Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer)- Khu công nghệ cao

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer) một cách hiệu quả, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các yếu tố quan trọng khác.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Lựa chọn 1 (Ngắn gọn, tập trung):

Tuyển Gấp Chuyên Viên CTR Optimizer - Khu Công Nghệ Cao Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Lựa chọn 2 (Nhấn mạnh cơ hội):

Cơ Hội Vàng: Chuyên Viên Tối Ưu CTR - Môi Trường Sáng Tạo, Thu Nhập Hấp Dẫn

Lựa chọn 3 (Chi tiết hơn):

Tìm Kiếm Chuyên Gia CTR - Ứng Dụng Công Nghệ Mới Nhất, Khu CNC [Tên Thành Phố]

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Hấp Dẫn:

1.

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc.
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật, môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển.
Là một trong những công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tự hào mang đến những giải pháp đột phá cho khách hàng. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.

2.

Mô tả công việc (Vai trò và trách nhiệm):

Liệt kê chi tiết các công việc mà Chuyên viên CTR Optimizer sẽ thực hiện hàng ngày.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ quá chuyên môn nếu không cần thiết.
Nhấn mạnh những đóng góp quan trọng của vị trí này vào sự thành công của công ty.
Ví dụ:
Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để xác định cơ hội cải thiện CTR.
Thực hiện A/B testing trên các yếu tố quảng cáo như tiêu đề, mô tả, hình ảnh, lời kêu gọi hành động (CTA).
Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật tối ưu CTR mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tối ưu CTR.
Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa trang đích (landing page) để tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Theo dõi và phân tích hành vi người dùng trên website để tìm ra các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện trải nghiệm người dùng.

3.

Yêu cầu ứng viên (Kỹ năng và kinh nghiệm):

Liệt kê rõ ràng các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Ưu tiên để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa CTR, quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Excel.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy logic, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong việc tối ưu hóa CTR cho các sản phẩm/dịch vụ [liên quan đến lĩnh vực của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Blueprint).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ A/B testing như Optimizely, VWO.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization).
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

4.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi cạnh tranh, hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, trẻ trung.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Làm việc tại khu công nghệ cao với cơ sở vật chất hiện đại.

5.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn rõ ràng cách ứng viên nộp hồ sơ (qua email, website tuyển dụng, v.v.).
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề: [Họ tên] - Chuyên Viên CTR Optimizer. Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

III. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

CTR Optimizer
Tối ưu CTR
Tỷ lệ nhấp
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Performance Marketing
A/B Testing
Google Ads
Facebook Ads
Landing Page Optimization

Phụ:

Google Analytics
Data Analysis
Khu Công Nghệ Cao [Tên Thành Phố/Khu Vực]
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên Marketing
Marketing Online

IV. Tags (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội):

#CTROptimizer #TốiƯuCTR #QuảngCáoTrựcTuyến #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #GoogleAds #FacebookAds #ABTesting #KhuCongNgheCao #TuyểnDụng #Vieclam #Marketing #DataAnalysis #LandingPageOptimization #[TênCôngTy]

V. Kênh Tuyển Dụng:

Website tuyển dụng:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (chuyên về IT), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài, tham gia các nhóm liên quan đến Digital Marketing, IT).

Các trang web chuyên ngành:

Các diễn đàn, blog về Digital Marketing, IT.

Headhunter:

Tìm đến các công ty headhunter chuyên về tuyển dụng nhân sự IT.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.

Thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên giỏi.

Quy trình tuyển dụng:

Thiết kế quy trình tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng, đảm bảo trải nghiệm tốt cho ứng viên.

Đánh giá ứng viên:

Sử dụng các bài test kỹ năng, phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá năng lực của ứng viên một cách toàn diện.

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên để phù hợp với tình hình thực tế và thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng.

Ví dụ về cách viết mô tả công việc ngắn gọn (dùng cho các trang tuyển dụng có giới hạn ký tự):

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

tìm kiếm

Chuyên viên CTR Optimizer

tài năng! Tối ưu tỷ lệ nhấp, A/B testing, phân tích dữ liệu, quảng cáo Google/Facebook. 2+ năm kinh nghiệm. Khu CNC. Lương hấp dẫn! Ứng tuyển ngay! #CTROptimizer #DigitalMarketing #KhuCongNgheCao

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments