Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer) làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR Optimizer) hiệu quả tại TPHCM, Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp:

I. Hướng dẫn chi tiết tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu CTR:

1. Tiêu đề Tuyển Dụng:

Ấn tượng:

Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu CTR - Chinh Phục Tỷ Lệ Nhấp, Bứt Phá Doanh Thu Tại TPHCM

Ngắn gọn:

Tuyển CTR Optimizer - TPHCM

Chính xác:

Chuyên Viên Tối Ưu Tỷ Lệ Nhấp (CTR) - Làm Việc Tại TPHCM

2. Mô tả Công việc (Job Description):

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Nhấp (CTR) tài năng

để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại

TPHCM

. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích, thử nghiệm và tối ưu hóa các yếu tố khác nhau để cải thiện CTR trên các kênh truyền thông, từ đó tăng lưu lượng truy cập chất lượng và thúc đẩy doanh thu.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu & Phân tích:

Phân tích dữ liệu CTR từ các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), email marketing, SEO và các kênh khác.
Xác định các điểm nghẽn, cơ hội cải thiện CTR và đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để tìm kiếm ý tưởng mới.

Thử nghiệm & Tối ưu hóa:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B (A/B testing) trên tiêu đề, mô tả, hình ảnh, lời kêu gọi hành động (call-to-action - CTA) và các yếu tố khác.
Sử dụng các công cụ và nền tảng để theo dõi, đo lường và phân tích kết quả thử nghiệm.
Liên tục tối ưu hóa các yếu tố để cải thiện CTR và đạt được mục tiêu đề ra.

Phối hợp & Báo cáo:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing, content, design để triển khai các chiến dịch tối ưu hóa CTR.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa CTR.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tối ưu hóa CTR, performance marketing, digital marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với Google Ads, Facebook Ads, email marketing, SEO.

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến CTR:

tiêu đề, mô tả, hình ảnh, CTA, vị trí quảng cáo, đối tượng mục tiêu, v.v.

Kỹ năng phân tích dữ liệu:

sử dụng thành thạo các công cụ như Google Analytics, Google Search Console, Facebook Analytics, v.v.

Kỹ năng thử nghiệm A/B:

thiết kế, triển khai và phân tích kết quả thử nghiệm A/B.

Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting):

khả năng viết tiêu đề, mô tả hấp dẫn và thuyết phục.

Kỹ năng giao tiếp:

khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện CTR.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (cover letter) về địa chỉ email: [địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu CTR - [Họ và tên].

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

[Tên Công ty]

rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chuyên viên tối ưu CTR
CTR Optimizer
Performance Marketing
Digital Marketing
Tối ưu tỷ lệ nhấp
A/B Testing
Google Ads
Facebook Ads
Email Marketing
SEO
TPHCM
HCM
Việc làm marketing
Tuyển dụng marketing

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#ctroptimizer
#performanceMarketing
#abtesting
#googleads
#facebookads
#emailmarketing
#seo
#tphcm
#hcmcity
#vieclamtphcm

II. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Website tuyển dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu)

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing, tuyển dụng)

Website công ty:

Đăng tải trên trang Tuyển dụng của công ty.

III. Lưu ý quan trọng:

Nghiên cứu kỹ về mức lương thị trường:

Tham khảo các khảo sát lương hoặc các trang web tuyển dụng để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ về văn hóa công ty, các dự án thú vị và cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, chuyên nghiệp và thân thiện với ứng viên.

Sàng lọc kỹ hồ sơ:

Đánh giá kỹ kinh nghiệm, kỹ năng và thái độ của ứng viên để chọn ra những người phù hợp nhất.

Phỏng vấn chuyên sâu:

Đặt các câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic của ứng viên.

Kiểm tra tham chiếu:

Liên hệ với những người tham chiếu để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

Ví dụ về một số câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu:

Hãy kể về một chiến dịch tối ưu CTR thành công mà bạn đã thực hiện. Bạn đã làm gì để đạt được kết quả đó?
Bạn sử dụng những công cụ và phương pháp nào để phân tích dữ liệu CTR?
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc thiết kế và thực hiện thử nghiệm A/B?
Bạn làm gì khi một thử nghiệm A/B không mang lại kết quả như mong đợi?
Bạn cập nhật kiến thức về tối ưu hóa CTR như thế nào?

Chúc bạn tuyển dụng thành công Chuyên viên Tối ưu CTR phù hợp! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments