Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Tuyệt vời! để bạn tuyển Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads tại Thanh Khê Đông, Đà Nẵng, bao gồm các bước chuẩn bị, nội dung tin đăng, kênh đăng tuyển, và quy trình phỏng vấn:

1. Chuẩn Bị Trước Khi Tuyển Dụng

Xác định rõ nhu cầu và mục tiêu:

Tại sao bạn cần vị trí này?

(Ví dụ: Mở rộng kênh marketing, tăng doanh số, tiếp cận khách hàng mới...)

Vị trí này sẽ đóng góp gì vào mục tiêu chung của công ty?

Bạn mong đợi kết quả gì từ Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads?

(Ví dụ: Số lượng leads, tỷ lệ chuyển đổi, ROI...)

Mô tả công việc (JD) chi tiết:

Tiêu đề công việc:

Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Messenger.
Xây dựng và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo tuân thủ chính sách quảng cáo của Facebook.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo Messenger mới nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, chăm sóc khách hàng) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm: Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm chạy quảng cáo Messenger Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook Ads Manager.
Nắm vững các hình thức quảng cáo Messenger Ads (Click to Messenger, Sponsored Messages, v.v.).
Có kiến thức về target audience, phân tích dữ liệu, và tối ưu hóa quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ chatbot (Chatfuel, ManyChat, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thái độ:
Chăm chỉ, chịu khó, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động trong công việc.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo hiệu quả công việc.
Chế độ:
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc: Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương đương tại Đà Nẵng.
Cân nhắc các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, và trách nhiệm công việc.
Đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Xây dựng gói phúc lợi hấp dẫn (bảo hiểm, thưởng, đào tạo, v.v.).

2. Soạn Tin Đăng Tuyển Dụng

Tiêu đề hấp dẫn:

Tuyển Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads - Lương hấp dẫn tại Đà Nẵng

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật điểm mạnh và văn hóa công ty.

Mô tả công việc:

Sử dụng JD đã chuẩn bị ở trên.

Yêu cầu:

Sử dụng JD đã chuẩn bị ở trên.

Quyền lợi:

Sử dụng JD đã chuẩn bị ở trên.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]

Mẫu Tin Đăng Tuyển Dụng (tham khảo):

```
[Tên công ty] - Tuyển Chuyên viên Quảng cáo Messenger Ads - Cơ hội phát triển tại Đà Nẵng!

Bạn là một chuyên gia quảng cáo Messenger Ads với đam mê tạo ra những chiến dịch hiệu quả? Bạn muốn làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội phát triển? Hãy gia nhập [Tên công ty]!

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, ví dụ: Chúng tôi là một công ty agency chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng.]

Mô tả công việc:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Messenger.
Xây dựng và tối ưu hóa nội dung quảng cáo (text, hình ảnh, video) phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo tuân thủ chính sách quảng cáo của Facebook.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo Messenger mới nhất.

Yêu cầu:

Ít nhất [Số năm] kinh nghiệm chạy quảng cáo Messenger Ads.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Facebook Ads Manager.
Nắm vững các hình thức quảng cáo Messenger Ads (Click to Messenger, Sponsored Messages, v.v.).
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.

Địa điểm làm việc:

Thanh Khê Đông, Đà Nẵng

Ứng tuyển ngay!

Gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến email: [Địa chỉ email]

Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Liên hệ: [Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
```

3. Kênh Đăng Tuyển Dụng

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
MyWork
ITviec (nếu ứng viên có liên quan đến kỹ thuật)

Mạng xã hội:

Facebook (Group tuyển dụng Đà Nẵng, trang Facebook của công ty)
#cantuyen
Zalo

Các diễn đàn, group chuyên ngành marketing, quảng cáo:

Website công ty:

Đăng thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

4. Lọc Hồ Sơ và Sàng Lọc Ứng Viên

Tiêu chí lọc hồ sơ:

Dựa trên JD đã chuẩn bị, tập trung vào:
Kinh nghiệm làm việc liên quan đến Messenger Ads.
Kiến thức về nền tảng Facebook Ads Manager.
Kỹ năng viết quảng cáo và phân tích dữ liệu.
Các dự án hoặc chiến dịch đã thực hiện thành công.

Sàng lọc ứng viên:

Liên hệ với ứng viên tiềm năng để phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc video call.
Đặt các câu hỏi về kinh nghiệm, kiến thức, và kỹ năng của ứng viên.
Đánh giá khả năng giao tiếp và thái độ của ứng viên.

5. Phỏng Vấn Chi Tiết

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:

Câu hỏi về kinh nghiệm:

Hãy kể về một chiến dịch quảng cáo Messenger Ads thành công mà bạn đã thực hiện. Bạn đã làm gì để đạt được thành công đó?
Bạn đã từng gặp khó khăn gì khi chạy quảng cáo Messenger Ads? Bạn đã giải quyết vấn đề đó như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm sử dụng các công cụ chatbot nào?

Câu hỏi về kiến thức:

Bạn hiểu như thế nào về các hình thức quảng cáo Messenger Ads (Click to Messenger, Sponsored Messages, v.v.)?
Bạn sử dụng những chỉ số nào để đánh giá hiệu quả của một chiến dịch quảng cáo Messenger Ads?
Bạn có kiến thức gì về A/B testing trong quảng cáo Messenger Ads?

Câu hỏi về kỹ năng:

Bạn có thể viết một mẫu quảng cáo Messenger Ads hấp dẫn cho sản phẩm/dịch vụ [của công ty] không?
Hãy cho biết cách bạn phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các quyết định tối ưu hóa.
Bạn có kỹ năng làm việc nhóm như thế nào?

Câu hỏi về thái độ:

Bạn có sẵn sàng học hỏi và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất không?
Bạn có khả năng chịu áp lực công việc cao không?
Bạn có đam mê với lĩnh vực marketing và quảng cáo không?

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call:

Giới thiệu về công ty và vị trí công việc.
Đặt câu hỏi phỏng vấn đã chuẩn bị.
Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi.
Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, thái độ, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

6. Kiểm Tra Tham Khảo (Reference Check)

Liên hệ với người tham khảo mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

7. Đưa Ra Quyết Định Tuyển Dụng

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất dựa trên kết quả phỏng vấn và kiểm tra tham khảo.
Thông báo kết quả cho ứng viên.
Đàm phán về mức lương và các điều khoản khác.
Gửi thư mời làm việc.

8. Onboarding (Hội Nhập)

Giới thiệu về công ty, văn hóa, và quy trình làm việc.
Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ và các công cụ marketing của công ty.
Giao nhiệm vụ cụ thể và đặt mục tiêu cho nhân viên mới.
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.

Lời Khuyên Thêm:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

Các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) có thể giúp bạn quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả hơn.

Đánh giá hiệu quả tuyển dụng:

Theo dõi các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, tỷ lệ ứng tuyển, v.v.) để cải thiện quy trình tuyển dụng trong tương lai.

Tập trung vào ứng viên địa phương:

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Đà Nẵng hoặc khu vực lân cận để hiểu rõ thị trường và văn hóa địa phương.

Contact seller Share

Comments