Check with seller Hồ Chí Minh => Nhân lực IT Cần Tuyển Gấp- Nhân viên chạy quảng cáo- - Thủ Đức

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Nhân viên chạy quảng cáo trong lĩnh vực IT tại khu vực Thủ Đức một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm và các thẻ (tag) phù hợp.

I. Tuyển Dụng:

1.

Xác Định Rõ Yêu Cầu Công Việc (Job Description):

Tiêu đề công việc:

Nhân viên Chạy Quảng Cáo (IT) - Thủ Đức

Mô tả công việc:

Xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads (tùy theo sản phẩm/dịch vụ của công ty).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng mục tiêu trong lĩnh vực IT.
Lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp, phân bổ ngân sách hiệu quả.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng nền tảng và đối tượng.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đề xuất cải tiến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới, công nghệ mới trong lĩnh vực IT.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm chạy quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT hoặc các ngành liên quan đến công nghệ.
Am hiểu về các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI, Conversion Rate...).
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và đo lường hiệu quả quảng cáo (Google Analytics, Facebook Pixel...).
Kỹ năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về quảng cáo.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).

Địa điểm làm việc:

Thủ Đức, TP.HCM

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (Thứ 2 - Thứ 6)

2.

Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Vietnamworks, Cantuyengap, tuyendungvieclam, ITviec (chuyên về IT).

Mạng xã hội:

#cantuyen (tuyển dụng chuyên nghiệp), Facebook (các group việc làm IT, group cộng đồng Thủ Đức).

Website công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng (có thể có chính sách thưởng).

Các trường đại học, cao đẳng:

Liên hệ với các trường có đào tạo chuyên ngành liên quan (Marketing, CNTT) để đăng tin hoặc tham gia ngày hội việc làm.

3.

Viết Mẫu Tin Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Sử dụng tiêu đề rõ ràng, thu hút: Tuyển Nhân Viên Chạy Quảng Cáo IT - Lương Hấp Dẫn - Thủ Đức
Tóm tắt ngắn gọn về công ty và vị trí tuyển dụng.
Nhấn mạnh những quyền lợi hấp dẫn mà ứng viên sẽ nhận được.
Sử dụng ngôn ngữ gần gũi, chuyên nghiệp.
Thiết kế hình ảnh/video đẹp mắt, liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng.
Kêu gọi hành động: Ứng tuyển ngay!, Gửi CV về..., Liên hệ...

4.

Sàng Lọc Hồ Sơ Kỹ Lưỡng:

Đọc kỹ CV và cover letter của ứng viên.
Kiểm tra kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ liên quan.
Tìm kiếm thông tin về ứng viên trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook...).
Liên hệ với người tham khảo (nếu có).

5.

Phỏng Vấn Chuyên Sâu:

Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với vị trí Nhân viên chạy quảng cáo IT.
Tập trung vào kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic của ứng viên.
Yêu cầu ứng viên trình bày về các chiến dịch quảng cáo đã thực hiện, kết quả đạt được.
Đặt câu hỏi về kiến thức chuyên môn, các công cụ quảng cáo mà ứng viên sử dụng.
Đánh giá khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, thái độ làm việc của ứng viên.

6.

Đánh Giá và Lựa Chọn Ứng Viên Phù Hợp:

So sánh các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Chọn ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
Thương lượng về mức lương, các điều khoản làm việc.
Gửi thư mời làm việc (offer letter) cho ứng viên được chọn.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm:

Nhân viên chạy quảng cáo IT
Nhân viên quảng cáo Google Ads
Nhân viên quảng cáo Facebook Ads
Chuyên viên quảng cáo IT
Digital Marketing IT
PPC Specialist IT
Nhân viên marketing online IT
Tuyển dụng marketing Thủ Đức
Việc làm IT Thủ Đức
Nhân viên quảng cáo Thủ Đức

III. Các Thẻ (Tags):

IT
Quảng cáo
Google Ads
Facebook Ads
Digital Marketing
PPC
Thủ Đức
Tuyển dụng
Việc làm
Marketing Online
Công nghệ
SEO
SEM
Social Media Marketing
Content Marketing
Performance Marketing
E-commerce

IV. Lưu Ý Thêm:

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Văn hóa công ty:

Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển.

Đào tạo:

Đầu tư vào đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng cho nhân viên.

Phản hồi:

Phản hồi kịp thời cho ứng viên về kết quả tuyển dụng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công nhân viên chạy quảng cáo IT phù hợp! Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments