Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Quản lý Tagging & Pixel Quảng cáo Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Tagging & Pixel Quảng cáo tại Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng là một việc quan trọng để đảm bảo hiệu quả hoạt động marketing của công ty. để bạn có thể đăng tin tuyển dụng hiệu quả:

I. Tiêu Đề Tuyển Dụng:

Rõ ràng và Hấp dẫn:

Chuyên viên Quản lý Tagging & Pixel Quảng cáo - Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng
Tuyển Chuyên viên Tagging & Pixel Quảng cáo - Lương Hấp Dẫn, Nhiều Ưu Đãi
Chuyên viên Quản lý Tagging & Tracking (Pixel) - Cơ Hội Phát Triển Tại Đà Nẵng

II. Giới Thiệu Chung về Công Ty:

Ngắn gọn, Súc tích:

Giới thiệu công ty bạn (lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi).
Nhấn mạnh những thành tựu nổi bật và lý do nên gia nhập công ty.
Ví dụ: ABC Company là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực] với hơn 10 năm kinh nghiệm. Chúng tôi tự hào về đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo và môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện. Gia nhập ABC Company, bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.

III. Mô Tả Công Việc (JD - Job Description):

Chi Tiết và Rõ Ràng:

Mô tả công việc một cách chi tiết để ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và yêu cầu công việc.

Tiêu đề:

Chuyên viên Quản lý Tagging & Pixel Quảng cáo

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Quản lý Marketing

Địa điểm làm việc:

Hòa Khánh Bắc, Đà Nẵng

Mô tả công việc chi tiết:

Triển khai và Quản lý Tagging:

Xây dựng và triển khai hệ thống tagging (Google Tag Manager, Facebook Pixel, v.v.) cho website và các kênh marketing.
Đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu thu thập được.
Cấu hình và quản lý các sự kiện (events) trên website để theo dõi hành vi người dùng.

Quản lý Pixel Quảng cáo:

Cài đặt và tối ưu hóa Pixel quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, v.v.).
Theo dõi và phân tích dữ liệu Pixel để đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Xây dựng các đối tượng tùy chỉnh (custom audiences) và đối tượng tương tự (lookalike audiences) để nhắm mục tiêu quảng cáo.

Phân tích Dữ liệu:

Sử dụng Google Analytics, Facebook Analytics và các công cụ phân tích khác để theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả marketing.
Xác định các xu hướng và insight quan trọng để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Báo cáo và trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan.

Tối ưu hóa Chuyển đổi:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi trên website và các kênh marketing.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các giải pháp mới.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về tagging, tracking và phân tích dữ liệu.
Đề xuất các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả hoạt động marketing.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

IV. Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [Số năm] kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý tagging & pixel quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Google Tag Manager, Facebook Pixel và các nền tảng quảng cáo khác.
Có kiến thức về Google Analytics, Facebook Analytics và các công cụ phân tích dữ liệu.
Nắm vững các khái niệm về tracking, tagging và attribution.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, CNTT hoặc các ngành liên quan.

V. Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Đảm bảo cạnh tranh so với thị trường.

Chế độ đãi ngộ:

Thưởng theo hiệu quả công việc.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, v.v.).

VI. Cách Thức Ứng Tuyển:

Hướng dẫn rõ ràng:

Ứng viên gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Chuyên viên Tagging & Pixel - [Họ và Tên].
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Họ và Tên].
Số điện thoại: [Số điện thoại].

VII. Mẹo để Thu Hút Ứng Viên:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Tránh sử dụng ngôn ngữ khô khan, hãy làm cho tin tuyển dụng của bạn trở nên thú vị và dễ đọc.

Nhấn mạnh về cơ hội phát triển:

Ứng viên tiềm năng luôn quan tâm đến việc phát triển bản thân. Hãy cho họ thấy rằng công ty bạn sẽ tạo cơ hội để họ học hỏi và thăng tiến.

Thể hiện văn hóa công ty:

Cho ứng viên thấy rằng công ty bạn có một môi trường làm việc tích cực, nơi họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình.

Sử dụng hình ảnh và video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty và đội ngũ của bạn để làm cho tin tuyển dụng trở nên sinh động hơn.

Quảng bá tin tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

Ví dụ về một đoạn mô tả công việc được viết lại hấp dẫn hơn:

Bạn là một chuyên gia về dữ liệu, luôn tìm kiếm cách để hiểu rõ hơn về hành vi người dùng? Bạn đam mê tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo và biến những con số khô khan thành những insights giá trị? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ marketing tài năng của [Tên công ty] tại Đà Nẵng!

Với vai trò Chuyên viên Quản lý Tagging & Pixel, bạn sẽ là người điều khiển hệ thống tagging phức tạp, đảm bảo rằng mọi dữ liệu đều được thu thập một cách chính xác và hiệu quả. Bạn sẽ mổ xẻ Pixel quảng cáo để tìm ra những kho báu tiềm ẩn, giúp chúng tôi nhắm mục tiêu chính xác và tối ưu hóa chi phí.

Nếu bạn sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới, không ngừng học hỏi và phát triển bản thân, chúng tôi đang chờ đợi bạn! Hãy gửi CV và Cover Letter của bạn ngay hôm nay và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch marketing đột phá!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin trước khi đăng tải để tránh sai sót.
Luôn phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp đối với các ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments