Check with seller Tuyển- Kỹ sư Python / Python Engineer (Junior/Mid/Senior/Lead)- Tân Phong

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Kỹ sư Python một cách hiệu quả tại Tân Phong, dưới đây là Thông tin chi tiết từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mô tả công việc hấp dẫn:

I. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Chung:

Python, Kỹ sư Python, Python Engineer, Lập trình viên Python, Developer Python, Python Developer, Full Stack Python Developer, Backend Python Developer, Data Engineer, Machine Learning Engineer

Cấp độ kinh nghiệm:

Junior Python Engineer, Mid-level Python Engineer, Senior Python Engineer, Python Tech Lead, Python Team Lead

Kỹ năng chuyên môn:

Django, Flask, REST API, Microservices, AWS, Google Cloud Platform, Azure, Docker, Kubernetes, SQL, NoSQL, Data Structures, Algorithms, CI/CD, TDD, Unit Testing, Git

Kỹ năng mềm:

Giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, giao tiếp, tư duy phản biện, chủ động, chịu trách nhiệm

Địa điểm:

Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City

II. Tag Sử Dụng (Hashtags)

#python #pythondeveloper #pythonengineer #django #flask #softwareengineer #developer #laptrinhvien #tuyendung #vieclam #job #tanphong #quan7 #hochiminh #hcmc #techjobs #itjobs #backend #frontend #fullstack #machinelearning #dataengineer #aws #gcp #azure #docker #kubernetes

III. Mô Tả Công Việc Chi Tiết (Job Description)

mẫu mô tả công việc chi tiết, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Kỹ Sư Python (Junior/Mid/Senior/Lead)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty so với các đối thủ cạnh tranh (ví dụ: môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển, dự án thú vị, phúc lợi tốt).

Mô Tả Công Việc:

Vị trí:

Kỹ sư Python ([Junior/Mid/Senior/Lead])

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể tại Tân Phong, Quận 7, TP.HCM]

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp/Trưởng nhóm]

Trách Nhiệm:

Junior:

Tham gia vào quá trình phát triển các ứng dụng web, API và các hệ thống backend bằng ngôn ngữ Python.
Viết code sạch, dễ đọc và dễ bảo trì.
Thực hiện unit test và integration test để đảm bảo chất lượng code.
Tham gia vào quá trình review code của đồng nghiệp.
Học hỏi và áp dụng các công nghệ mới.

Mid-level:

Đảm nhận vai trò chính trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các tính năng mới.
Đóng góp vào việc cải thiện kiến trúc hệ thống.
Hướng dẫn và hỗ trợ các kỹ sư junior.
Phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp kỹ thuật.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

Senior:

Chịu trách nhiệm về kiến trúc tổng thể của hệ thống.
Đưa ra các quyết định kỹ thuật quan trọng.
Mentoring và đào tạo các thành viên trong nhóm.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Đảm bảo chất lượng và hiệu suất của hệ thống.

Lead:

Quản lý và điều phối công việc của nhóm phát triển Python.
Xây dựng và duy trì quy trình phát triển phần mềm hiệu quả.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án.
Đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận liên quan.

Yêu Cầu:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Junior:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với Python.

Mid-level:

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với Python.

Senior:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc với Python.

Lead:

Ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc với Python và kinh nghiệm quản lý nhóm.

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo ngôn ngữ Python và các framework phổ biến như Django, Flask.
Có kinh nghiệm làm việc với REST API và microservices.
Hiểu biết về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL (MySQL, PostgreSQL) và NoSQL (MongoDB, Redis).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ DevOps như Docker, Kubernetes, CI/CD.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud như AWS, Google Cloud Platform, Azure là một lợi thế.
Hiểu biết về các thuật toán và cấu trúc dữ liệu cơ bản.

Kỹ năng mềm:

Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt.
Khả năng tư duy phản biện.
Chủ động và chịu trách nhiệm trong công việc.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Du lịch hàng năm, teambuilding, các hoạt động ngoại khóa.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe, phòng gym, khu vui chơi giải trí...]

Cách Ứng Tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên]

Lưu ý:

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực tế và sản phẩm demo.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

IV. Nền Tảng Đăng Tuyển:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec, #cantuyen.

Các nhóm cộng đồng IT trên Facebook:

Vietnam Python Group, Cộng đồng Python Việt Nam.

Trang web công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của công ty.

Mạng lưới quan hệ:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp và các mối quan hệ trong ngành.

V. Mẹo Thu Hút Ứng Viên:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.

Tối ưu hóa mô tả công việc:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mức lương cạnh tranh:

Đưa ra mức lương phù hợp với thị trường và năng lực của ứng viên.

Quy trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả:

Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng để giữ chân ứng viên tiềm năng.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Tạo ấn tượng tốt với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, từ vòng hồ sơ đến phỏng vấn và offer.

Lời khuyên:

Hãy tập trung vào việc tìm kiếm những ứng viên có đam mê với Python và có khả năng học hỏi nhanh chóng.
Đừng ngại thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới để tìm ra cách tiếp cận hiệu quả nhất.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng để tạo nguồn cung ứng nhân lực ổn định cho công ty.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments