Check with seller Tuyển- Giám đốc Kỹ thuật / Engineering Director- Quận 10

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn viết một về việc tuyển dụng vị trí Giám đốc Kỹ thuật / Engineering Director tại Quận 10, bao gồm cả từ khóa tìm kiếm và thẻ (tag), tôi sẽ chia nhỏ thành các phần sau:

I. Hướng dẫn chi tiết đăng tin tuyển dụng Giám đốc Kỹ thuật / Engineering Director (Quận 10):

1.

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, ngắn gọn, bao gồm vị trí, cấp bậc và địa điểm.
Ví dụ:
Tuyển dụng Giám đốc Kỹ thuật - Cơ hội vàng tại Quận 10
Engineering Director - Lương hấp dẫn, làm việc tại Quận 10
Tìm kiếm Giám đốc Kỹ thuật tài năng - [Tên công ty] - Quận 10

2.

Giới thiệu về công ty:

Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa và giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn.
Ví dụ:
[Tên công ty] là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với hơn [số lượng] nhân viên và văn phòng tại [địa điểm]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc sáng tạo, cởi mở và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.

3.

Mô tả công việc (Job Description):

Liệt kê chi tiết các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí Giám đốc Kỹ thuật.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.
Ví dụ:
Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ.
Định hướng chiến lược kỹ thuật, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và giám sát toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm, từ khâu lên ý tưởng đến triển khai.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm, tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, kinh doanh, sản xuất...) để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.
Xây dựng và quản lý ngân sách cho bộ phận kỹ thuật.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra các giải pháp để cải thiện.

4.

Yêu cầu công việc (Job Requirements):

Liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn và các yêu cầu khác cần thiết cho vị trí.
Chia thành 2 nhóm: Bắt buộc và Ưu tiên để ứng viên dễ dàng đánh giá khả năng của mình.
Ví dụ:

Bắt buộc:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (Điện tử, Cơ khí, Tự động hóa...).
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Prince2...).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo.

5.

Quyền lợi:

Liệt kê các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Nhấn mạnh những quyền lợi cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe...

6.

Thông tin liên hệ:

Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ để ứng viên có thể nộp hồ sơ và đặt câu hỏi.
Bao gồm: tên người liên hệ, số điện thoại, email, địa chỉ công ty.
Hướng dẫn chi tiết cách nộp hồ sơ (online, offline...).

7.

Lời kêu gọi hành động (Call to Action):

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay hôm nay.
Tạo sự khẩn trương để tăng tỷ lệ phản hồi.
Ví dụ:
Nếu bạn là một Giám đốc Kỹ thuật tài năng và đam mê, đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập đội ngũ của chúng tôi! Hãy nộp hồ sơ ngay hôm nay!
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên xuất sắc nhất để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá. Ứng tuyển ngay!

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Vị trí:

Giám đốc Kỹ thuật, Engineering Director, Trưởng phòng Kỹ thuật, Head of Engineering

Địa điểm:

Quận 10, TP.HCM, Hồ Chí Minh

Ngành nghề:

Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Điện tử, Cơ khí, Tự động hóa

Kỹ năng:

Quản lý kỹ thuật, Lãnh đạo, Quản lý dự án, Phát triển sản phẩm, Nghiên cứu và phát triển (R&D)

Cấp bậc:

Quản lý cấp cao, Senior Management, Executive

Loại hình công việc:

Full-time, Toàn thời gian

III. Thẻ (Tags):

#giamdockythuat
#engineeringdirector
#quanlykythuat
#tuyendung
#vieclam
#quận10
#hcm
#techjobs
#itjobs
#headofengineering

IV. Nền tảng đăng tin:

Các trang web tuyển dụng lớn:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, #cantuyen, Glassdoor

Mạng xã hội:

Facebook, #cantuyen

Website công ty:

Đăng trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty

Các diễn đàn, group chuyên ngành:

Tìm kiếm các diễn đàn, group liên quan đến kỹ thuật, công nghệ thông tin để đăng tin.

Headhunter/Công ty săn đầu người:

Sử dụng dịch vụ của các công ty săn đầu người uy tín để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

V. Lưu ý quan trọng:

Target đúng đối tượng:

Xác định rõ đối tượng ứng viên mục tiêu (ví dụ: kinh nghiệm, kỹ năng, mức lương mong muốn...) để tập trung quảng bá thông tin tuyển dụng đến đúng người.

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh/video về công ty, văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên... để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa tìm kiếm phù hợp trong tiêu đề, mô tả công việc và các phần khác của tin tuyển dụng để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.

Theo dõi và phản hồi:

Thường xuyên theo dõi các ứng viên nộp hồ sơ và phản hồi kịp thời để thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ví dụ một đoạn tin tuyển dụng ngắn gọn:

```
[Tên công ty], một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], đang tìm kiếm một

Giám đốc Kỹ thuật

tài năng để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật tại văn phòng Quận 10.

Mô tả công việc:

Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật mạnh mẽ.
Định hướng chiến lược kỹ thuật, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Quản lý toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật.
5+ năm kinh nghiệm quản lý kỹ thuật.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Ứng tuyển ngay tại [link] hoặc gửi CV về [email]. #giamdockythuat #tuyendung #quan10 #techjobs
```

Hy vọng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tuyển dụng được Giám đốc Kỹ thuật phù hợp cho công ty của mình! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments