Check with seller Tuyển gấp 3 nhân viên - Chuyên viên Ads & SEO làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng hiệu quả 3 Chuyên viên Ads & SEO tại TP.HCM, một , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và các mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng.

Tiêu đề chính:

TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN ADS & SEO - Lương [Mức lương] + Thưởng Hấp Dẫn - TP.HCM

Tiêu đề phụ (tùy chọn):

Cơ hội phát triển vượt bậc | Làm việc tại [Tên công ty] - Môi trường năng động

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết:

Giới thiệu về công ty:

Nêu rõ lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
[Tên công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] tại Việt Nam. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.

Mô tả công việc cụ thể:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí Chuyên viên Ads & SEO.

Ví dụ:

Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xây dựng chiến lược SEO hiệu quả.
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...
Thực hiện các hoạt động SEO Onpage và Offpage để cải thiện thứ hạng website trên các công cụ tìm kiếm.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và SEO.
Đề xuất các giải pháp để tăng lưu lượng truy cập, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và tối ưu hóa chi phí quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về Ads & SEO để áp dụng vào công việc.

Yêu cầu công việc:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức cần thiết cho vị trí.

Ví dụ:

Có ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ads & SEO.
Có kiến thức sâu rộng về các công cụ và nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads,...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush,...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Ví dụ:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Chuyên viên Ads
Chuyên viên SEO
Nhân viên Ads
Nhân viên SEO
Ads Specialist
SEO Specialist
Digital Marketing
Online Marketing

Từ khóa mở rộng:

Google Ads
Facebook Ads
Zalo Ads
SEO Onpage
SEO Offpage
Content Marketing
Email Marketing
Social Media Marketing
Performance Marketing

Từ khóa địa điểm:

TPHCM
Hồ Chí Minh
Sài Gòn

Từ khóa kết hợp:

Chuyên viên Ads TPHCM
Chuyên viên SEO TPHCM
Nhân viên Ads Hồ Chí Minh
Nhân viên SEO Sài Gòn
Digital Marketing TPHCM

4. Tag (Hashtags):

#tuyendung
#vieclam
#ads
#seo
#digitalmarketing
#onlinemarketing
#googleads
#facebookads
#zaloads
#tphcm
#hochiminh
#saigon
#[tên công ty]

5. Địa Điểm Đăng Tin:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (nếu cần chuyên về IT), #cantuyen, thongbaotuyendung...

Các trang mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen (đăng trên trang công ty và chia sẻ trên các nhóm liên quan đến Marketing, Digital Marketing, SEO, Ads).

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Các diễn đàn về SEO, Digital Marketing, Group Facebook về tìm việc làm Marketing tại TP.HCM.

Website của công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng của website công ty.

6. Mẹo Để Thu Hút Ứng Viên:

Mức lương cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.

Môi trường làm việc tốt:

Nhấn mạnh về văn hóa công ty, sự năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển.

Quyền lợi hấp dẫn:

Cung cấp đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm, thưởng và các hoạt động team building, du lịch.

Mô tả công việc rõ ràng:

Đảm bảo rằng mô tả công việc chi tiết và dễ hiểu, giúp ứng viên nắm rõ yêu cầu và trách nhiệm của vị trí.

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch và công bằng.

Ví dụ về đăng tin trên Facebook:

```
[Tên công ty] TUYỂN GẤP 3 CHUYÊN VIÊN ADS & SEO tại TP.HCM

Cơ hội làm việc tại công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực] với mức lương hấp dẫn và nhiều quyền lợi!

✅ Mô tả công việc:
Nghiên cứu từ khóa, xây dựng chiến lược SEO
Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads, Facebook Ads,...
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả
... (Xem chi tiết tại [link])

✅ Yêu cầu:
Kinh nghiệm Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm trong lĩnh vực Ads & SEO
Kiến thức sâu rộng về các công cụ quảng cáo và SEO
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra giải pháp
...

Quyền lợi:
Lương [Mức lương] + Thưởng hấp dẫn
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
...

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về [email] hoặc liên hệ [số điện thoại]

#tuyendung #vieclam #ads #seo #digitalmarketing #tphcm #[tên công ty]
```

Lưu ý:

Điều chỉnh các thông tin trên cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, rõ ràng và hấp dẫn.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chiến lược.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments