Check with seller Hồ Chí Minh => Cần tuyển- Junior Media Buyer- Tân Phú

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Junior Media Buyer tại khu vực Tân Phú một cách hiệu quả, một Thông tin chi tiết mô tả công việc hấp dẫn, các từ khóa tìm kiếm tối ưu và các tag phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Ưu tiên:

Junior Media Buyer - Cơ hội phát triển vượt bậc tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT (Tân Phú)

Lựa chọn khác:

Tuyển Junior Media Buyer - Lương hấp dẫn, làm việc tại Tân Phú
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT tuyển Junior Media Buyer - Mảng [Lĩnh vực cụ thể] - Tân Phú
Junior Media Buyer (Tân Phú) - Môi trường năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng

2. Mô Tả Công Việc Chi Tiết và Thu Hút:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Junior Media Buyer

năng động, sáng tạo và đam mê với lĩnh vực quảng cáo trực tuyến để gia nhập đội ngũ Media Buying của chúng tôi tại văn phòng Tân Phú.

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định các kênh truyền thông phù hợp.
Phân tích dữ liệu hiệu quả quảng cáo để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa.

Lập kế hoạch và triển khai:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết dựa trên mục tiêu và ngân sách.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads...).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch hàng ngày.

Quản lý và báo cáo:

Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ và đề xuất cải tiến.

Học hỏi và phát triển:

Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực media buying.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Phối hợp với các thành viên khác trong team để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quảng cáo trực tuyến và các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads...).
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ đo lường hiệu quả quảng cáo.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực media buying.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint...
Sử dụng thành thạo Excel.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo bài bản về media buying và các kỹ năng liên quan.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại Tân Phú].

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) về email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email: Ứng tuyển Junior Media Buyer - [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

3. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords):

Junior Media Buyer
Media Buyer
Digital Marketing
Quảng cáo trực tuyến
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Performance Marketing
Tân Phú
Marketing Executive
Nhân viên Marketing
Chuyên viên Marketing
Online Marketing
Marketing Online

4. Tags (Hashtags):

#JuniorMediaBuyer
#MediaBuyer
#DigitalMarketing
#GoogleAds
#FacebookAds
#TikTokAds
#PerformanceMarketing
#Tuyendung
#TuyenMarketing
#TanPhu
#vieclammarketing
#jobmarketing
#marketingjob

5. Kênh Tuyển Dụng:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ thuật), #cantuyen...

Mạng xã hội:

Facebook (các group về Marketing, việc làm), #cantuyen...

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có chuyên ngành liên quan để đăng tin tuyển dụng.

Headhunter:

Nếu cần ứng viên có kinh nghiệm hơn, bạn có thể sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter.

Mức lương:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí Junior Media Buyer ở khu vực Tân Phú để đưa ra mức lương cạnh tranh.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh về văn hóa công ty năng động, sáng tạo, cơ hội phát triển để thu hút ứng viên.

Hình ảnh:

Sử dụng hình ảnh hoặc video về công ty, đội ngũ nhân viên để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.

Thời gian phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch.

Ví dụ về một bài đăng tuyển dụng trên Facebook:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN JUNIOR MEDIA BUYER TẠI TÂN PHÚ!

Bạn là người đam mê Digital Marketing, thích phân tích số liệu và luôn tìm kiếm những ý tưởng sáng tạo? Hãy gia nhập team Media Buying của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT!

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Media Buyer năng động, nhiệt huyết để cùng nhau chinh phục những chiến dịch quảng cáo hiệu quả.

Mô tả công việc:

[Tóm tắt ngắn gọn mô tả công việc]

Yêu cầu:

[Tóm tắt ngắn gọn yêu cầu]

Quyền lợi:

[Tóm tắt ngắn gọn quyền lợi]

Địa điểm làm việc:

Tân Phú, TP.HCM

Ứng tuyển ngay bằng cách gửi CV về [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Junior Media Buyer - [Họ và tên]

#JuniorMediaBuyer #MediaBuyer #DigitalMarketing #Tuyendung #TanPhu #vieclammarketing #GoogleAds #FacebookAds

Contact seller Share

Comments