Check with seller Thông tin tuyển dụng- Nhân viên Marketing Thực thi (Quảng cáo)- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tạo một tin tuyển dụng hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Marketing Thực thi (Quảng cáo) tại Quận 5, kèm theo các từ khóa và thẻ (tag) hữu ích:

I. Mẫu Tin Tuyển Dụng Chi Tiết:

Tiêu đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Nhân Viên Marketing Thực Thi (Quảng Cáo) - Quận 5

(ABC Company Tuyển Dụng Nhân Viên Marketing Thực Thi (Quảng Cáo) - Quận 5)

Giới thiệu về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty (lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật).
Nhấn mạnh những điểm khác biệt, khiến ứng viên muốn làm việc tại công ty bạn.
Ví dụ:
*ABC Company là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn khuyến khích sự sáng tạo. Chúng tôi tự hào là nơi quy tụ những tài năng trẻ và tạo cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.*

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm chính của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để tăng tính hấp dẫn.
Chia nhỏ các nhiệm vụ để ứng viên dễ hình dung.
Ví dụ:
*Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các kênh online (Facebook, Google, Zalo...) và offline (POSM, Activation...).*
*Phối hợp với các phòng ban liên quan (Sales, Design...) để triển khai các chương trình marketing.*
*Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và đưa ra các đề xuất cải thiện.*
*Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi phí hiệu quả.*
*Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo.*
*Soạn thảo nội dung quảng cáo, landing page, bài viết trên mạng xã hội.*
*Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, activation.*
*Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.*

Yêu cầu công việc:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết để ứng viên có thể hoàn thành tốt công việc.
Sử dụng gạch đầu dòng để dễ đọc.
Chia thành Yêu cầu bắt buộc và Yêu cầu ưu tiên nếu cần thiết.
Ví dụ:

Yêu cầu bắt buộc:

*Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.*
*Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.*
*Có kiến thức về các kênh quảng cáo online và offline.*
*Có khả năng viết content, thiết kế hình ảnh đơn giản.*
*Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).*
*Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.*

Yêu cầu ưu tiên:

*Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].*
*Có kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook Ads, Google Ads.*
*Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator...).*

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Đề cập đến các yếu tố thu hút ứng viên (lương thưởng, bảo hiểm, đào tạo, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc...).
Ví dụ:
*Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.*
*Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết.*
*Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.*
*Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty (du lịch, team building, sinh nhật...).*
*Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.*
*Cơ hội thăng tiến trong công việc.*
*Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.*

Thông tin khác:

Địa điểm làm việc: Quận 5, TP.HCM
Thời gian làm việc: [Thời gian]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại:
Thông tin liên hệ: [Số điện thoại]

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên Marketing Thực thi
Nhân viên Marketing Quảng cáo
Marketing Executive
Advertising Executive
Quảng cáo
Marketing
Digital Marketing
Online Marketing
Offline Marketing
Quận 5
TP.HCM
Việc làm Marketing
Tuyển dụng Marketing
Facebook Ads
Google Ads
Content Marketing
POSM
Activation

III. Thẻ (Tags):

#marketing
#quangcao
#tuyendung
#vieclam
#quan5
#tphcm
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#offlinemarketing
#facebookads
#googleads
#contentmarketing
#posm
#activation
#nhanvienmarketing
#marketingexecutive
#advertisingexecutive

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Trình bày tin tuyển dụng một cách chuyên nghiệp, hấp dẫn.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội...).

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm (SEO).

Chủ động tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng.

V. Mẹo Nhỏ:

Sử dụng hình ảnh, video để tăng tính trực quan cho tin tuyển dụng.

Thêm thông tin về văn hóa công ty, các hoạt động nội bộ để thu hút ứng viên.

Sử dụng các câu hỏi gợi mở để khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ.

Phản hồi nhanh chóng các câu hỏi của ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments