Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng / Usability Testing Specialist- - T

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Testing Specialist) một cách hiệu quả ở khu vực Thủ Đức, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút đúng ứng viên. Hãy làm cho nó thật rõ ràng, hấp dẫn và bao gồm những thông tin sau:

Tiêu đề:

Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng (Usability Testing Specialist) - Thủ Đức

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn như cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động, phúc lợi tốt.

Mô tả công việc:

Mục tiêu chính:

Nêu rõ mục tiêu của vị trí này trong việc cải thiện trải nghiệm người dùng. Đảm bảo các sản phẩm/dịch vụ của công ty dễ sử dụng, trực quan và đáp ứng nhu cầu của người dùng thông qua các hoạt động kiểm thử khả năng sử dụng.

Trách nhiệm cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày mà ứng viên sẽ thực hiện:
Lập kế hoạch và thiết kế các buổi kiểm thử khả năng sử dụng (usability testing), bao gồm cả việc lựa chọn phương pháp kiểm thử phù hợp (ví dụ: kiểm thử có điều phối, kiểm thử không điều phối, A/B testing, eye-tracking, v.v.).
Tuyển dụng và sàng lọc người tham gia kiểm thử (participants) dựa trên tiêu chí phù hợp với đối tượng mục tiêu của sản phẩm.
Chuẩn bị các tài liệu, kịch bản kiểm thử, bảng câu hỏi và hướng dẫn cho người tham gia.
Điều phối và thực hiện các buổi kiểm thử, thu thập dữ liệu (quan sát, ghi âm, ghi hình).
Phân tích dữ liệu thu thập được, xác định các vấn đề về khả năng sử dụng (usability issues) và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Viết báo cáo chi tiết về kết quả kiểm thử, bao gồm các phát hiện, phân tích và khuyến nghị.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: thiết kế, phát triển sản phẩm) để triển khai các giải pháp cải thiện khả năng sử dụng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi sau khi triển khai.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực kiểm thử khả năng sử dụng và trải nghiệm người dùng (UX).

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất X năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm thử khả năng sử dụng, nghiên cứu trải nghiệm người dùng (UX Research) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kiểm thử các sản phẩm/dịch vụ tương tự (ví dụ: ứng dụng di động, website, phần mềm).

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp kiểm thử khả năng sử dụng và nguyên tắc thiết kế UX/UI.
Kỹ năng lập kế hoạch, thiết kế và thực hiện các buổi kiểm thử.
Kỹ năng phân tích dữ liệu định tính và định lượng.
Kỹ năng viết báo cáo rõ ràng, súc tích và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng các công cụ kiểm thử khả năng sử dụng phổ biến (ví dụ: UserTesting.com, Lookback, Hotjar, Crazy Egg).
(Nếu có) Kinh nghiệm làm việc với các công cụ thiết kế UX/UI (ví dụ: Figma, Sketch, Adobe XD).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan (ví dụ: Công nghệ thông tin, Tâm lý học, Marketing, Thiết kế).

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nếu cần thiết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, đào tạo nâng cao).

Địa điểm làm việc:

Thủ Đức, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email...
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại...

Thời hạn nộp hồ sơ:

...

2. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội và #cantuyen:

Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng
Usability Testing Specialist
UX Researcher
Nghiên cứu trải nghiệm người dùng
Kiểm thử người dùng
User Testing
UX/UI Testing
Thủ Đức
TP.HCM
IT
Công nghệ thông tin
Phân tích dữ liệu
Thiết kế UX
Thiết kế UI

3. Tag (Hashtags)

Sử dụng các hashtags này khi chia sẻ thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội:

#tuyendung
#viecit
#usabilitytesting
#ux
#ui
#uxresearch
#thuduc
#tphcm
#jobsearch
#hiring
#opentowork

4. Nền Tảng Tuyển Dụng

Các trang web việc làm phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec.

#cantuyen:

Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Facebook:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang công ty và các nhóm việc làm IT ở Thủ Đức và TP.HCM.

Các trang web/diễn đàn chuyên về UX/UI:

Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này.

Headhunter:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm dày dặn và chuyên môn cao, bạn có thể liên hệ với các công ty headhunter uy tín.

5. Lưu Ý Thêm

Tối ưu hóa tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ đọc và nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Không chỉ đăng tin mà còn chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các nền tảng khác.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Kiểm tra portfolio:

Yêu cầu ứng viên cung cấp portfolio các dự án kiểm thử khả năng sử dụng mà họ đã thực hiện.

Chúc bạn tuyển dụng được Chuyên viên Kiểm thử Khả năng Sử dụng phù hợp!

Contact seller Share

Comments