Check with seller Tuyển dụng việc làm- Ads Campaign Coordinator- Quận 5

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả vị trí Ads Campaign Coordinator tại Quận 5, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

Ưu tiên:

Tuyển dụng Ads Campaign Coordinator - Cơ hội phát triển tại Quận 5

Các lựa chọn khác:

Tìm kiếm Ads Campaign Coordinator tài năng - Làm việc tại Quận 5
Gia nhập đội ngũ Marketing năng động - Vị trí Ads Campaign Coordinator (Quận 5)
[Tên công ty] Tuyển dụng Ads Campaign Coordinator - Môi trường làm việc lý tưởng

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và văn hóa làm việc. Nhấn mạnh những lợi ích khi gia nhập công ty (cơ hội phát triển, lương thưởng hấp dẫn, môi trường làm việc năng động...).

Mô tả công việc (càng chi tiết càng tốt):

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được mục tiêu KPIs (ví dụ: tăng traffic, tăng chuyển đổi, giảm chi phí).
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch và báo cáo kết quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chiến dịch trên Google Ads và Facebook Ads).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...).
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Có kiến thức về SEO, content marketing là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm...
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Email: [Địa chỉ email]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty: [Địa chỉ công ty tại Quận 5]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Chính:

Ads Campaign Coordinator
Chuyên viên quảng cáo
Nhân viên quảng cáo
Marketing Coordinator
Digital Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Quận 5

Liên quan:

Online Marketing
Performance Marketing
Paid Media
Marketing Executive
Ecommerce
Zalo Ads
TikTok Ads
Growth Marketing
Advertising
Social Media Marketing

4. Tag (Hashtags):

#ads #adscampaign #adscampaigncoordinator #quangcao #googleads #facebookads #marketing #digitalmarketing #marketingjobs #tuyendung #vieclam #quan5 #jobsinhcm #performanceMarketing #paidmedia

5. Nền Tảng Đăng Tuyển Dụng:

Website công ty:

Đây là nơi đầu tiên nên đăng tải thông tin tuyển dụng.

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
#cantuyen
thongbaotuyendung
MyWork

Các group Facebook liên quan đến Marketing, Digital Marketing, tìm việc làm tại TP.HCM:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng trong các group này để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Các kênh truyền thông khác:

Tận dụng các kênh truyền thông khác của công ty (ví dụ: fanpage Facebook, Instagram...) để quảng bá thông tin tuyển dụng.

6. Lưu Ý Thêm:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng, đội ngũ nhân viên để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Mức lương:

Nếu có thể, hãy công khai mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên phù hợp.

Thời gian phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng và minh bạch.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ về cách sử dụng từ khóa và tag khi đăng tin tuyển dụng trên Facebook:

[Tên công ty] đang tìm kiếm một

Ads Campaign Coordinator

tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing năng động tại

Quận 5

! Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch

Google Ads

và

Facebook Ads

, có đam mê với

Digital Marketing

và muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này, đừng bỏ lỡ cơ hội này nhé! Xem chi tiết công việc và ứng tuyển ngay tại [link website] #ads #adscampaign #adscampaigncoordinator #quangcao #googleads #facebookads #marketing #digitalmarketing #marketingjobs #tuyendung #vieclam #quan5 #jobsinhcm

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments