Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Ads & Email Marketing Specialist- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng được một

Ads & Email Marketing Specialist

giỏi tại Quận 10, một , bao gồm cả từ khóa tìm kiếm, tag và những lưu ý quan trọng.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

Ngắn gọn, Súc tích:

Chuyên Viên/Chuyên Gia Quảng Cáo & Email Marketing - Quận 10
Tuyển Dụng Ads & Email Marketing Specialist - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 10

Nhấn mạnh địa điểm:

[Quận 10] Tuyển Dụng Chuyên Viên Ads & Email Marketing - Lương Cạnh Tranh

Tạo sự tò mò:

Bạn đam mê Ads & Email Marketing? Gia nhập đội ngũ [Tên công ty] tại Quận 10!

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT (JD - Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy mô tả rõ ràng và hấp dẫn:

1. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Công ty ABC là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển.

2. Mô tả công việc:

Ads Marketing:

Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo và đề xuất giải pháp cải thiện.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (content, design,...) để tạo ra các mẫu quảng cáo hấp dẫn.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.

Email Marketing:

Xây dựng và quản lý danh sách email khách hàng.
Thiết kế, viết nội dung và gửi các chiến dịch email marketing (newsletter, email quảng cáo, email chăm sóc khách hàng,...).
Phân tích hiệu quả các chiến dịch email (tỷ lệ mở, tỷ lệ click, tỷ lệ chuyển đổi,...) và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Tối ưu hóa quy trình email marketing automation.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về email marketing (GDPR, CAN-SPAM,...).

Các công việc khác:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và email marketing.
Đóng góp ý tưởng để phát triển các chiến dịch marketing tổng thể.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

3. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo và email marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan].

Kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads,...) và email marketing (Mailchimp, GetResponse,...).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo và email marketing hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải thiện.
Có khả năng viết content quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Có kiến thức về SEO, content marketing, social media marketing là một lợi thế.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager,...).
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yếu tố khác:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Có đam mê với lĩnh vực marketing.
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Quận 10 hoặc các khu vực lân cận.

4. Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: du lịch, team building, ăn trưa, gửi xe,...].

5. Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên Viên Ads & Email Marketing
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: Liên hệ trực tiếp hoặc qua điện thoại

III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):

Chuyên Viên Ads Marketing

Chuyên Viên Email Marketing

Ads & Email Marketing Specialist

Nhân Viên Quảng Cáo Google Ads

Nhân Viên Quảng Cáo Facebook Ads

Nhân Viên Email Marketing Automation

Digital Marketing Specialist

Marketing Executive

Quận 10

(bắt buộc phải có để nhắm mục tiêu ứng viên ở khu vực này)

[Tên công ty]

(để tăng nhận diện thương hiệu)

[Ngành nghề cụ thể của công ty]

(ví dụ: Marketing Bất Động Sản, Marketing Thời Trang,...)

IV. TAG (Hashtags):

#adsmarketing #emailmarketing #digitalmarketing #googleads #facebookads #emailautomation #tuyendung #vieclam #quan10 #marketingjobs #marketing #jobsearch #vieclammarketing #chuyenvienmarketing #marketingexecutive #[tên công ty]

V. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG:

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín: Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung,...
Mạng xã hội: #cantuyen, Facebook (các group về marketing, việc làm tại Quận 10),...
Website công ty (nếu có).
Các diễn đàn, cộng đồng marketing.

Thiết kế hình ảnh/video hấp dẫn:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công việc, văn hóa công ty để thu hút sự chú ý.

Tối ưu hóa nội dung tin tuyển dụng:

Sử dụng từ khóa tìm kiếm phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.
Viết mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn và đầy đủ thông tin.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại.

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên #cantuyen, Facebook và các trang web tuyển dụng.
Liên hệ trực tiếp với các ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Chia sẻ thông tin về công ty, văn hóa làm việc trên mạng xã hội để thu hút ứng viên.
Tạo ra trải nghiệm ứng tuyển tốt cho ứng viên.

Phỏng vấn kỹ lưỡng:

Đặt ra các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Đánh giá khả năng tư duy, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm của ứng viên.
Kiểm tra các dự án, chiến dịch mà ứng viên đã thực hiện trước đó.

Đánh giá ứng viên:

Sử dụng các bài test (nếu cần) để đánh giá năng lực của ứng viên.
Tham khảo ý kiến của các thành viên trong nhóm về ứng viên.

Đưa ra quyết định tuyển dụng:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.
Đàm phán về mức lương và các quyền lợi khác.
Gửi offer letter và hoàn tất các thủ tục tuyển dụng.

VI. MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN:

A. Kiến Thức Chuyên Môn:

Bạn có thể kể tên các nền tảng quảng cáo mà bạn có kinh nghiệm triển khai? Bạn đánh giá nền tảng nào hiệu quả nhất và tại sao?
Bạn có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo như thế nào? Bạn có thể chia sẻ một ví dụ cụ thể về cách bạn tối ưu hóa chi phí quảng cáo?
Bạn có thể trình bày quy trình xây dựng một chiến dịch email marketing từ A-Z?
Bạn thường sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo hoặc email marketing?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích nào (Google Analytics, Google Tag Manager,...)? Bạn sử dụng chúng như thế nào để cải thiện hiệu quả chiến dịch?
Bạn có kiến thức về GDPR và CAN-SPAM không? Bạn làm gì để đảm bảo tuân thủ các quy định này trong email marketing?
Bạn có kinh nghiệm A/B testing không? Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về một thử nghiệm A/B mà bạn đã thực hiện và kết quả của nó?

B. Kỹ Năng Thực Tế:

Hãy chia sẻ một dự án quảng cáo hoặc email marketing mà bạn tự hào nhất. Bạn đã đóng góp gì vào thành công của dự án đó?
Bạn đã bao giờ gặp phải một vấn đề khó khăn trong quá trình triển khai chiến dịch quảng cáo hoặc email marketing chưa? Bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Bạn làm gì khi một chiến dịch quảng cáo không đạt được kết quả như mong đợi?
Bạn có thể trình bày cách bạn xây dựng chân dung khách hàng mục tiêu (persona) cho một sản phẩm/dịch vụ cụ thể?
Bạn có thể viết một mẫu email quảng cáo ngắn gọn, hấp dẫn cho một sản phẩm/dịch vụ cụ thể?
Bạn có thể trình bày cách bạn sử dụng các công cụ email marketing automation để tăng hiệu quả chiến dịch?

C. Thái Độ và Tính Cách:

Bạn có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm không? Bạn thích làm việc trong môi trường nào hơn?
Bạn có khả năng chịu được áp lực cao không? Bạn làm gì để giải tỏa căng thẳng khi làm việc?
Bạn có đam mê với lĩnh vực marketing không? Bạn làm gì để cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình trong lĩnh vực này?
Bạn có khả năng học hỏi nhanh không? Bạn đã học được điều gì mới trong công việc gần đây nhất?
Bạn có tinh thần trách nhiệm cao không? Bạn làm gì khi mắc lỗi trong công việc?

VII. ĐIỀU CHỈNH THEO NHU CẦU:

Hãy điều chỉnh các hướng dẫn trên sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ bạn cung cấp và ngân sách tuyển dụng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments