Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Nhân viên Vận hành Chiến dịch Quảng cáo TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 4 nhân viên Vận hành Chiến dịch Quảng cáo tại TP.HCM hiệu quả, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng.

1. Tiêu đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

[TP.HCM] Tuyển 4 Nhân Viên Vận Hành Chiến Dịch Quảng Cáo - Lương hấp dẫn, Cơ hội thăng tiến!

[HCM] Tìm Kiếm Chuyên Viên Vận Hành Quảng Cáo - Môi trường năng động, Đãi ngộ cạnh tranh!

Gia Nhập Team Marketing [TPHCM] - Tuyển 4 Nhân Viên Vận Hành Chiến Dịch Quảng Cáo (Google Ads, Facebook Ads)

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

a. Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, hấp dẫn):

Chúng tôi là [Tên công ty], một agency/doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động]. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và những dự án đầy thử thách, chúng tôi tự hào là nơi để bạn phát triển sự nghiệp marketing của mình.

b. Tên vị trí:

Nhân viên Vận hành Chiến dịch Quảng cáo (Campaign Operator)

c. Số lượng cần tuyển:

4

d. Địa điểm làm việc:

TP.HCM

e. Mô tả công việc:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...).
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng để đưa ra các chiến lược quảng cáo phù hợp.
Xây dựng và quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) để đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, nội dung) để tối ưu hóa hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Design, Content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới.

[Tùy chọn]

Tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm/dịch vụ mới của công ty.

f. Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

[Số năm kinh nghiệm phù hợp]

kinh nghiệm vận hành các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads...).
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và nền tảng quảng cáo trực tuyến.
Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

[Ưu tiên]

Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).

[Ưu tiên]

Có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các doanh nghiệp thương mại điện tử.

[Điểm cộng]

Có kiến thức về SEO, content marketing, email marketing.

g. Quyền lợi:

Mức lương:

[Khoảng lương cụ thể]

(thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe...

h. Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email:

[Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển Nhân viên Vận hành Chiến dịch Quảng cáo - [Họ tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Nhân viên vận hành quảng cáo
Chuyên viên quảng cáo
Campaign operator
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Zalo Ads
Digital marketing
Performance marketing
TPHCM
Hồ Chí Minh
Marketing online
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#tiktokads
#zaloads
#ppc
#sem
#tphcm
#hochiminh
#campaignoperator
#nhanvienquangcao
#vieclamtphcm

5. Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, thongbaotuyendung, #cantuyen, ITviec (nếu yêu cầu ứng viên có kiến thức về kỹ thuật).

Các nhóm Facebook, Zalo liên quan đến marketing, quảng cáo:

Tìm kiếm các nhóm có thành viên là các marketer, người làm quảng cáo để đăng tin tuyển dụng.

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website và fanpage của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu cần tuyển gấp hoặc yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm cao, có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, người quen trong ngành để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

6. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Nhấn mạnh các điểm hấp dẫn của công ty và vị trí tuyển dụng.

Nêu rõ mức lương và các chế độ đãi ngộ.

Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác.

Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

7. Quy trình phỏng vấn:

Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ:

Lựa chọn các ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.

Vòng 2: Kiểm tra kiến thức:

Kiểm tra kiến thức chuyên môn của ứng viên về quảng cáo trực tuyến, các công cụ và nền tảng quảng cáo.

Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp/online:

Phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm, khả năng giải quyết vấn đề và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Vòng 4: (Nếu cần) Bài test thực tế:

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test nhỏ để đánh giá khả năng thực tế.

Vòng 5: Offer:

Gửi thư mời làm việc cho ứng viên phù hợp.

Lời khuyên:

Tìm kiếm ứng viên có đam mê với quảng cáo:

Những người có đam mê sẽ có động lực học hỏi và phát triển trong công việc.

Ưu tiên ứng viên có khả năng tự học và thích nghi nhanh:

Thị trường quảng cáo trực tuyến luôn thay đổi, vì vậy khả năng tự học và thích nghi là rất quan trọng.

Đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên:

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng để thành công trong công việc này.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments