Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Junior Programmatic Executive (VN) làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Junior Programmatic Executive (VN) tại TPHCM, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

1. Mô tả Công việc Chi Tiết:

Bạn cần một bản mô tả công việc hấp dẫn và rõ ràng, nêu bật những điểm sau:

Tiêu đề:

Junior Programmatic Executive (VN)

Địa điểm làm việc:

TP. Hồ Chí Minh (HCM)

Tóm tắt công việc:

Giới thiệu ngắn gọn về vai trò vị trí trong công ty và mục tiêu chung.
Nhấn mạnh cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Programmatic.

Trách nhiệm chính:

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Programmatic:

Thiết lập chiến dịch trên các nền tảng DSP (Demand-Side Platform) như Google DV360, The Trade Desk, MediaMath...
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate...) dựa trên KPI.
Đảm bảo tuân thủ ngân sách và thời gian chiến dịch.

Phân tích và báo cáo:

Thu thập và phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch.
Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả, insights và đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Excel...

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Programmatic.
Tìm hiểu về các nền tảng, công nghệ và phương pháp tối ưu hóa mới.

Hỗ trợ các hoạt động khác:

Hỗ trợ các thành viên khác trong team trong các dự án liên quan đến Programmatic.
Phối hợp với các bộ phận khác như Sales, Account để đảm bảo chiến dịch thành công.

Yêu cầu:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 0-1 năm trong lĩnh vực Digital Marketing, đặc biệt là Programmatic.
Nếu chưa có kinh nghiệm, cần chứng minh kiến thức và đam mê với lĩnh vực này.

Kỹ năng:

Kiến thức về Programmatic:

Hiểu rõ về các khái niệm cơ bản, mô hình đấu giá, các nền tảng DSP...

Kỹ năng phân tích:

Khả năng thu thập, phân tích và diễn giải dữ liệu.

Kỹ năng sử dụng Excel:

Thành thạo các hàm và công cụ phân tích dữ liệu trong Excel.

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có).

Kỹ năng làm việc nhóm:

Khả năng phối hợp và làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.

Tính cách:

Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ.
Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Programmatic.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên gửi CV và cover letter đến địa chỉ email cụ thể.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

2. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Sử dụng các từ khóa sau để thu hút đúng ứng viên tiềm năng:

Chính:

Junior Programmatic Executive
Programmatic Executive
Programmatic Advertising
Digital Marketing
DSP (Demand-Side Platform)
Google DV360
The Trade Desk
MediaMath

Liên quan:

Online Advertising
Performance Marketing
Data Analysis
Digital Campaign Management
Marketing Executive
HCM
TPHCM
Hồ Chí Minh
Việc làm Marketing
Tuyển dụng Marketing

3. Tag:

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng hoặc mạng xã hội:

#JuniorProgrammaticExecutive
#ProgrammaticExecutive
#ProgrammaticAdvertising
#DigitalMarketing
#DSP
#GoogleDV360
#TheTradeDesk
#MediaMath
#OnlineAdvertising
#PerformanceMarketing
#DataAnalysis
#DigitalCampaignManagement
#MarketingExecutive
#HCM
#TPHCM
#HoChiMinh
#VieclamMarketing
#TuyenDungMarketing
#MarketingJobs
#VietnamJobs

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ thuật), #cantuyen.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen.

Website công ty:

Đăng tin trên trang Careers của công ty.

Các group/ cộng đồng liên quan đến Marketing, Digital Marketing trên Facebook, #cantuyen.

5. Lưu ý:

Ngôn ngữ:

Sử dụng tiếng Việt trong mô tả công việc và khi giao tiếp với ứng viên Việt Nam. Tuy nhiên, nếu công ty có yêu cầu sử dụng tiếng Anh, hãy cân nhắc sử dụng song ngữ hoặc tiếng Anh hoàn toàn.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn liên quan đến công ty hoặc vị trí công việc để thu hút sự chú ý.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy công khai khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt để thu hút nhân tài.

Ví dụ về một số câu mở đầu hấp dẫn khi đăng tin tuyển dụng:

Bạn đam mê lĩnh vực Programmatic Advertising và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động? Hãy gia nhập [Tên công ty]!
[Tên công ty] đang tìm kiếm Junior Programmatic Executive tài năng để cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực Digital Marketing!
Cơ hội vàng cho các bạn trẻ đam mê Programmatic! [Tên công ty] tuyển dụng Junior Programmatic Executive tại TPHCM.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments