Check with seller Công ty cần tuyển Lead Performance Marketing Specialist TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn thảo hướng dẫn tuyển dụng chi tiết cho vị trí Lead Performance Marketing Specialist tại TP.HCM, thông tin chi tiết, từ khóa tìm kiếm, tag và cấu trúc nội dung hiệu quả.

I. Cấu trúc chung của bản mô tả công việc (JD)

1.

Tiêu đề:

Lead Performance Marketing Specialist (TP.HCM)
2.

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh lý do ứng viên nên gia nhập công ty của bạn (cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi hấp dẫn...).
3.

Mô tả công việc:

Tóm tắt vai trò và trách nhiệm chính của vị trí.
Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể một cách chi tiết và rõ ràng.
4.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm tối thiểu, kinh nghiệm trong ngành/lĩnh vực cụ thể (nếu có).
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức về Performance Marketing, các kênh quảng cáo, công cụ đo lường...
Kỹ năng: Kỹ năng phân tích, tư duy chiến lược, quản lý dự án, làm việc nhóm, giao tiếp...
Phẩm chất cá nhân: Khả năng chịu áp lực, chủ động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao...
5.

Quyền lợi:

Mức lương và các khoản phụ cấp (nếu có).
Chính sách thưởng (KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết...).
Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, đào tạo...).
6.

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ email nhận hồ sơ.
Số điện thoại liên hệ.
Hướng dẫn nộp hồ sơ (CV, Cover Letter...).
Thời hạn nộp hồ sơ.

II. Nội dung chi tiết cho từng phần

1. Tiêu đề:

Lead Performance Marketing Specialist (TP.HCM)

- Đảm bảo rõ ràng, dễ hiểu và bao gồm địa điểm làm việc.

2. Giới thiệu về công ty:

Công ty ABC là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào mang đến [giá trị/sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho khách hàng. Với văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, ABC là nơi lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp và khẳng định bản thân.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

3. Mô tả công việc:

Tóm tắt:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Performance Marketing trên đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần.

Nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các kênh: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, GDN, Cốc Cốc...
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để đưa ra các chiến lược và giải pháp tối ưu.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa ROI.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty.
Xây dựng và quản lý đội ngũ Performance Marketing, đào tạo và phát triển nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Marketing, Product...) để đảm bảo tính đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và áp dụng vào thực tế.
Đề xuất và triển khai các công cụ, nền tảng mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Ví dụ về KPIs:

Tăng trưởng doanh thu X% so với cùng kỳ năm trước.
Giảm chi phí chuyển đổi (CPA) xuống Y%.
Tăng tỷ lệ chuyển đổi (CR) lên Z%.
Mở rộng thị phần trên thị trường mục tiêu.

Lưu ý:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.

4. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và dẫn dắt các dự án lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của bạn].

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về Performance Marketing, các kênh quảng cáo trực tuyến, các mô hình định giá (CPC, CPM, CPA...).
Hiểu biết sâu sắc về Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Pixel và các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo khác.
Có kiến thức về SEO, Content Marketing, Email Marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (đọc, viết, giao tiếp).

Phẩm chất cá nhân:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo.

5. Quyền lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ...]

6. Thông tin liên hệ:

Email:

[email protected]

Tiêu đề email:

[Ứng tuyển Lead Performance Marketing Specialist - Họ và tên]

Hồ sơ:

CV, Cover Letter (nếu có)

Thời hạn:

[Ngày/Tháng/Năm]

III. Từ khóa tìm kiếm (Keywords)

Lead Performance Marketing Specialist
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Marketing Lead
Trưởng phòng Marketing hiệu quả
Chuyên gia Performance Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
GDN
Cốc Cốc
SEO
SEM
Digital Marketing
Online Marketing
TP.HCM
Ho Chi Minh City

IV. Tag (cho các trang tuyển dụng, mạng xã hội)

#PerformanceMarketing #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #TikTokAds #ZaloAds #SEO #SEM #MarketingJobs #HCM #Tuyendung #vieclam #LeadMarketing #MarketingManager

V. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty.

Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng.

Đảm bảo thông tin chính xác và đầy đủ.

Tối ưu hóa JD cho các công cụ tìm kiếm.

Sử dụng hình ảnh, video để tăng tính hấp dẫn (nếu có).

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các nền tảng như #cantuyen, Facebook Groups...

Ví dụ về một số kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Vietnamworks
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm về Marketing, Digital Marketing, tuyển dụng...)
Website của công ty

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn cần hỗ trợ thêm, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments