Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Lead Media Buyer- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để giúp bạn tìm kiếm và tuyển dụng Lead Media Buyer hiệu quả cho Tân Phong, tập trung vào các từ khóa và tag phù hợp:

I. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

Để thu hút ứng viên tiềm năng, mô tả công việc cần phải rõ ràng, hấp dẫn và nêu bật được những điểm độc đáo của vị trí tại Tân Phong. cấu trúc gợi ý:

1. Tiêu Đề:

Lead Media Buyer

2. Giới Thiệu về Công ty (Tân Phong):

Giới thiệu ngắn gọn về Tân Phong: Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Tân Phong là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của Tân Phong], với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và luôn hướng đến những giải pháp đột phá. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất và luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng.

3. Mô Tả Công Việc (Job Responsibilities):

Tổng quan:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí Lead Media Buyer.
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và nhận diện thương hiệu của công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Đề xuất và xây dựng chiến lược media (digital và/hoặc offline) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xác định ngân sách, kênh truyền thông, thông điệp và KPI cho từng chiến dịch.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Trực tiếp triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, programmatic, v.v.).
Lựa chọn và làm việc với các đối tác truyền thông (agencies, publishers, influencers) để đảm bảo hiệu quả chiến dịch.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần.
Đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để đạt được KPI đã đề ra.

Quản lý Ngân sách:

Quản lý và phân bổ ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi phí quảng cáo nằm trong ngân sách cho phép và mang lại ROI tối ưu.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu ngân sách định kỳ.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực media buying, digital marketing, công nghệ quảng cáo.
Thử nghiệm các nền tảng, công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và Phân tích:

Xây dựng và trình bày báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần, tháng, quý).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight giá trị để cải thiện chiến lược và hiệu quả quảng cáo.

Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ media buyer (nếu có).
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển của nhân viên.

4. Yêu Cầu Công Việc (Job Requirements):

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực media buying, digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn với ngân sách lớn.
Kinh nghiệm làm việc trong ngành [ngành của Tân Phong] là một lợi thế.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, programmatic, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng quản lý ngân sách, tối ưu hóa ROI.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo (nếu có).
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến digital marketing là một lợi thế (Google Ads, Facebook Blueprint, v.v.).

5. Quyền Lợi (Benefits):

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

6. Cách thức Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Lead Media Buyer - Tân Phong
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm và Tag:

Từ khóa chính:

Lead Media Buyer, Media Buyer, Digital Marketing, Performance Marketing, Quảng cáo trực tuyến, Quản lý chiến dịch quảng cáo, Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, Programmatic Advertising, Digital Advertising, Marketing Manager, Marketing Leader.

Từ khóa phụ:

Tân Phong, [Lĩnh vực của Tân Phong], Growth Hacking, Marketing Automation, Data Analytics, ROI, CPA, CPC, CPM, E-commerce Marketing, Mobile Marketing.

Tags:

#leadmediabuyer #mediabuyer #digitalmarketing #performanceMarketing #quangcaotructuyen #facebookads #googleads #tiktokads #zoloads #tuyendung #tanphong #vieclammarketing #marketingjobs

III. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín
Cantuyengap
tuyendungvieclam
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing/IT:

Brands Vietnam
MarketingWorks
ITviec

Mạng xã hội:

#cantuyen (đăng bài, tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua #cantuyen Recruiter)
Facebook (đăng bài trên trang công ty, tham gia các group về Marketing/Digital Marketing)

Networking:

Thông báo cho nhân viên trong công ty để giới thiệu ứng viên.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về Marketing/Digital Marketing để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Headhunter/Agency tuyển dụng:

Nếu cần tìm ứng viên có kinh nghiệm cao cấp và khó tìm, có thể sử dụng dịch vụ của các headhunter/agency tuyển dụng chuyên về Marketing/IT.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trên các kênh truyền thông để thu hút ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và tố chất của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống, câu hỏi kỹ thuật để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Kiểm tra tham khảo:

Liên hệ với những người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Đưa ra một gói lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân ứng viên.

đăng tuyển dụng trên #cantuyen:

Tân Phong đang tìm kiếm Lead Media Buyer tài năng!

Bạn là một chuyên gia Media Buying với kinh nghiệm dày dặn trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh? Bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân?

Hãy gia nhập đội ngũ Tân Phong!

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Media Buyer để dẫn dắt các chiến dịch quảng cáo của công ty, tối ưu hóa ROI và đóng góp vào sự tăng trưởng chung.

[Xem chi tiết công việc và ứng tuyển tại đây: [Link to Job Description]]

#leadmediabuyer #mediabuyer #digitalmarketing #performanceMarketing #tuyendung #tanphong #vieclammarketing

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments