Tuyển dụng Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Nhân viên Google Ads lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tạo một tin tuyển dụng nhân viên Google Ads hấp dẫn và thu hút được nhiều ứng viên tiềm năng:

Tiêu đề tin tuyển dụng (cần gây ấn tượng ngay từ đầu):

Lựa chọn 1 (Nhấn mạnh mức lương):

Tuyển Nhân Viên Google Ads - Lương Cạnh Tranh Hàng Đầu, Thưởng Hấp Dẫn!

Lựa chọn 2 (Nhấn mạnh cơ hội phát triển):

Tìm Chuyên Gia Google Ads - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc, Lương Thưởng Hấp Dẫn

Lựa chọn 3 (Ngắn gọn, rõ ràng):

Tuyển 4 Nhân Viên Google Ads - Lương Tốt, Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn

Nội dung chi tiết tin tuyển dụng:

1. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một agency marketing năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo hiệu quả cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những chiến dịch quảng cáo sáng tạo và đột phá.
Nhấn mạnh:
Lĩnh vực hoạt động chính của công ty
Văn hóa làm việc (năng động, sáng tạo, teamwork...)
Những thành tựu nổi bật (nếu có)

2. Mô tả công việc (chi tiết, rõ ràng):

Tiêu đề:

Nhân Viên Google Ads

Số lượng:

4

Mô tả công việc:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads (Search, Display, Shopping, Video...)
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về Google Ads và digital marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (content, design...) để xây dựng các chiến dịch quảng cáo tích hợp.

[Tùy chọn]

Trực tiếp làm việc với khách hàng để tư vấn và triển khai các chiến dịch quảng cáo (nếu có).

3. Yêu cầu công việc (cụ thể, phù hợp):

Bắt buộc:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo Google Ads (nêu rõ kinh nghiệm trên các nền tảng nào: Search, Display, Shopping...).
Có kiến thức chuyên sâu về Google Ads và các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có chứng chỉ Google Ads (nếu có).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong agency marketing.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn với ngân sách cao.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Photoshop, Illustrator...) là một lợi thế.
Có kiến thức về SEO, content marketing và các kênh digital marketing khác.

4. Quyền lợi (hấp dẫn, chi tiết):

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (nêu rõ khoảng lương hoặc mức lương tối thiểu nếu có thể).

Thưởng:

Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm.
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, phụ cấp...]

5. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến Google Ads) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân Viên Google Ads - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV
Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại] (nếu cần)

Từ khóa tìm kiếm (cho các trang web tuyển dụng):

Nhân viên Google Ads
Chuyên viên Google Ads
Google Ads Specialist
PPC Specialist
Nhân viên quảng cáo Google
Chuyên viên quảng cáo Google
Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
[Tên thành phố] (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM)

Tags (cho các trang mạng xã hội, #cantuyen):

#googleads #ppc #digitalmarketing #onlinemarketing #performance marketing #tuyendung #vieclam #job #marketing #agency # [tên công ty] #hanoi #tphcm #seo #sea #googleanalytics #googletagmanager

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung:

Hãy điều chỉnh nội dung tin tuyển dụng cho phù hợp với đặc điểm của công ty bạn và vị trí công việc cụ thể.

Hình ảnh/Video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap...), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...), và website của công ty bạn.

Theo dõi và phản hồi:

Theo dõi số lượng ứng viên và phản hồi kịp thời cho những ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động và thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc hấp dẫn:

Bạn là một chuyên gia Google Ads có đam mê với những con số và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo và phát triển bản thân? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty]! Chúng tôi đang tìm kiếm 4 nhân viên Google Ads tài năng để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực digital marketing.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments