Check with seller Tuyển 4 nhân viên: Performance Ads Catalyst lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản nháp chi tiết cho tin tuyển dụng Performance Ads Catalyst của bạn, bao gồm cả hướng dẫn, từ khóa tìm kiếm và tag để tối ưu hóa khả năng tiếp cận ứng viên tiềm năng:

Tiêu đề:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Performance Ads Catalyst - Lương Cạnh Tranh

Mô tả ngắn:

Bạn đam mê Performance Marketing và khao khát tạo ra những chiến dịch quảng cáo bùng nổ? Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tìm kiếm một Performance Ads Catalyst tài năng để gia nhập đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng. Nếu bạn là người sáng tạo, am hiểu dữ liệu và luôn tìm kiếm những cách thức mới để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, hãy ứng tuyển ngay!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Mô tả ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực [lĩnh vực của công ty], với sứ mệnh [sứ mệnh của công ty]. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên, khuyến khích sự sáng tạo và tạo ra tác động thực sự.]
[Văn hóa công ty: nhấn mạnh những giá trị cốt lõi, môi trường làm việc, cơ hội phát triển, v.v.]

Mô tả công việc:

Với vai trò Performance Ads Catalyst, bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai:

Lên kế hoạch, thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu về hiệu suất (ví dụ: tăng trưởng doanh thu, tạo lead, tăng nhận diện thương hiệu).

Tối ưu hóa liên tục:

Phân tích dữ liệu hiệu suất quảng cáo, xác định các cơ hội cải thiện và thực hiện các điều chỉnh để tối đa hóa ROI.

Sáng tạo nội dung quảng cáo:

Phát triển các nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing, thử nghiệm các chiến thuật mới và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch một cách thường xuyên, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được kết quả tốt nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, tập trung vào việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo chính như Google Ads, Facebook Ads, v.v.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành của công ty].

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (ví dụ: CPA, ROI, CTR, Conversion Rate).
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện hiệu quả công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực Performance Marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Chế độ nghỉ phép và ngày lễ theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động team-building, du lịch công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc với những đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Cách ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Performance Ads Catalyst - [Tên của bạn].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Địa chỉ email]
[Số điện thoại]

Từ khóa tìm kiếm (SEO):

Performance Marketing
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
PPC (Pay-Per-Click)
SEO (Search Engine Optimization)
SEM (Search Engine Marketing)
Marketing Automation
Data Analysis
CRO (Conversion Rate Optimization)
E-commerce Marketing
Growth Hacking
Marketing Analyst
Marketing Specialist
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
[Ngành của công ty]
[Địa điểm làm việc]
Tuyển dụng Marketing
Việc làm Marketing

Tags (cho các trang tuyển dụng và mạng xã hội):

#performanceads
#performancemarketing
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#ppc
#jobopportunity
#marketingjobs
#tuyendung
#vieclam
#Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT
#[Ngành của công ty]

Hướng dẫn thêm:

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video hấp dẫn về công ty, đội ngũ hoặc môi trường làm việc để thu hút sự chú ý.

Tối ưu hóa cho thiết bị di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

Chia sẻ trên mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các mạng xã hội như #cantuyen, Facebook, Twitter, v.v.

Sử dụng các trang web tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín như Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Tìm kiếm ứng viên chủ động:

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các mạng xã hội khác.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút những ứng viên giỏi nhất.

Lưu ý quan trọng:

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Chính xác:

Đảm bảo thông tin trong tin tuyển dụng là chính xác và đầy đủ.

Hấp dẫn:

Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tuân thủ luật pháp:

Tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments