Check with seller Tuyển 4 nhân viên: SEM Manager làm việc tại TPHCM

Tuyển dụng 4 vị trí SEM Manager tại TP.HCM - Hướng dẫn chi tiết, từ khóa & tag

Chào bạn, để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 4 vị trí SEM Manager tại TP.HCM, tôi xin cung cấp , danh sách từ khóa và tag hữu ích để bạn có thể tiếp cận đúng đối tượng ứng viên tiềm năng.

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, cần phải chi tiết, hấp dẫn và thể hiện rõ những gì bạn mong đợi từ ứng viên.

Tiêu đề:

SEM Manager

Địa điểm:

TP.HCM

Mô tả công việc:

Tổng quan:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng tìm kiếm (Google Ads, Bing Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu về lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh thu.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng mới trong lĩnh vực SEM để đưa ra các chiến lược phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Trách nhiệm cụ thể:

Nghiên cứu từ khóa, lựa chọn từ khóa mục tiêu và xây dựng danh sách từ khóa hiệu quả.
Viết quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từ khóa và đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý ngân sách quảng cáo.
Theo dõi và phân tích dữ liệu quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Tối ưu hóa quảng cáo và trang đích để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Cập nhật kiến thức về các thuật toán và chính sách quảng cáo của Google và Bing.
Quản lý và đào tạo các thành viên trong nhóm (nếu có).

Yêu cầu:

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEM, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch lớn với ngân sách lớn.
Có kiến thức chuyên sâu về Google Ads, Bing Ads và các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, tối ưu hóa trang đích và phân tích dữ liệu.
Khả năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

2. Từ khóa tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, mạng xã hội, v.v.

Chính:

SEM Manager
Chuyên viên SEM
Nhân viên SEM
Quản lý SEM
Google Ads
Bing Ads
Digital Marketing
Marketing Online
Performance Marketing

Mở rộng (kết hợp với từ khóa chính):

TPHCM
Hồ Chí Minh
Full-time
Toàn thời gian
Kinh nghiệm
Cao cấp
Junior
Senior
Agency
In-house
E-commerce
Bán lẻ
Công nghệ
(Tên ngành nghề cụ thể của công ty bạn)

Ví dụ:

SEM Manager TPHCM
Chuyên viên SEM Google Ads TPHCM
Quản lý SEM E-commerce TPHCM
Nhân viên SEM Kinh nghiệm 2 năm TPHCM

3. Tag (thẻ):

Sử dụng các tag này khi đăng bài viết trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, v.v.) để tăng khả năng tiếp cận.

#SEM #SEMManger #GoogleAds #BingAds #DigitalMarketing #MarketingOnline #PerformanceMarketing #TPHCM #HoChiMinh #Tuyendung #Job #Career #Vietnam
#TuyendungSEMManger #TimViec #CoHoiViecLam #MarketingJobs #DigitalJobs #VietnamJobs

4. Các kênh tuyển dụng:

Các trang web việc làm:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức về IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen (quan trọng nhất), Facebook, các group về Digital Marketing.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của bạn.

Giới thiệu nội bộ:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên cao cấp.

5. Lưu ý:

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng từ khóa một cách tự nhiên trong mô tả công việc.

Hình ảnh và video:

Sử dụng hình ảnh và video hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Thời gian đăng tin:

Chọn thời điểm thích hợp để đăng tin (ví dụ: đầu tuần, giữa tháng).

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen và các trang web việc làm.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn rõ ràng và hiệu quả để đánh giá năng lực ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments