Tuyển dụng Check with seller Tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Tải Trang Đích Quảng cáo TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM bản để tuyển dụng Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Tải Trang Đích Quảng cáo tại TPHCM, bao gồm các từ khóa, tag và nội dung :

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng Hấp Dẫn (Chọn 1 hoặc kết hợp):

Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Trang Đích Quảng Cáo - Tăng ROI Cực Đại! (TPHCM)
Tuyển Chuyên Gia Tăng Tốc Website Quảng Cáo - Cơ Hội Thăng Tiến (HCM)
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Chuyên Viên Tối Ưu Landing Page Quảng Cáo - Lương Cao, Thưởng Hấp Dẫn!
Tìm Kiếm Chuyên Gia Tối Ưu Tốc Độ Website (Landing Page) Cho Quảng Cáo Tại TPHCM
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chuyên Viên Tối Ưu Tốc Độ Trang Đích Quảng Cáo - Làm Việc Tại TPHCM

II. Từ Khóa Quan Trọng (Sử dụng trong mô tả công việc, tiêu đề, và khi đăng tin):

Tối ưu tốc độ trang đích
Tối ưu tốc độ website
Tối ưu landing page
Tối ưu hiệu suất website
Tăng tốc website
PageSpeed Insights
Google PageSpeed
Web Vitals
Core Web Vitals
Mobile-first indexing
SEO
Quảng cáo Google Ads
Facebook Ads
Google Analytics
Google Tag Manager
CRO (Conversion Rate Optimization)
Trải nghiệm người dùng (UX)
Thời gian tải trang
Tối ưu hình ảnh
Tối ưu mã nguồn
Caching
CDN (Content Delivery Network)
TPHCM
Hồ Chí Minh
Chuyên viên
Kỹ sư
Nhân viên

III. Tag (Sử dụng khi đăng tin trên các nền tảng tuyển dụng):

tối ưu tốc độ website
tối ưu landing page
page speed optimization
web performance
google pagespeed insights
core web vitals
seo
google ads
facebook ads
tphcm
ho chi minh
chuyen vien
ky su
it
marketing
digital marketing

IV. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

1. Giới Thiệu Chung:

Về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và những thành tựu nổi bật.

Mô tả vị trí:

Nêu rõ mục tiêu của vị trí Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Trang Đích Quảng cáo trong việc đóng góp vào sự thành công của công ty. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc cải thiện hiệu quả quảng cáo, tăng tỷ lệ chuyển đổi và nâng cao trải nghiệm người dùng trên các trang đích quảng cáo của công ty.

2. Trách Nhiệm Chính:

Phân tích và đánh giá:

Phân tích chuyên sâu tốc độ tải trang đích hiện tại bằng các công cụ như Google PageSpeed Insights, GTmetrix, WebPageTest.
Xác định các vấn đề ảnh hưởng đến tốc độ tải trang (ví dụ: hình ảnh chưa tối ưu, mã nguồn nặng, caching kém, v.v.).
Đánh giá trải nghiệm người dùng (UX) trên trang đích, đặc biệt trên thiết bị di động.

Tối ưu hóa:

Tối ưu hóa hình ảnh (nén, thay đổi kích thước, chọn định dạng phù hợp).
Tối ưu hóa mã nguồn (HTML, CSS, JavaScript): minify, giảm thiểu HTTP requests, loại bỏ mã không cần thiết.
Cấu hình và tối ưu hóa caching (browser caching, server-side caching).
Triển khai và cấu hình CDN (Content Delivery Network) để phân phối nội dung nhanh hơn.
Tối ưu hóa cơ sở dữ liệu (nếu có).
Tối ưu hóa cho thiết bị di động (mobile-first).
Đảm bảo trang đích tuân thủ các tiêu chuẩn về Core Web Vitals của Google.

Kiểm tra và theo dõi:

Thường xuyên kiểm tra tốc độ tải trang sau khi tối ưu hóa để đảm bảo hiệu quả.
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất (ví dụ: thời gian tải trang, tỷ lệ thoát, tỷ lệ chuyển đổi) bằng Google Analytics.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến liên tục để duy trì và nâng cao tốc độ tải trang.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Content, IT, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trong quá trình tối ưu hóa.
Cung cấp hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên khác về các phương pháp tối ưu hóa tốc độ trang web.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa tốc độ website.
Đề xuất các công cụ và giải pháp mới để cải thiện hiệu quả công việc.

3. Yêu Cầu Công Việc:

Kinh nghiệm:

Có ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu hóa tốc độ website/landing page, đặc biệt là cho các trang đích quảng cáo.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến tốc độ tải trang (ví dụ: server response time, rendering, blocking resources).
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ kiểm tra tốc độ website (Google PageSpeed Insights, GTmetrix, WebPageTest).
Kinh nghiệm tối ưu hóa hình ảnh, mã nguồn (HTML, CSS, JavaScript), caching, CDN.
Hiểu biết về SEO và Core Web Vitals.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Có kiến thức về quản trị server (là một lợi thế).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Marketing hoặc các ngành liên quan.

4. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building,Company trip.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại TPHCM]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể]

V. Thông Tin Liên Hệ:

Người liên hệ:

[Tên người liên hệ]

Email:

[Địa chỉ email]

Điện thoại:

[Số điện thoại]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email [Địa chỉ email].

VI. Lưu Ý Quan Trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn:

Tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều, hãy giải thích một cách dễ hiểu.

Nhấn mạnh vào những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được:

Cơ hội phát triển, môi trường làm việc, mức lương, thưởng, v.v.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho các công cụ tìm kiếm:

Sử dụng các từ khóa quan trọng một cách tự nhiên trong tiêu đề và mô tả công việc.

Đăng tin trên nhiều kênh tuyển dụng khác nhau:

Các trang web tuyển dụng uy tín (Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam), mạng xã hội (#cantuyen, Facebook), website của công ty.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Sử dụng #cantuyen Recruiter hoặc các công cụ tìm kiếm ứng viên khác.

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:

Chú ý đến kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các dự án đã thực hiện của ứng viên.

Phỏng vấn kỹ càng:

Đặt các câu hỏi liên quan đến kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Yêu cầu ứng viên chia sẻ về các dự án tối ưu tốc độ website mà họ đã thực hiện thành công.

VII. Mẫu Câu Hỏi Phỏng Vấn (Gợi ý):

Bạn đã sử dụng những công cụ nào để đánh giá tốc độ website?
Bạn có kinh nghiệm tối ưu hóa hình ảnh như thế nào?
Bạn thường làm gì để tối ưu hóa mã nguồn (HTML, CSS, JavaScript)?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với CDN không? Nếu có, hãy chia sẻ một số kinh nghiệm cụ thể.
Bạn hiểu như thế nào về Core Web Vitals và cách tối ưu hóa chúng?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì trong quá trình tối ưu hóa tốc độ website và bạn đã giải quyết như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với Google Analytics không? Bạn sử dụng Google Analytics để theo dõi hiệu quả tối ưu hóa tốc độ website như thế nào?
Bạn có thể chia sẻ một dự án tối ưu tốc độ website mà bạn đã thực hiện thành công và kết quả cụ thể là gì?
Bạn cập nhật kiến thức về tối ưu tốc độ website như thế nào?
Bạn có những yêu cầu gì về công việc này (mức lương, môi trường làm việc, cơ hội phát triển)?

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments