Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Ads & Content Marketing Executive Chính Gián, Đà Nẵng mới nhất

Tuyệt vời! Bạn đang tìm kiếm một Ads & Content Marketing Executive tại Chính Gián, Đà Nẵng. để bạn có thể tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả nhất:

Bước 1: Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng

Trước khi bắt đầu, hãy trả lời những câu hỏi sau để xác định rõ yêu cầu công việc:

Mô tả công việc (Job Description):

Vị trí chính xác là gì? (Ví dụ: Chuyên viên/Nhân viên Ads & Content Marketing)
Báo cáo cho ai? (Ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing)
Mục tiêu chính của vị trí này là gì? (Ví dụ: Tăng nhận diện thương hiệu, tăng doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng)
Trách nhiệm cụ thể:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads...)
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch và sản xuất nội dung (bài viết, hình ảnh, video...) cho các kênh truyền thông (website, fanpage, blog...).
Tối ưu hóa nội dung và quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Sale, Design...) để triển khai các hoạt động marketing.
Quyền hạn:
Đề xuất ý tưởng, chiến lược marketing.
Quyết định lựa chọn kênh quảng cáo, nội dung quảng cáo.
Chủ động liên hệ với các đối tác (agency, freelancer...).

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu bao nhiêu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan?
Kỹ năng chuyên môn:
Kiến thức vững chắc về marketing online, đặc biệt là quảng cáo và content marketing.
Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads...).
Kỹ năng viết lách, sáng tạo nội dung.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Kỹ năng SEO (Search Engine Optimization) là một lợi thế.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Khả năng làm việc độc lập.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành gì?
Yêu cầu khác (nếu có): Ví dụ: Có laptop cá nhân, có khả năng đi công tác...

Thông tin về công ty:

Giới thiệu về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp.
Địa điểm làm việc: Chính Gián, Đà Nẵng (ghi rõ địa chỉ).
Mức lương và các phúc lợi: Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc, các chế độ bảo hiểm, ngày nghỉ...
Cơ hội phát triển: Cơ hội thăng tiến, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Bước 2: Soạn thảo tin tuyển dụng hấp dẫn

Dựa trên những thông tin đã xác định ở Bước 1, hãy viết một tin tuyển dụng chi tiết, rõ ràng và thu hút ứng viên.

Tiêu đề:

Ngắn gọn, nêu rõ vị trí tuyển dụng và địa điểm (ví dụ: Tuyển dụng Ads & Content Marketing Executive - Chính Gián, Đà Nẵng).

Mở đầu:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty và cơ hội làm việc.

Mô tả công việc:

Chi tiết, dễ hiểu, tập trung vào những trách nhiệm và quyền hạn chính.

Yêu cầu:

Rõ ràng, cụ thể, chia thành các phần: kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, học vấn, yêu cầu khác.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.

Thông tin liên hệ:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ (email, link ứng tuyển...). Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ (ví dụ: Nếu bạn là một người đam mê marketing, có kinh nghiệm và nhiệt huyết, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!).

Ví dụ mẫu tin tuyển dụng (tham khảo):

[Tên công ty] Tuyển dụng Ads & Content Marketing Executive - Chính Gián, Đà Nẵng

Giới thiệu:

[Tên công ty] là một công ty [mô tả ngắn gọn về công ty và lĩnh vực hoạt động]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Ads & Content Marketing Executive tài năng để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Chính Gián, Đà Nẵng.

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Google Ads.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.
Lập kế hoạch và sản xuất nội dung sáng tạo cho website, fanpage.
Tối ưu hóa nội dung và quảng cáo để đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch.

Yêu cầu:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ads & Content Marketing.
Kiến thức vững chắc về Facebook Ads, Google Ads.
Kỹ năng viết lách, sáng tạo nội dung tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing hoặc liên quan.
Có laptop cá nhân.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến [địa chỉ email] trước ngày [thời hạn nộp hồ sơ].

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Bước 3: Lựa chọn kênh đăng tin tuyển dụng

Để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng, bạn cần đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp:

Các trang web tuyển dụng phổ biến:

Vietnamworks.com
tuyendungvieclam.vn
Cantuyengap.vn
thongbaotuyendung.com
Mywork.com.vn

Mạng xã hội:

Facebook: Đăng tin trên trang fanpage của công ty, các group tuyển dụng, group marketing tại Đà Nẵng.
#cantuyen: Đăng tin trên trang công ty, tìm kiếm và tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng.

Các trang web địa phương tại Đà Nẵng:

Danangjob.vn
Vieclamdanang.vn

Website của công ty:

Đăng tin tuyển dụng trên trang Tuyển dụng hoặc Cơ hội việc làm của website công ty.

Nhờ giới thiệu:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với nhân viên trong công ty, bạn bè, đối tác... để họ giới thiệu ứng viên phù hợp.

Bước 4: Sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên, đánh giá xem họ có đáp ứng được các yêu cầu của công việc hay không.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn: Tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Phỏng vấn trực tiếp hoặc online: Đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy, và thái độ của ứng viên.
Có thể yêu cầu ứng viên làm bài test (ví dụ: viết bài quảng cáo, phân tích chiến dịch marketing...) để đánh giá kỹ năng thực tế.

Bước 5: Ra quyết định và thông báo kết quả

Sau khi phỏng vấn, hãy đánh giá và so sánh các ứng viên để chọn ra người phù hợp nhất. Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và những ứng viên không trúng tuyển một cách lịch sự.

Lưu ý:

Hãy kiên nhẫn và dành thời gian để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên các mạng xã hội, diễn đàn...
Xây dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên, kể cả những người không trúng tuyển, để tạo ấn tượng tốt về công ty.

Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Ads & Content Marketing Executive tại Chính Gián, Đà Nẵng!

Contact seller Share

Comments