Check with seller Tuyển dụng Ads A/B Testing Specialist lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng một Ads A/B Testing Specialist với mức lương cạnh tranh, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tuyển Dụng Chuyên Viên A/B Testing Quảng Cáo (Ads A/B Testing Specialist) - Lương Cạnh Tranh

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Gia A/B Testing Quảng Cáo - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc

Tìm Kiếm Ads A/B Testing Specialist Tài Năng - Thu Nhập Hấp Dẫn, Thưởng Hiệu Suất

II. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Tóm tắt về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa làm việc và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh sự cam kết của công ty đối với việc phát triển nhân viên và tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược A/B testing:

Phối hợp với các bộ phận Marketing, Product để xác định mục tiêu A/B testing (ví dụ: tăng tỷ lệ chuyển đổi, cải thiện CTR, giảm chi phí quảng cáo).
Nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng A/B testing dựa trên dữ liệu, phân tích hành vi người dùng và xu hướng thị trường.
Xây dựng kế hoạch A/B testing chi tiết, bao gồm: giả thuyết, biến số, đối tượng thử nghiệm, thời gian thử nghiệm và phương pháp đánh giá.

Triển khai và quản lý các thử nghiệm A/B:

Thiết lập và cấu hình các thử nghiệm A/B trên các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).
Đảm bảo tính chính xác và khách quan của dữ liệu thu thập được trong quá trình thử nghiệm.
Theo dõi và quản lý tiến độ của các thử nghiệm A/B.

Phân tích và báo cáo kết quả A/B testing:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Excel, các công cụ A/B testing chuyên dụng) để phân tích kết quả thử nghiệm.
Đánh giá hiệu quả của các biến thể thử nghiệm dựa trên các chỉ số KPI đã xác định.
Tổng hợp và báo cáo kết quả thử nghiệm một cách rõ ràng, dễ hiểu, kèm theo các đề xuất cải tiến.

Đề xuất và thực hiện các cải tiến dựa trên kết quả A/B testing:

Đề xuất các cải tiến cho quảng cáo, landing page, trải nghiệm người dùng dựa trên kết quả phân tích A/B testing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các cải tiến.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các cải tiến sau khi triển khai.

Cập nhật kiến thức và kỹ năng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về A/B testing, quảng cáo trực tuyến và phân tích dữ liệu.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Ví dụ cụ thể về công việc hàng ngày:

Hôm nay, bạn sẽ phân tích dữ liệu từ thử nghiệm A/B trên tiêu đề quảng cáo Facebook để xác định tiêu đề nào có CTR cao nhất.
Tuần này, bạn sẽ làm việc với team thiết kế để tạo ra các biến thể landing page mới để thử nghiệm A/B.
Tháng này, bạn sẽ trình bày báo cáo kết quả A/B testing cho team Marketing và đề xuất các cải tiến để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

III. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực A/B testing, quảng cáo trực tuyến hoặc phân tích dữ liệu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện A/B testing trên các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc A/B testing và các phương pháp thống kê cơ bản.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, các công cụ A/B testing chuyên dụng).
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê hoặc các ngành liên quan.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ liên quan đến A/B testing hoặc quảng cáo trực tuyến.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty e-commerce, agency quảng cáo hoặc startup.

IV. Quyền Lợi:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. (Nêu rõ khoảng lương dự kiến để thu hút ứng viên).

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa, gửi xe, du lịch công ty).

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong một đội ngũ tài năng và nhiệt huyết.
Được tham gia vào các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng.
Được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

V. Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến A/B testing) về địa chỉ email: [your email]
Tiêu đề email: Ứng Tuyển Ads A/B Testing Specialist - [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

VI. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Ads A/B Testing Specialist
A/B Testing Expert
Digital Marketing A/B Testing
Performance Marketing A/B Testing
Growth Marketing A/B Testing
A/B Testing Analyst
Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist
Google Ads A/B Testing
Facebook Ads A/B Testing
TikTok Ads A/B Testing
A/B Testing Manager

VII. Tag:

#abtesting #adstesting #digitalmarketing #performance marketing #growthmarketing #conversionrateoptimization #googleads #facebookads #tiktokads #job #tuyendung #vieclam #marketingjobs

VIII. Nền Tảng Tuyển Dụng:

#cantuyen:

Nền tảng chuyên nghiệp, phù hợp để tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm.

Việc làm uy tín, Cantuyengap, ITviec:

Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam.

Facebook Groups:

Các nhóm cộng đồng về marketing, digital marketing.

Website công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter uy tín.

IX. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa làm việc của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Kiểm tra kỹ năng:

Sử dụng bài test hoặc phỏng vấn tình huống để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên.

Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn:

Hãy mô tả một dự án A/B testing thành công mà bạn đã thực hiện. Bạn đã đạt được kết quả gì và bạn đã học được điều gì?
Bạn sử dụng những công cụ nào để phân tích dữ liệu A/B testing?
Bạn xử lý như thế nào khi một thử nghiệm A/B không mang lại kết quả rõ ràng?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với ngân sách quảng cáo lớn không? Bạn quản lý ngân sách đó như thế nào?
Bạn cập nhật kiến thức về A/B testing và quảng cáo trực tuyến như thế nào?

Chúc bạn tuyển dụng được một Ads A/B Testing Specialist tài năng và phù hợp!

Contact seller Share

Comments