Tuyển dụng Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Junior Zalo Ads Specialist- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn viết một bài đăng tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Junior Zalo Ads Specialist, bao gồm cả từ khóa và thẻ tag:

Tiêu Đề:

Ngắn gọn, thu hút:

Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp: Junior Zalo Ads Specialist - Quận 1

Nhấn mạnh tính cấp thiết:

[GẤP] Tuyển Junior Zalo Ads Specialist - Làm Việc Tại Quận 1

Thêm yếu tố hấp dẫn:

Cơ Hội Phát Triển Cùng Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Junior Zalo Ads Specialist (Quận 1)

Nội Dung Bài Đăng Chi Tiết:

1. Giới thiệu về công ty (Ngắn gọn, hấp dẫn):

Tên công ty:

[Tên Công Ty Của Bạn]

Lĩnh vực hoạt động:

(Agency Digital Marketing, Công ty TMĐT...)

Điểm nổi bật:

(Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh, dự án lớn...)

Sứ mệnh/Giá trị cốt lõi:

(Nếu có, để thu hút ứng viên có cùng giá trị)

Ví dụ:

```
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một Agency Digital Marketing năng động và sáng tạo, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho khách hàng. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và môi trường làm việc cởi mở, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.
```

2. Mô tả công việc (Chi tiết, rõ ràng):

Tiêu đề vị trí:

Junior Zalo Ads Specialist

Mục tiêu của vị trí:

(Hỗ trợ triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Zalo Ads, đóng góp vào việc tăng trưởng doanh số cho khách hàng/công ty.)

Các nhiệm vụ cụ thể:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh trên nền tảng Zalo.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads...).
Thiết lập và quản lý quảng cáo trên Zalo Ads (lựa chọn mục tiêu, đối tượng, ngân sách, thời gian...).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo và đưa ra các đề xuất tối ưu.
Báo cáo kết quả chiến dịch định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Design, Content...) để đảm bảo chất lượng quảng cáo.
Cập nhật kiến thức về Zalo Ads và các xu hướng quảng cáo mới.

KPI (Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc):

(Nếu có thể, hãy đưa ra các KPI cụ thể để ứng viên hình dung rõ hơn về công việc)

Ví dụ:

```

Mô tả công việc:

Junior Zalo Ads Specialist

Mục tiêu:

Hỗ trợ triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads, góp phần tăng trưởng số lượng khách hàng tiềm năng cho công ty.

Nhiệm vụ:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh trên Zalo Ads.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo Zalo Ads (Zalo Official Account Ads, Zalo Website Ads...).
Theo dõi, phân tích hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA...) và đề xuất tối ưu.
Báo cáo kết quả chiến dịch hàng tuần/tháng.
Phối hợp với team Design để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.
Cập nhật các tính năng mới và xu hướng quảng cáo trên Zalo Ads.
```

3. Yêu cầu ứng viên (Rõ ràng, phù hợp):

Kinh nghiệm:

(Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm chạy quảng cáo Zalo Ads, hoặc có kinh nghiệm thực tập/làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing)

Kiến thức:

Hiểu biết về Digital Marketing và các kênh quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức cơ bản về Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Biết sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích quảng cáo (Google Analytics...).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Ham học hỏi, không ngại thử thách.

Yêu cầu khác:

(Có laptop cá nhân)

Ví dụ:

```

Yêu cầu ứng viên:

Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm chạy quảng cáo Zalo Ads là một lợi thế.
Hiểu biết về Digital Marketing và các kênh quảng cáo trực tuyến.
Có kiến thức cơ bản về Zalo Ads và các hình thức quảng cáo trên Zalo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Có laptop cá nhân.
```

4. Quyền lợi (Hấp dẫn, cạnh tranh):

Mức lương:

(Nêu rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

(KPI, dự án, tháng, năm...)

Phụ cấp:

(Ăn trưa, đi lại, điện thoại...)

Chế độ bảo hiểm:

(BHXH, BHYT, BHTN...)

Đào tạo:

(Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm...)

Môi trường làm việc:

(Trẻ trung, năng động, sáng tạo, cơ hội thăng tiến...)

Các phúc lợi khác:

(Du lịch, team building, sinh nhật...)

Ví dụ:

```

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng KPI hàng tháng.
Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn về Zalo Ads và Digital Marketing.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Du lịch, team building hàng năm.
```

5. Thông tin liên hệ và cách ứng tuyển:

Địa điểm làm việc:

(Quận 1, TP.HCM)

Người liên hệ:

(Họ tên, chức vụ)

Email:

Số điện thoại:

Cách ứng tuyển:

(Gửi CV và Cover Letter về email...)

Hạn nộp hồ sơ:

Ví dụ:

```

Thông tin liên hệ:

Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM
Người liên hệ: Ms. Lan Anh - HR Manager
Email: hr@tencongty.com
Số điện thoại: 0901234567
Cách ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về email hr@tencongty.com với tiêu đề Ứng tuyển Junior Zalo Ads Specialist - [Họ tên]
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
```

6. Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên ứng tuyển ngay.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển tại công ty.

Ví dụ:

```
Nếu bạn là một người trẻ năng động, đam mê Digital Marketing và muốn thử sức với Zalo Ads, đừng bỏ lỡ cơ hội này! Hãy ứng tuyển ngay để gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!
```

Từ Khóa (Keywords):

Junior Zalo Ads Specialist
Zalo Ads
Digital Marketing
Quảng cáo Zalo
Online Marketing
Social Media Marketing
Quận 1
Tuyển dụng
Việc làm IT
Nhân viên Marketing

Tag:

#zaloads #digitalmarketing #onlinemarketing #socialmediamarketing #tuyendung #vieclam #junior #quận1 #it #marketing #vieclammarketing

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp:

Tránh sử dụng ngôn ngữ quá suồng sã hoặc thiếu tôn trọng.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:

Một bài đăng tuyển dụng chất lượng sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo bài đăng hiển thị tốt trên các thiết bị di động vì nhiều ứng viên sẽ tìm việc trên điện thoại.

Chia sẻ trên các kênh tuyển dụng phù hợp:

#cantuyen, Facebook Groups, các trang web tuyển dụng chuyên về IT/Marketing.

Theo dõi và phản hồi ứng viên:

Thể hiện sự quan tâm và chuyên nghiệp của công ty bằng cách phản hồi nhanh chóng các thắc mắc của ứng viên.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments