Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Chuyên gia Biến thách thức thành cơ hội trong Quảng cáo Lương thoả thuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn tuyển dụng Chuyên gia Biến thách thức thành cơ hội trong Quảng cáo cùng với các từ khóa và thẻ (tag) liên quan:

Tiêu đề chính:

Chuyên gia Biến Thách Thức Thành Cơ Hội trong Quảng Cáo - Lương Thỏa Thuận!

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Tìm kiếm Chuyên gia Quảng cáo Sáng tạo & Giải quyết vấn đề
Cơ hội Tuyệt vời cho Chuyên gia Quảng cáo Chuyển Hóa Khó Khăn Thành Lợi Thế
[Tên công ty] Tuyển Chuyên Gia Biến Thách Thức Thành Cơ Hội Trong Quảng Cáo - Thu Nhập Hấp Dẫn!

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Chuyên gia Quảng cáo năng động, sáng tạo và có khả năng biến những thách thức trong chiến dịch quảng cáo thành cơ hội để đạt được thành công vượt trội. Nếu bạn là người không ngại khó khăn, luôn tìm kiếm giải pháp đột phá và có đam mê với quảng cáo, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Trách nhiệm chính:

Phân tích & Đánh giá:

Phân tích sâu sắc các chiến dịch quảng cáo hiện tại, xác định các điểm nghẽn, thách thức và cơ hội tiềm ẩn.

Sáng tạo giải pháp:

Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo, độc đáo để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình chạy quảng cáo (ví dụ: giảm chi phí, tăng tỷ lệ chuyển đổi, mở rộng phạm vi tiếp cận).

Thử nghiệm & Tối ưu:

Thực hiện các thử nghiệm A/B, theo dõi hiệu quả và liên tục tối ưu hóa chiến dịch để đạt được kết quả tốt nhất.

Nghiên cứu thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới để đưa ra các chiến lược phù hợp.

Làm việc nhóm:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, sales, design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Báo cáo & Đánh giá:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, các thách thức đã vượt qua và các cơ hội đã tận dụng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo (ví dụ: Digital Marketing, Performance Marketing, Social Media Marketing).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Có kiến thức về các phương pháp A/B testing, CRO (Conversion Rate Optimization).

Kỹ năng:

Giải quyết vấn đề:

Tư duy phản biện, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.

Sáng tạo:

Khả năng đưa ra các ý tưởng mới, độc đáo và hiệu quả.

Giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.

Làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Chịu áp lực:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Thái độ:

Chủ động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Không ngại thử thách, luôn tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Quyền lợi:

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác: (Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty bạn).

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (SEO):

Chuyên gia quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Digital Marketing
Performance Marketing
Social Media Marketing
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Giải quyết vấn đề quảng cáo
Tối ưu hóa quảng cáo
A/B testing
CRO (Conversion Rate Optimization)
Sáng tạo quảng cáo
Biến thách thức thành cơ hội
Chuyên gia xử lý khủng hoảng quảng cáo (nếu có)

4. Thẻ (Tags):

#tuyendung #quangcao #digitalmarketing #performancemarketing #socialmediamarketing #googleads #facebookads #tuyendungnhanvien #vieclam #marketing #sangtao #giaiquyetvande #abtesting #cro #toiuuhoa #thachthuc #cohoi #chuyengiaquangcao #vieclammarketing

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng bài trên trang công ty, các nhóm tuyển dụng).

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của công ty.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Các diễn đàn, cộng đồng chuyên về Marketing & Quảng cáo:

Đăng tin tuyển dụng trên các diễn đàn, cộng đồng này.

Sử dụng ngôn ngữ thu hút:

Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, gợi cảm xúc để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Nhấn mạnh vào cơ hội phát triển:

Cho ứng viên thấy rõ cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp khi làm việc tại công ty bạn.

Mô tả rõ văn hóa công ty:

Cho ứng viên biết về môi trường làm việc, các giá trị mà công ty bạn theo đuổi.

Tối ưu hóa bài đăng trên các nền tảng:

Chú ý đến kích thước hình ảnh, độ dài văn bản và các yếu tố khác để bài đăng của bạn hiển thị tốt nhất trên các nền tảng khác nhau.

Sàng lọc kỹ lưỡng:

Đọc kỹ hồ sơ, phỏng vấn kỹ càng để chọn được ứng viên phù hợp nhất.

Chủ động tìm kiếm:

Ngoài việc đăng tin, hãy chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Ví dụ về đoạn mở đầu bài đăng trên #cantuyen:

Bạn có phải là một Chuyên gia Quảng cáo với khả năng biến những thách thức khó nhằn nhất thành những cơ hội bứt phá? [Tên công ty] đang tìm kiếm một người như bạn! Chúng tôi cần một người không chỉ giỏi chạy quảng cáo, mà còn có khả năng phân tích, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách xuất sắc. Nếu bạn tự tin vào khả năng của mình, hãy ứng tuyển ngay!

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments