Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) với mức lương hấp dẫn 8-10 triệu + thưởng, , từ khóa tìm kiếm và các tag phù hợp để tối ưu hóa tin tuyển dụng của bạn.

1. Hướng dẫn viết tin tuyển dụng chi tiết:

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển 3 Chuyên viên Ads Account Manager (VN Clients) - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn

(Tiêu đề cần ngắn gọn, nêu bật vị trí, đối tượng khách hàng, mức lương và yếu tố hấp dẫn)

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (1-2 câu): Lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty (nếu có).
Nêu lý do tuyển dụng: Mở rộng đội ngũ, phát triển dự án mới, v.v.
Nhấn mạnh cơ hội phát triển tại công ty.

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ chính của vị trí:
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) cho khách hàng Việt Nam.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Xây dựng và triển khai kế hoạch quảng cáo phù hợp với mục tiêu của khách hàng.
Theo dõi, báo cáo và đánh giá hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (design, content, v.v.) để đảm bảo chất lượng quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới.
Ví dụ chi tiết hơn:
Phân tích dữ liệu quảng cáo (CTR, CPC, Conversion Rate...) để tối ưu hóa ngân sách và hiệu quả quảng cáo.
Thực hiện A/B testing các mẫu quảng cáo (headline, image, CTA...) để tìm ra phiên bản tốt nhất.
Báo cáo hàng tuần/tháng về hiệu quả chiến dịch cho khách hàng và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Yêu cầu ứng viên (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng [Facebook Ads, Google Ads,...].
Có kinh nghiệm quản lý tài khoản quảng cáo với ngân sách lớn.
Am hiểu về các chỉ số quảng cáo và công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel,...).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Có kiến thức về marketing online, digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Việt Nam.
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (Google Ads, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: KPI, hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, lương tháng 13, v.v. (nếu có).

Thông tin liên hệ:

Cách thức ứng tuyển: Gửi CV và cover letter đến [email protected]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Thông tin liên hệ: [Tên người liên hệ], [Số điện thoại]
Địa chỉ công ty:
Website công ty (nếu có): [Website]

Lưu ý quan trọng:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh dùng từ ngữ chuyên môn quá sâu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Sử dụng hình ảnh/video minh họa để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

2. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Chuyên viên Ads Account Manager

Ads Account Manager

Quản lý tài khoản quảng cáo

Facebook Ads

Google Ads

Digital Marketing

Marketing Online

Quảng cáo trực tuyến

VN Clients

(Khách hàng Việt Nam)

Lương cao

Thưởng hấp dẫn

[Tên thành phố]

(Hà Nội, TP.HCM)

3. Tag (Hashtags):

#adsaccountmanager
#facebookads
#googleads
#digitalmarketing
#marketingonline
#tuyendung
#vieclam
#job
#vncustomers
#chuyenvienquangcao
#[tencongty] (#abccompany)

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Các nhóm Facebook, #cantuyen liên quan đến Marketing, Digital Marketing:

Tìm kiếm các nhóm có đối tượng mục tiêu là các chuyên viên quảng cáo.

Website/Fanpage của công ty:

Đăng tải trực tiếp lên website và chia sẻ lên Fanpage để tăng độ tin cậy.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Nhờ bạn bè, đồng nghiệp chia sẻ thông tin tuyển dụng.

5. Mẹo tăng hiệu quả tuyển dụng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn, chuyên nghiệp trong mắt ứng viên.

Tối ưu hóa tin tuyển dụng cho SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan để tin tuyển dụng xuất hiện ở vị trí cao trên các công cụ tìm kiếm.

Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng:

Sử dụng #cantuyen Recruiter, các công cụ tìm kiếm ứng viên để tiếp cận trực tiếp.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng, phỏng vấn chi tiết, đánh giá năng lực khách quan.

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh:

Mức lương, thưởng, phúc lợi hấp dẫn sẽ thu hút được ứng viên giỏi.

Ví dụ tin tuyển dụng ngắn gọn (dùng để đăng trên mạng xã hội):

[Tên công ty] TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN ADS ACCOUNT MANAGER (VN CLIENTS) - Lương 8-10 triệu + Thưởng hấp dẫn!

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm chạy Facebook Ads/Google Ads
Am hiểu digital marketing, có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn
Cơ hội phát triển, môi trường năng động!

Ứng tuyển ngay: [Link ứng tuyển]
#adsaccountmanager #digitalmarketing #tuyendung #vieclam #vncustomers #[tencongty]

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments