Check with seller Thông tin tuyển dụng- Chuyên viên Tuân thủ Chính sách Quảng cáo- Quận 2

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn soạn một thông tin tuyển dụng chi tiết và hiệu quả cho vị trí Chuyên viên Tuân thủ Chính sách Quảng cáo tại Quận 2, dưới đây là , kèm theo từ khóa và tag phù hợp:

1. Tiêu đề:

Ngắn gọn và rõ ràng:

Chuyên viên Tuân thủ Chính sách Quảng cáo - Quận 2
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Tuân thủ Chính sách Quảng cáo (Quận 2)

Ấn tượng (nếu có thể):

Gia nhập [Tên Công ty] - Chuyên viên Tuân thủ Chính sách Quảng cáo (Quận 2)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn và hấp dẫn:

Giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh giá trị cốt lõi và môi trường làm việc mà công ty mang lại.

Ví dụ:

[Tên Công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân.

3. Mô tả công việc:

Chi tiết và cụ thể:

Liệt kê đầy đủ các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Chia nhỏ thành các gạch đầu dòng để dễ đọc.

Ví dụ:

Mô tả công việc:

Nghiên cứu, cập nhật và nắm vững các chính sách quảng cáo của các nền tảng (Google, Facebook, v.v.).
Kiểm tra, rà soát các chiến dịch quảng cáo trước khi triển khai để đảm bảo tuân thủ chính sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, Design) để xây dựng quảng cáo tuân thủ.
Xử lý các vấn đề liên quan đến vi phạm chính sách quảng cáo (nếu có).
Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đưa ra đề xuất cải thiện.
Báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ chính sách quảng cáo.

4. Yêu cầu công việc:

Rõ ràng về kỹ năng, kinh nghiệm, và trình độ học vấn:

Liệt kê các yêu cầu tối thiểu và các yếu tố ưu tiên.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, khuyến khích ứng viên tiềm năng ứng tuyển.

Ví dụ:

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên có kinh nghiệm về tuân thủ chính sách.
Hiểu biết sâu sắc về các chính sách quảng cáo của Google, Facebook, và các nền tảng khác.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

5. Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Các hoạt động team-building, du lịch, v.v.

Ví dụ:

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

6. Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin để ứng viên có thể liên hệ:

Địa chỉ email, số điện thoại, địa chỉ công ty.
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ (online, offline).

Ví dụ:

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
Liên hệ: [Số điện thoại] (Ms. [Tên người liên hệ])

7. Từ khóa (Keywords):

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí, kỹ năng, và địa điểm:

Chuyên viên tuân thủ chính sách quảng cáo
Quản lý quảng cáo
Chính sách quảng cáo Google
Chính sách quảng cáo Facebook
Quảng cáo trực tuyến
Digital Marketing
Quận 2
[Tên công ty]
Marketing Compliance
Ad Policy

8. Tags:

Sử dụng các tag để phân loại và tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên các trang web việc làm:

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#chuyenvientuanthu
#quangcao
#quan2
#[tên công ty]
#adcompliance
#adpolicy

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp, nhưng vẫn thân thiện và thu hút.

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Kênh đăng tải:

Lựa chọn các kênh đăng tải phù hợp (website công ty, các trang web việc làm, mạng xã hội, v.v.).

Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments