Check with seller Tuyển- CPA/CPL Optimization Specialist- Phú Nhuận

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng CPA/CPL Optimization Specialist hiệu quả tại khu vực Phú Nhuận, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Hướng dẫn viết mô tả công việc hấp dẫn:

Mô tả công việc là yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy đảm bảo mô tả của bạn rõ ràng, chi tiết và thể hiện được những giá trị mà công ty mang lại.

1. Tiêu đề công việc:

CPA/CPL Optimization Specialist - Phú Nhuận

(Rõ ràng, bao gồm vị trí và địa điểm)

Chuyên viên Tối ưu hóa CPA/CPL - Làm việc tại Phú Nhuận

(Nhấn mạnh địa điểm làm việc)

2. Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] với hơn [Số năm] kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

3. Mô tả công việc:

Mục tiêu:

Nêu rõ mục tiêu chính của vị trí này trong công ty.
Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo CPA/CPL, mang lại lượng khách hàng tiềm năng chất lượng cao với chi phí hợp lý, góp phần tăng trưởng doanh thu cho công ty.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để xác định cơ hội tối ưu hóa.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo CPA/CPL trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện CPA/CPL, tỷ lệ chuyển đổi.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa landing page, quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo chiến dịch hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo, công nghệ mới.

Ví dụ cụ thể hơn:

Phân tích dữ liệu chiến dịch quảng cáo hiện tại để xác định các điểm cần cải thiện về target, bidding, creative.
Xây dựng các landing page thử nghiệm với các tiêu đề, hình ảnh, nội dung khác nhau để tìm ra phiên bản có tỷ lệ chuyển đổi cao nhất.
Sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics để theo dõi hành vi người dùng và đánh giá hiệu quả chiến dịch.

4. Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa CPA/CPL.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê lĩnh vực liên quan].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các mô hình quảng cáo CPA/CPL.
Kinh nghiệm sử dụng các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ analytics (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Hiểu biết về A/B testing, landing page optimization.
Kiến thức về marketing, sales.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh (nếu có).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building, v.v.).

6. Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (email, website, v.v.).
Thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.

II. Từ khóa tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa sau để tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, v.v.:

CPA Specialist
CPL Specialist
CPA/CPL Optimization
Performance Marketing
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Landing Page Optimization
A/B Testing
Marketing Analyst
Phú Nhuận (nếu bạn muốn nhắm mục tiêu ứng viên ở khu vực này)
Các từ khóa liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của bạn (ví dụ: E-commerce CPA, Fintech CPL)

III. Tag:

Sử dụng các tag sau khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội:

#CPA #CPL #Optimization #PerformanceMarketing #DigitalMarketing #GoogleAds #FacebookAds #LandingPage #ABTesting #Marketing #PhuNhuan #Tuyendung #Job #Vietnam #ChuyenVien #ToiUuHoa

IV. Nền tảng tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen.

Các nhóm, diễn đàn về marketing, digital marketing.

Website của công ty.

V. Lưu ý khác:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ làm việc để thu hút ứng viên.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin về công ty và công việc là chính xác, minh bạch.

Tương tác:

Phản hồi nhanh chóng các câu hỏi của ứng viên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments