Check with seller Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Trưởng phòng Performance Marketing- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Trưởng phòng Performance Marketing tại Thủ Đức một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết:

1. Mô tả công việc chi tiết:

Tiêu đề:

Trưởng phòng Performance Marketing

Địa điểm làm việc:

Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (hoặc vị trí tương đương)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, tối ưu hóa hiệu quả các kênh quảng cáo trả phí để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.
Quản lý và phát triển đội ngũ Performance Marketing, đảm bảo hiệu suất làm việc và chất lượng chuyên môn.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và tối ưu hóa:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, đối tượng, thông điệp, ngân sách và KPIs.
Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách Performance Marketing một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa lợi tức đầu tư.
Theo dõi và báo cáo chi tiêu ngân sách hàng tháng.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc và giao mục tiêu cho từng thành viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Báo cáo và phân tích:

Xây dựng hệ thống báo cáo Performance Marketing chi tiết và dễ hiểu.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các insight để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Marketing về hiệu quả hoạt động của Performance Marketing.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Tìm kiếm và đánh giá các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đội ngũ.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành của công ty bạn].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và Marketing Automation là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

2. Từ khóa tìm kiếm:

Trưởng phòng Performance Marketing Thủ Đức
Performance Marketing Manager Thủ Đức
Tuyển dụng Trưởng phòng Performance Marketing
Quản lý Performance Marketing
Digital Marketing Manager
Head of Performance Marketing

3. Tag (cho các trang web tuyển dụng):

Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
SEO
SEM
Marketing Manager
Trưởng phòng
Thủ Đức
TP. Hồ Chí Minh
Quản lý đội ngũ
Quản lý ngân sách

4. Kênh tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Các trang web tuyển dụng chuyên về Marketing:

Brands Vietnam, Marketing AI, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook.

Headhunter:

Liên hệ với các công ty headhunter chuyên về Marketing.

Kênh nội bộ:

Giới thiệu từ nhân viên.

5. Lưu ý khi phỏng vấn:

Tập trung vào kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing thành công.
Đánh giá khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kiểm tra kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Hỏi về kiến thức của ứng viên về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Đánh giá thái độ làm việc và khả năng thích nghi với môi trường làm việc của công ty.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc ngắn gọn để đăng lên các trang tuyển dụng:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Trưởng phòng Performance Marketing

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ tại

Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing toàn diện, quản lý đội ngũ và tối ưu hóa hiệu quả các kênh quảng cáo trả phí để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu. Nếu bạn có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing và có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, hãy ứng tuyển ngay!

Lời khuyên:

Hãy viết mô tả công việc một cách rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm liên quan để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tăng khả năng tiếp cận.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các buổi phỏng vấn.
Đưa ra một mức lương và phúc lợi cạnh tranh.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments