Check with seller Tuyển- Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) hiệu quả tại Quận 5, một Thông tin chi tiết:

Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn

Từ khóa tìm kiếm và hashtag phù hợp

Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Bí quyết thu hút ứng viên tiềm năng

1. Mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn

Tiêu đề:

Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) - Quận 5

Về công ty:

(Giới thiệu ngắn gọn và hấp dẫn về công ty của bạn, văn hóa làm việc, và những thành tựu nổi bật)

Ví dụ:

> [Tên công ty] là một công ty [mô tả ngành nghề] năng động và phát triển nhanh chóng, với sứ mệnh [nêu sứ mệnh]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, cởi mở và luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát huy tối đa tiềm năng của mình. [Thêm một vài thành tựu hoặc giải thưởng gần đây].

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Chi phí mỗi Khách hàng Tiềm năng (CPL Optimizer) tài năng và đam mê để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phân tích, tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến để đạt được số lượng khách hàng tiềm năng tối đa với chi phí thấp nhất.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (CPL, CPA, ROI, v.v.) từ các kênh quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tối ưu hóa.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Tối ưu hóa Chiến dịch:

Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo, trang đích và trải nghiệm người dùng.
Điều chỉnh giá thầu, đối tượng mục tiêu, và ngân sách quảng cáo để cải thiện CPL.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design, sales) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Xây dựng và triển khai các chiến lược remarketing để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Quản lý Ngân sách:

Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về quảng cáo và bảo mật dữ liệu.
Đề xuất các kênh quảng cáo mới và tiềm năng.

Cập nhật Xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital marketing và quảng cáo trực tuyến.
Áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực digital marketing, tập trung vào tối ưu hóa CPL/CPA.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.

Kỹ năng:

Thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành nghề cụ thể của công ty].

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty: du lịch, đào tạo, v.v.]

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu CPL - [Tên ứng viên].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ khóa tìm kiếm và hashtag phù hợp:

Từ khóa chính:

Chuyên viên Tối ưu CPL
CPL Optimizer
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
Performance Marketing
Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo
Quản lý ngân sách quảng cáo
Phân tích dữ liệu marketing
Quận 5
TPHCM
Tuyển dụng Marketing

Hashtag:

#tuyennhanvien
#vieclammarketing
#cploptimizer
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#performanceMarketing
#tuyenquangcao
#quan5
#tphcm

3. Nền tảng đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen

Các nhóm Facebook liên quan đến marketing và tuyển dụng:

Tìm việc làm Marketing & Truyền thông
Cộng đồng Digital Marketing Việt Nam
[Tên các nhóm tuyển dụng địa phương ở Quận 5/TPHCM]

#cantuyen:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên trang cá nhân và trang công ty.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Các kênh truyền thông nội bộ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng cho nhân viên để giới thiệu ứng viên tiềm năng.

4. Bí quyết thu hút ứng viên tiềm năng:

Tập trung vào điểm đau của ứng viên:

Mô tả công việc một cách chân thực và nhấn mạnh những thách thức và cơ hội phát triển mà vị trí này mang lại.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.

Đưa ra mức lương và phúc lợi cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đảm bảo bạn đưa ra một gói lương thưởng hấp dẫn so với các đối thủ cạnh tranh.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng của bạn được tổ chức tốt và phản hồi nhanh chóng cho ứng viên.

Tạo cơ hội cho ứng viên thể hiện bản thân:

Sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng hoặc bài tập thực tế để đánh giá khả năng của ứng viên một cách khách quan.

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và dễ hiểu:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên ngành quá nhiều.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một bài đăng tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Theo dõi và phản hồi các ứng viên tiềm năng:

Đừng bỏ lỡ bất kỳ ứng viên nào có tiềm năng phù hợp.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Tối ưu CPL tài năng!

Contact seller Share

Comments