Tuyển dụng Check with seller Tuyển- Phù thủy Google Ads- Quận 2

Tuyển dụng phù thủy Google Ads tại Quận 2! để bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp, cùng với các từ khóa và tag hữu ích:

1. Mô tả công việc chi tiết (JD - Job Description):

Đây là phần quan trọng nhất, hãy dành thời gian để viết một bản mô tả công việc chi tiết, hấp dẫn và chính xác. Điều này sẽ giúp bạn thu hút đúng đối tượng ứng viên và tiết kiệm thời gian sàng lọc.

Tiêu đề:

[Tên công ty] Tuyển dụng Chuyên viên/Trưởng phòng Google Ads (Phù thủy Google Ads) - Quận 2

[Tên công ty] Tuyển Google Ads Specialist (Lương [Mức lương]) - Làm việc tại Quận 2

Giới thiệu về công ty (ngắn gọn, hấp dẫn):

Giới thiệu về lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật và giá trị cốt lõi.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty so với các đối thủ cạnh tranh (môi trường làm việc, cơ hội phát triển, phúc lợi, v.v.).

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tìm kiếm và hành vi người dùng.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Xác định và phân khúc đối tượng mục tiêu.

Xây dựng và quản lý chiến dịch:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Google Ads (Search, Display, Shopping, Video) phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng cấu trúc tài khoản, nhóm quảng cáo, từ khóa tối ưu.
Viết mẫu quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý các tiện ích mở rộng (Sitelinks, Callouts, Structured Snippets, v.v.).
Theo dõi và điều chỉnh ngân sách, giá thầu để tối ưu hóa hiệu quả.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Liên tục theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (CTR, Conversion Rate, CPA, ROAS, v.v.).
Thực hiện A/B testing để tìm ra những mẫu quảng cáo và trang đích hiệu quả nhất.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch.

Các công việc khác:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về Google Ads và các xu hướng mới nhất trong ngành.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm chạy Google Ads (Search, Display, Shopping, Video).
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center, v.v.).
Nắm vững các kỹ thuật tối ưu hóa quảng cáo (Quality Score, Keyword Research, Landing Page Optimization, v.v.).
Có kiến thức về Digital Marketing và các kênh khác (SEO, Social Media, Email Marketing, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về Google Ads và Digital Marketing.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch của công ty.
Văn phòng làm việc tại Quận 2, tiện lợi giao thông.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Google Ads - Quận 2
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

2. Từ khóa tìm kiếm (keywords):

Ứng viên tìm việc:

Việc làm Google Ads Quận 2
Tuyển dụng Google Ads Specialist Quận 2
Google Ads Marketing Quận 2
Việc làm Digital Marketing Quận 2 Google Ads
Tuyển nhân viên chạy Google Ads Quận 2
Chuyên viên Google Ads Quận 2
Trưởng phòng Google Ads Quận 2
Google Ads Manager Quận 2
Việc làm Online Marketing Google Ads Quận 2
Tuyển Digital Marketing Google Ads Quận 2
Tuyển Google Ads lương cao Quận 2

Tuyển dụng:

Tuyển Google Ads
Tuyển Google Ads Specialist
Tuyển Google Ads Marketing
Tìm Google Ads Expert
Tuyển chuyên gia Google Ads
Tuyển nhân viên chạy quảng cáo Google Ads
Tuyển nhân viên Marketing Google Ads
Tìm người chạy Google Ads giỏi
Tuyển Google Ads Performance Marketing
Tuyển nhân viên Digital Marketing Google Ads

Từ khóa liên quan:

Quảng cáo Google Ads
Google Analytics
Google Tag Manager
Google Merchant Center
Digital Marketing
Online Marketing
Performance Marketing
PPC (Pay-Per-Click)
SEM (Search Engine Marketing)

3. Tag:

Sử dụng các tag này khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, hoặc diễn đàn:

`#googleads`
`#googleadsspecialist`
`#digitalmarketing`
`#onlinemarketing`
`#ppc`
`#sem`
`#quảngcáogoogle`
`#tuyendung`
`#vieclam`
`#quan2`
`#hochiminh`
`#tuyendungmarketing`
`#[Tên công ty]`

4. Nền tảng đăng tin tuyển dụng:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, thongbaotuyendung, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm tuyển dụng), v.v.

Diễn đàn:

Các diễn đàn về Marketing, Digital Marketing, Google Ads.

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các kênh nội bộ:

Nhờ nhân viên giới thiệu ứng viên (referral).

5. Lưu ý quan trọng:

Sử dụng hình ảnh/video:

Đính kèm hình ảnh/video về văn phòng làm việc, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.

Chính tả và ngữ pháp:

Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tin.

Trả lời nhanh chóng:

Trả lời các câu hỏi của ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Quy trình phỏng vấn:

Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên. Hãy chuẩn bị các câu hỏi kỹ thuật liên quan đến Google Ads, cũng như các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng mềm, và thái độ làm việc.

Bài test:

Có thể cho ứng viên làm bài test nhỏ để đánh giá khả năng thực tế của họ.

Tham khảo ý kiến:

Tham khảo ý kiến của các thành viên khác trong team Marketing để có cái nhìn khách quan.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng ngắn gọn trên #cantuyen:

[Tên công ty] đang tìm kiếm Phù thủy Google Ads tại Quận 2!

Chúng tôi là [Giới thiệu ngắn gọn về công ty], đang tìm kiếm một chuyên gia Google Ads tài năng để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Nếu bạn có kinh nghiệm chạy các chiến dịch Google Ads hiệu quả, có khả năng phân tích dữ liệu và đam mê với Digital Marketing, hãy ứng tuyển ngay!

Xem chi tiết JD và nộp hồ sơ tại: [Link đến JD chi tiết]

#googleads #digitalmarketing #vieclam #quan2 #tuyendung #[Tên công ty]

Contact seller Share

Comments