Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên gia Kích hoạt Doanh thu bằng Quảng cáo- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được Chuyên gia Kích hoạt Doanh thu bằng Quảng cáo (hay còn gọi là chuyên gia Performance Marketing) cho Tân Phong một cách hiệu quả, , bao gồm:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, cần nêu rõ trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi để thu hút đúng ứng viên.

Tiêu đề:

Chuyên gia Kích hoạt Doanh thu bằng Quảng cáo (Performance Marketing Specialist)

Mô tả công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về Tân Phong, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh điểm khác biệt và giá trị mà Tân Phong mang lại cho nhân viên.

Mô tả công việc:

Mục tiêu:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) nhằm thúc đẩy doanh thu và tăng trưởng khách hàng cho Tân Phong.
Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, đảm bảo ROI (Return on Investment) cao nhất.

Trách nhiệm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, tối ưu hóa landing page, v.v.).
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo chi phí hợp lý.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho quản lý.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đạt được mục tiêu chung.

Ví dụ cụ thể (Tùy chỉnh theo sản phẩm/dịch vụ của Tân Phong):

Xây dựng chiến dịch quảng cáo Google Ads tìm kiếm cho sản phẩm [Tên sản phẩm] với mục tiêu tăng 30% số lượng leads trong quý tới.
Tối ưu hóa chiến dịch Facebook Ads remarketing để tăng tỷ lệ chuyển đổi từ khách hàng tiềm năng thành khách hàng thực tế.
Nghiên cứu và triển khai chiến dịch TikTok Ads để tiếp cận đối tượng trẻ tuổi và tăng nhận diện thương hiệu.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của Tân Phong].
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads (hoặc các nền tảng khác).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (A/B testing, remarketing, audience targeting, v.v.).
Có kiến thức về SEO, content marketing và các kênh marketing khác là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có trách nhiệm cao trong công việc và luôn hướng đến kết quả.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên gia Kích hoạt Doanh thu bằng Quảng cáo - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm Ứng Viên:

Sử dụng các từ khóa sau khi tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, #cantuyen:

Performance Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
TikTok Ads Specialist
Marketing Automation
Growth Hacker
Online Marketing Manager
Marketing Manager
Chuyên viên Marketing
Chuyên gia Quảng cáo
Chuyên gia Tối ưu hóa Quảng cáo
Chuyên gia Marketing Trực tuyến
[Ngành của Tân Phong] + Marketing

III. Tag Sử Dụng Khi Đăng Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng các tag sau trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, #cantuyen) để tăng khả năng tiếp cận ứng viên:

#tuyendung #vieclam #marketing #digitalmarketing #performanceMarketing #googleads #facebookads #tiktokads #job #hcm #hanoi #[Tên công ty] #tanphong
#performance #marketingjobs #digitalmarketingjobs #googleadsjobs #facebookadsjobs #tiktokadsjobs #marketingcareer
#onlineadvertising #advertising #conversionrateoptimization #marketingstrategy #growthhacking

IV. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng hàng đầu:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, ITviec (nếu cần ứng viên IT chuyên sâu).

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng tin trên trang công ty và các group liên quan đến marketing, digital marketing).

Các diễn đàn, cộng đồng marketing:

Brands Vietnam, MM Group, v.v.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm đặc biệt.

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website Tân Phong.

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Nghiên cứu kỹ hồ sơ ứng viên:

Đọc kỹ CV, Cover Letter và profile trên #cantuyen để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức của ứng viên.

Đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.

Kiểm tra kiến thức chuyên môn:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá kiến thức và kỹ năng thực tế.

Đánh giá thái độ và tính cách:

Tìm kiếm những ứng viên có thái độ tích cực, chủ động, ham học hỏi và phù hợp với văn hóa công ty.

Tham khảo ý kiến của các thành viên trong team:

Trao đổi với các thành viên trong team Marketing để có thêm góc nhìn và đánh giá về ứng viên.

Đưa ra quyết định nhanh chóng:

Sau khi phỏng vấn và đánh giá kỹ lưỡng, hãy đưa ra quyết định nhanh chóng để tránh bỏ lỡ những ứng viên tiềm năng.

Ví dụ cụ thể cho Cover Letter (dành cho ứng viên):

> Kính gửi [Tên người phụ trách tuyển dụng],
>
> Tôi viết thư này để bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến vị trí Chuyên gia Kích hoạt Doanh thu bằng Quảng cáo tại Tân Phong, được đăng tải trên [Nền tảng tìm việc]. Với [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing và thành tích đã được chứng minh trong việc thúc đẩy doanh thu thông qua các chiến dịch quảng cáo đa kênh, tôi tin rằng mình có thể đóng góp đáng kể vào sự phát triển của Tân Phong.
>
> Trong quá trình làm việc tại [Công ty trước], tôi đã chịu trách nhiệm [Mô tả ngắn gọn về trách nhiệm và thành tích, ví dụ: quản lý ngân sách quảng cáo [Số tiền], tăng [Số phần trăm] lượng leads thông qua chiến dịch Google Ads, v.v.]. Tôi có kinh nghiệm chuyên sâu về [Liệt kê các nền tảng quảng cáo và công cụ mà bạn thành thạo].
>
> Tôi rất ấn tượng với [Nêu một vài điều ấn tượng về Tân Phong, ví dụ: văn hóa công ty, sản phẩm/dịch vụ, thành tựu]. Tôi tin rằng kỹ năng và kinh nghiệm của mình phù hợp với yêu cầu của vị trí và tôi rất mong muốn được đóng góp vào sự thành công của Tân Phong.
>
> Xin vui lòng xem CV đính kèm để biết thêm chi tiết về kinh nghiệm và kỹ năng của tôi. Tôi rất mong nhận được phản hồi từ quý công ty và có cơ hội được thảo luận chi tiết hơn về vị trí này.
>
> Trân trọng,
> [Họ và tên]
> [Số điện thoại]
> [Email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên để phù hợp với tình hình thực tế của Tân Phong và yêu cầu cụ thể của vị trí tuyển dụng. Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments