo cáo ad-hoc về hiệu quả quảng cáo, bao gồm các chỉ số quan trọng như:
Số lượt hiển thị (Impressions)
Số lượt nhấp (Clicks)
Tỷ lệ nhấp (CTR)
Chi phí trên mỗi nhấp (CPC)
Số lượt chuyển đổi (Conversions)
Chi phí trên mỗi chuyển đổi (CPA)
Tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate)
Giá trị đơn hàng trung bình (AOV)
Lợi tức trên chi tiêu quảng cáo (ROAS)
Phân tích hành vi người dùng trên website/ứng dụng để hiểu rõ hơn về hiệu quả của quảng cáo và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
Xác định các xu hướng, cơ hội và vấn đề trong dữ liệu quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp và thử nghiệm A/B để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm ra các chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực phân tích quảng cáo.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:
Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích quảng cáo (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm với nhiều nền tảng quảng cáo).
Kỹ năng:
Thành thạo các công cụ phân tích quảng cáo như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê tốt.
Kỹ năng sử dụng Excel hoặc Google Sheets thành thạo.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục, Tài chính, v.v.
Ứng viên có chứng chỉ Google Analytics, Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.
Ứng viên có kiến thức về SQL, Python hoặc các ngôn ngữ lập trình khác.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Phân tích Quảng cáo - [Tên của bạn]

2. Từ khóa tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Trên các trang web tuyển dụng (Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, #cantuyen):

Nhân viên Phân tích Quảng cáo
Chuyên viên Phân tích Marketing
Digital Marketing Analyst
Performance Marketing Analyst
Marketing Analyst
Google Ads Analyst
Facebook Ads Analyst
TikTok Ads Analyst
Data Analyst (Marketing)
Marketing Intelligence Analyst
(Tên nền tảng quảng cáo) + Analyst (ví dụ: Google Ads Analyst)

Tìm kiếm trên #cantuyen:

Sử dụng các từ khóa tương tự như trên.
Tìm kiếm theo kỹ năng (ví dụ: Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, Data Analysis, Excel, A/B Testing).
Tìm kiếm theo các nhóm (groups) về Digital Marketing, Performance Marketing, Data Analytics.

3. Tag (Hashtags) sử dụng khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#vieclam
#nhanvien
#phan_tich_quang_cao
#marketing
#digitalmarketing
#performance_marketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#dataanalysis
#tuyendungnhanvien
#vieclammarketing
#jobopportunity
#hiring
#[Tên công ty bạn] (#ABCCompany)

4. Nơi đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần ứng viên có kỹ năng lập trình/SQL), #cantuyen.

Các nhóm Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing, việc làm:

Tìm kiếm các nhóm phù hợp với đối tượng mục tiêu của bạn.

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng trên trang công ty và chia sẻ trên trang cá nhân của các thành viên trong công ty.

Website của công ty:

Nếu có.

Các kênh truyền thông nội bộ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng cho nhân viên trong công ty để họ giới thiệu ứng viên tiềm năng.

5. Lưu ý khi sàng lọc CV:

Kinh nghiệm làm việc:

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong việc phân tích quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau.

Kỹ năng:

Đánh giá kỹ năng của ứng viên dựa trên các dự án họ đã thực hiện và các công cụ họ đã sử dụng.

Chứng chỉ:

Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ liên quan đến Google Analytics, Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.

Thư giới thiệu (Cover Letter):

Đọc kỹ thư giới thiệu để hiểu rõ hơn về động lực và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.

Portfolio (nếu có):

Xem xét portfolio của ứng viên để đánh giá khả năng phân tích và trình bày dữ liệu của họ.

Lời khuyên:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn:

Điều này sẽ giúp bạn thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Sử dụng các từ khóa và hashtags phù hợp:

Điều này sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn được hiển thị cho nhiều người hơn.

Tận dụng các kênh tuyển dụng khác nhau:

Điều này sẽ giúp bạn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.

Sàng lọc CV kỹ lưỡng:

Điều này sẽ giúp bạn chọn ra được những ứng viên có năng lực và kinh nghiệm phù hợp.

Chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn:

Đặt ra những câu hỏi tập trung vào kinh nghiệm thực tế và kỹ năng của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments