Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Ads Campaign Strategist & Analyst (VN) lương cạnh tranh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển được 3 nhân viên Ads Campaign Strategist & Analyst (VN) với mức lương cạnh tranh, , từ khóa tìm kiếm và các thẻ (tag) phù hợp.

I. :

1. Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc (Job Description):

Tiêu Đề:

Ads Campaign Strategist & Analyst (VN)

Mô Tả Công Việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi, phân tích dữ liệu quảng cáo, báo cáo hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, v.v.) để đạt được mục tiêu chung.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm: Tối thiểu X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến (ví dụ: 2-3 năm).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ như Google Analytics, Excel, v.v.
Khả năng xây dựng chiến lược quảng cáo và triển khai thực tế.
Am hiểu về các chỉ số hiệu quả quảng cáo (ROI, CPA, CTR, v.v.).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề.
Chủ động, sáng tạo trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, digital marketing).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Headhunter:

Nếu cần tìm kiếm ứng viên cấp cao hoặc có kinh nghiệm chuyên sâu.

Giới thiệu:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên phù hợp.

3. Viết Mẫu Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, thu hút.
Mô tả công việc chi tiết, ngắn gọn, dễ hiểu.
Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, nhưng vẫn thân thiện.
Chèn các từ khóa liên quan để tăng khả năng tìm kiếm.

4. Sàng Lọc Hồ Sơ:

Xem xét kỹ kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và kỹ năng của ứng viên.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án tương tự.
Kiểm tra các chứng chỉ liên quan (nếu có).

5. Phỏng Vấn:

Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào kinh nghiệm thực tế, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược của ứng viên.
Đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu của ứng viên.
Cho ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá năng lực thực tế (ví dụ: phân tích một chiến dịch quảng cáo mẫu).
Trao đổi rõ ràng về mức lương, quyền lợi và cơ hội phát triển.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Ads Campaign Strategist
Ads Campaign Analyst
Digital Marketing Strategist
PPC Specialist
Performance Marketing
Google Ads Specialist
Facebook Ads Specialist
Marketing Analyst
Growth Hacker
Online Marketing
Digital Advertising
[Tên ngành hàng của công ty bạn] Marketing
[Tên thành phố] Marketing Jobs
Tuyển dụng Ads
Việc làm Marketing

III. Tag:

#adscampaignstrategist
#adscampaignanalyst
#digitalmarketing
#ppc
#googleads
#facebookads
#marketingjobs
#tuyendungmarketing
#vieclammaketing
#vietnamjobs
#performance marketing
#growthhacking
#onlineadvertising

IV. Ví dụ Mẫu Tin Tuyển Dụng Ngắn Gọn (dùng cho mạng xã hội):

[Tên công ty] đang tìm kiếm 3 bạn Ads Campaign Strategist & Analyst tài năng tại VN!

Mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp vượt bậc.
Xây dựng chiến lược quảng cáo triệu đô.

Yêu cầu:
✅ Kinh nghiệm X năm chạy Ads.
✅ Tư duy phân tích sắc bén.
✅ Đam mê chinh phục các con số.

Ứng tuyển ngay: [Link nộp hồ sơ]

#adscampaignstrategist #digitalmarketing #googleads #facebookads #marketingjobs #vietnamjobs

V. Lưu Ý Quan Trọng:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Tham khảo các trang khảo sát lương hoặc hỏi ý kiến các chuyên gia tuyển dụng.

Văn hóa công ty:

Tạo dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ sự phát triển của nhân viên.

Thời gian tuyển dụng:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Tính linh hoạt:

Sẵn sàng điều chỉnh yêu cầu công việc và mức lương nếu cần thiết để thu hút được ứng viên tiềm năng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo ấn tượng tốt về công ty của bạn để thu hút ứng viên giỏi.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments