Check with seller Tuyển dụng việc làm- Media Buying Team Lead- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Media Buying Team Lead tại Quận 1 một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp.

I. TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN:

Tiêu đề chính:

Media Buying Team Lead - Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Quận 1
Tuyển Dụng Media Buying Team Lead - Cơ Hội Phát Triển Tại Quận 1
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Media Buying Team Lead - Lương Cạnh Tranh, Q.1

Tiêu đề phụ (nếu có):

... Mức Lương Hấp Dẫn, Thưởng KPI
... Làm Việc Trong Môi Trường Năng Động, Sáng Tạo

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT:

1. Tóm tắt:

Nêu rõ đây là vị trí quản lý, chịu trách nhiệm chính về việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic...).
Nhấn mạnh vai trò dẫn dắt đội nhóm Media Buyer để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Ghi rõ địa điểm làm việc: Quận 1.

2. Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Media Buying phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các đề xuất chiến lược hiệu quả.
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh truyền thông phù hợp và thiết lập ngân sách quảng cáo.

Quản lý và điều hành:

Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ Media Buyer.
Phân công công việc, giám sát hiệu suất và đảm bảo chất lượng công việc của từng thành viên.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả và tối ưu hóa quy trình Media Buying.

Triển khai và tối ưu hóa:

Trực tiếp tham gia vào việc triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo (ví dụ: A/B testing, tối ưu hóa landing page, tối ưu hóa bidding...).

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi chi phí, phân tích hiệu quả chi tiêu và đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí.

Quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo.
Đàm phán giá cả và các điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Media Buying và quảng cáo trực tuyến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying, trong đó có ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành - ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính...].

Kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Tag Manager...).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo và đào tạo nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh thành thạo (nếu có yêu cầu).

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, không ngừng học hỏi và cải tiến.
Chịu được áp lực công việc cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

4. Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM.
Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc - ví dụ: 9h-18h, Thứ 2 - Thứ 6].
Các phúc lợi khác: Du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ...

III. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Media Buying Team Lead - [Tên Ứng Viên].
Hoặc ứng tuyển trực tiếp qua các kênh tuyển dụng: [Link đến các trang tuyển dụng].
Hạn nộp hồ sơ: Đang nhận CV.

IV. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):

Chính:

Media Buying Team Lead
Media Buyer Team Lead
Quản lý Media Buying
Trưởng nhóm Media Buying
Digital Marketing Manager
Performance Marketing Manager

Liên quan:

Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Programmatic Advertising
Digital Marketing
Performance Marketing
Marketing Online
Quận 1
TPHCM
[Tên ngành của công ty bạn - ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính...]

Mở rộng:

Marketing Manager
Advertising Manager
Online Marketing Manager

V. TAGS (SỬ DỤNG TRÊN CÁC NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG):

#MediaBuying #TeamLead #QuanLy #TruongNhom #DigitalMarketing #PerformanceMarketing #GoogleAds #FacebookAds #TikTokAds #Programmatic #MarketingOnline #Quan1 #TPHCM #Tuyendung #vieclam #job

VI. LƯU Ý KHI ĐĂNG TIN:

Chọn kênh đăng tin phù hợp:

Các trang tuyển dụng lớn: Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu cần ứng viên có kiến thức kỹ thuật sâu), #cantuyen.
Các group Facebook về Digital Marketing, Media Buying.
Website của công ty.
Các kênh mạng xã hội khác (Facebook, #cantuyen...).

Sử dụng hình ảnh/video hấp dẫn:

Hình ảnh/video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên, các hoạt động của công ty.

Tối ưu hóa nội dung tin đăng:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp.
Trình bày thông tin rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty mang lại.

Tương tác với ứng viên:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Sàng lọc hồ sơ cẩn thận và lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất.

VII. MẸO THÊM:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Chia sẻ về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, các hoạt động nội bộ trên mạng xã hội.
Tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Applicant Tracking System (ATS) để quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả.
Các công cụ đánh giá kỹ năng để đánh giá năng lực ứng viên.

Tham khảo ý kiến của các chuyên gia tuyển dụng:

Để được tư vấn về chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhất.

Ví dụ về tin đăng ngắn gọn trên #cantuyen:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT is hiring a Media Buying Team Lead in District 1, HCMC!

Are you an experienced Media Buyer with leadership skills? Join our dynamic team and lead our media buying efforts across various platforms!

Responsibilities:

Strategy development, team management, campaign optimization, budget control.

Requirements:

[X] years experience, strong analytical skills, expertise in Google Ads, Facebook Ads, etc.

Apply now:

[Link to application]

#MediaBuying #TeamLead #DigitalMarketing #Hiring #Job #District1 #HCMC #Vietnam

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments