Tuyển dụng Check with seller Công ty cần tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo lương 15 - 30 triệu

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo với mức lương 15-30 triệu hiệu quả, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm phù hợp và các tag liên quan.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Tiêu đề:

Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo tài năng, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc lên ý tưởng sáng tạo, xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Sáng tạo ý tưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo, độc đáo cho các chiến dịch quảng cáo (online và offline).
Phát triển concept, thông điệp truyền thông phù hợp với từng chiến dịch.
Brainstorming cùng team marketing để đưa ra các giải pháp đột phá.

Triển khai chiến dịch:

Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, content writer, media buyer...) để sản xuất các vật phẩm quảng cáo (video, hình ảnh, bài viết...).
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông khác nhau (Facebook, Google, TikTok, báo chí, truyền hình...).
Theo dõi và tối ưu hiệu quả chiến dịch, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Phân tích dữ liệu khách hàng để hiểu rõ hơn về hành vi và sở thích của họ.

Quản lý ngân sách:

Đề xuất ngân sách cho các chiến dịch quảng cáo.
Quản lý và theo dõi việc sử dụng ngân sách hiệu quả.

Nghiên cứu và phát triển:

Luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Tìm kiếm và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Yêu cầu:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo và triển khai quảng cáo.
Có kiến thức sâu rộng về các kênh quảng cáo online và offline.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Có khả năng viết content marketing hấp dẫn.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Quyền lợi:

Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

II. TỪ KHÓA TÌM KIẾM

Chuyên viên Sáng tạo Quảng cáo
Chuyên viên Triển khai Quảng cáo
Creative Executive
Advertising Specialist
Marketing Executive
Digital Marketing
Content Marketing
Social Media Marketing
Campaign Management
Advertising Campaign
Online Advertising
Offline Advertising
Copywriter
Art Director
Marketing Communication
Branding
Account Executive
Media Planning
Creative Strategy
Campaign Implementation

III. TAGS

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#quangcao
#sangtao
#creative
#digitalmarketing
#contentmarketing
#socialmedia
#hanoi (nếu ở Hà Nội)
#tphcm (nếu ở TP.HCM)
#vietnam
#job
#career
#advertising
#marketingjobs
#[tencongty]

IV. LƯU Ý THÊM

Nền tảng đăng tuyển:

Sử dụng các trang tuyển dụng uy tín như Vietnamworks, Cantuyengap, CareerLink, #cantuyen, Facebook Jobs.

Mạng xã hội:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty, các group marketing, quảng cáo.

Ngân sách:

Cân nhắc sử dụng quảng cáo trả phí trên các trang tuyển dụng để tăng khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Portfolio:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio trong quá trình tuyển dụng.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty năng động, sáng tạo trong mô tả công việc và các kênh truyền thông.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá khả năng sáng tạo, kinh nghiệm và kiến thức của ứng viên.

Bài test:

Có thể yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng thực tế.

VÍ DỤ MỘT SỐ CÂU HỎI PHỎNG VẤN

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo thành công mà bạn đã thực hiện và vai trò của bạn trong chiến dịch đó.
Bạn có những ý tưởng gì để tăng cường nhận diện thương hiệu của công ty chúng tôi?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo?
Bạn có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo như thế nào?
Bạn làm gì để luôn cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất?
Bạn có thể đưa ra một ví dụ về một chiến dịch quảng cáo sáng tạo mà bạn ấn tượng gần đây không? Tại sao?
Bạn sẽ làm gì nếu một chiến dịch quảng cáo không đạt được kết quả như mong đợi?

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Sáng tạo & Triển khai Quảng cáo phù hợp và tài năng!

Contact seller Share

Comments