Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Director of Ad Operations- Quận 5

Tuyển dụng vị trí

Director of Ad Operations

tại Quận 5, TP.HCM là một quá trình quan trọng, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để thu hút được ứng viên tiềm năng và phù hợp. , bao gồm từ khóa tìm kiếm và tag, để bạn có thể xây dựng một chiến lược tuyển dụng hiệu quả:

1. Mô tả công việc chi tiết (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Director of Ad Operations (Giám đốc Vận hành Quảng cáo)

Địa điểm làm việc:

Quận 5, TP.HCM

Loại hình công việc:

Toàn thời gian (Full-time)

Báo cáo cho:

(ví dụ: CEO, Head of Marketing)

Mô tả chung:

Tóm tắt vai trò của vị trí Director of Ad Operations trong công ty.
Nhấn mạnh tầm quan trọng của vị trí này đối với sự thành công của các chiến dịch quảng cáo và tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ Ad Operations.
Thiết lập các quy trình, tiêu chuẩn và KPI cho hoạt động Ad Operations.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của công ty và ngành.

Vận hành chiến dịch:

Giám sát việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, programmatic, etc.).
Đảm bảo chiến dịch được triển khai đúng thời gian, ngân sách và mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng báo cáo chi tiết về hiệu suất chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược về phân bổ ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch.

Công nghệ và nền tảng:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ để cải thiện hiệu quả hoạt động Ad Operations.
Đảm bảo hệ thống và công cụ được sử dụng hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi và kiểm soát chi phí quảng cáo.
Đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa ROI.

Quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo (Google, Facebook, agencies, etc.).
Đàm phán các điều khoản và điều kiện tốt nhất với các đối tác.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ad Operations, trong đó ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn trên nhiều nền tảng.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và nền tảng quảng cáo phổ biến (Google Ads, Facebook Ads Manager, Google Analytics, etc.).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng đàm phán và xây dựng mối quan hệ.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ngôn ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter) và thông tin liên hệ.
Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chính:

Director of Ad Operations
Ad Operations Manager
Programmatic Advertising
Performance Marketing
Digital Advertising
Online Advertising
Campaign Management
Media Buying
Ad Technology
Data Analytics

Bổ sung:

Quận 5
TP.HCM
Marketing
Advertising
Digital Marketing
Agency
Startup
E-commerce
Leader
Manager

Long-tail keywords (kết hợp các từ khóa trên):

Director of Ad Operations Quận 5 TP.HCM
Tuyển Director of Ad Operations tại Quận 5
Việc làm Director of Ad Operations TP.HCM
Director of Ad Operations lương cao
Programmatic Advertising Manager Quận 5

3. Tag (Hashtags):

#AdOperations
#DirectorOfAdOperations
#DigitalMarketing
#MarketingJobs
#AdvertisingJobs
#ProgrammaticAdvertising
#PerformanceMarketing
#Quận5
#TPHCM
#TuyểnDụng
#JobSearch
#CareerOpportunity
#VietnamJobs

4. Kênh tuyển dụng:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Tham gia các nhóm về Marketing, Advertising, Digital Marketing để đăng tin tuyển dụng.

Headhunter/Recruitment Agency:

Hợp tác với các công ty tuyển dụng chuyên về lĩnh vực Marketing/Advertising để được hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website công ty để thu hút ứng viên quan tâm đến công ty.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với đồng nghiệp, bạn bè và các mối quan hệ trong ngành.

5. Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, thu hút và chứa từ khóa chính.

Mô tả công việc chi tiết:

Cung cấp đầy đủ thông tin về công việc, trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh/video liên quan đến công ty hoặc vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Target đối tượng:

Xác định rõ đối tượng ứng viên mục tiêu và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

Tương tác:

Trả lời các câu hỏi và phản hồi của ứng viên nhanh chóng và chuyên nghiệp.

6. Các bước thực hiện:

1.

Xác định rõ nhu cầu:

Xác định rõ yêu cầu, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí Director of Ad Operations.
2.

Xây dựng bản mô tả công việc (Job Description) chi tiết:

Sử dụng hướng dẫn ở trên để tạo một bản mô tả công việc hấp dẫn và đầy đủ thông tin.
3.

Chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu và ngân sách của công ty.
4.

Đăng tin tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh đã chọn, sử dụng từ khóa và tag phù hợp.
5.

Sàng lọc hồ sơ:

Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
6.

Phỏng vấn:

Tổ chức phỏng vấn để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên.
7.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với người tham chiếu để xác minh thông tin về ứng viên.
8.

Đề nghị làm việc:

Đề nghị làm việc cho ứng viên phù hợp nhất.

Lời khuyên:

Nên đầu tư thời gian và công sức vào việc xây dựng một bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Đừng ngại tìm kiếm sự hỗ trợ từ các chuyên gia tuyển dụng.
Xây dựng một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả.
Chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên giỏi.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Director of Ad Operations!

Contact seller Share

Comments