Tuyển dụng Check with seller Đà Nẵng => Cần tuyển Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok Sơn Trà mới nhất

Tuyệt vời! Để giúp bạn tuyển được Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok Sơn Trà phù hợp, Thông tin chi tiết các bước, nội dung cần thiết và một số mẹo để thu hút ứng viên tiềm năng.

I. XÁC ĐỊNH RÕ NHU CẦU TUYỂN DỤNG:

Trước khi bắt đầu, hãy trả lời những câu hỏi sau để xác định rõ ràng những gì bạn đang tìm kiếm:

1. Mục tiêu tuyển dụng:

Bạn cần chuyên viên này để làm gì? (Ví dụ: Mở rộng thị trường, tăng doanh số, xây dựng thương hiệu trên TikTok,...)
Bạn kỳ vọng gì từ vị trí này trong ngắn hạn và dài hạn?

2. Mô tả công việc:

Những nhiệm vụ chính mà chuyên viên sẽ thực hiện là gì?
Họ sẽ làm việc với những phòng ban/đội nhóm nào?
Báo cáo cho ai?

3. Yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng:

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu? (Ví dụ: 1 năm, 2 năm,...)
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nào? (Ví dụ: Quảng cáo TikTok, Digital Marketing,...)
Các kỹ năng cần thiết? (Ví dụ: Kỹ năng tư vấn, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng giao tiếp,...)

4. Yêu cầu về kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, các thuật toán và xu hướng.
Kiến thức về các hình thức quảng cáo trên TikTok (In-Feed Ads, Brand Takeover, TopView, Branded Hashtag Challenge,...)
Kiến thức về các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả quảng cáo (TikTok Ads Manager, Google Analytics,...)

5. Các yếu tố khác:

Địa điểm làm việc: Sơn Trà, Đà Nẵng (hoặc có thể làm việc từ xa)
Mức lương và các phúc lợi khác.
Văn hóa công ty và những giá trị mà bạn tìm kiếm ở ứng viên.

II. SOẠN THẢO MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT VÀ HẤP DẪN:

một mẫu mô tả công việc bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu của mình:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN QUẢNG CÁO TIKTOK (SƠN TRÀ, ĐÀ NẴNG)

Về [Tên công ty]:

(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật)
Ví dụ: Công ty ABC là một agency marketing hàng đầu tại Đà Nẵng, chuyên cung cấp các giải pháp marketing toàn diện cho doanh nghiệp. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và sáng tạo, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến những chiến dịch hiệu quả và đột phá cho khách hàng.

Mô tả công việc:

Tư vấn cho khách hàng về các giải pháp quảng cáo trên nền tảng TikTok, phù hợp với mục tiêu và ngân sách của họ.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok hiệu quả, bao gồm:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xác định đối tượng mục tiêu và lựa chọn hình thức quảng cáo phù hợp.
Xây dựng nội dung quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả chiến dịch cho khách hàng.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trên TikTok và các nền tảng mạng xã hội khác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Yêu cầu:

Ít nhất Kinh nghiệm lái xe trên 1 năm năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo TikTok hoặc Digital Marketing.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, các thuật toán và xu hướng.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo TikTok thành công.
Kỹ năng tư vấn, giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, năng động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Sơn Trà, Đà Nẵng hoặc am hiểu thị trường địa phương.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch hàng năm.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Tư vấn Quảng cáo TikTok
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Mô tả công việc cần chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và chuyên nghiệp.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.

III. LỰA CHỌN KÊNH TUYỂN DỤNG PHÙ HỢP:

Các trang web tuyển dụng uy tín:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu có yêu cầu về kỹ thuật).

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các group về marketing, quảng cáo, Đà Nẵng), TikTok (nếu có).

Các trung tâm giới thiệu việc làm tại Đà Nẵng:

Liên hệ các trung tâm uy tín để được hỗ trợ.

Mạng lưới quan hệ cá nhân:

Chia sẻ thông tin tuyển dụng với bạn bè, đồng nghiệp, đối tác trong ngành.

Website của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của công ty.

Mẹo:

Sử dụng hình ảnh và video hấp dẫn để quảng bá thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội.
Chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook hoặc #cantuyen để tiếp cận đúng đối tượng.
Tham gia các sự kiện, hội thảo về marketing để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

IV. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

1. Sàng lọc hồ sơ:

Đọc kỹ CV và Cover Letter của ứng viên.
Loại bỏ những hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.
Lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất để mời phỏng vấn.

2. Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn kỹ lưỡng, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Đánh giá khả năng tư vấn, giao tiếp và giải quyết vấn đề của ứng viên.
Tìm hiểu về mục tiêu nghề nghiệp và mong muốn của ứng viên.
Giới thiệu về công ty, văn hóa và cơ hội phát triển.

3. Kiểm tra kỹ năng (nếu cần):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test về kiến thức TikTok, phân tích dữ liệu hoặc xây dựng kế hoạch quảng cáo.

4. Tham khảo thông tin từ người tham chiếu (nếu cần):

Liên hệ với người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.

5. Đưa ra quyết định:

Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa của công ty.
Thông báo kết quả cho tất cả các ứng viên đã tham gia phỏng vấn.

6. Đàm phán lương và các điều khoản khác:

Thống nhất về mức lương, các khoản phụ cấp, thời gian làm việc và các quyền lợi khác.

7. Onboarding:

Giới thiệu về công ty, đội ngũ, quy trình làm việc và các công cụ cần thiết.
Đào tạo về sản phẩm, dịch vụ và kiến thức chuyên môn.
Giao nhiệm vụ và theo dõi hiệu quả công việc trong thời gian thử việc.

V. MỘT SỐ LƯU Ý KHÁC:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp, uy tín và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Phản hồi nhanh chóng, lịch sự và chuyên nghiệp với tất cả các ứng viên.

Đánh giá ứng viên một cách khách quan:

Dựa trên năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên, không phân biệt giới tính, tuổi tác, tôn giáo, v.v.

Tìm kiếm ứng viên phù hợp với văn hóa công ty:

Đảm bảo ứng viên có chung giá trị và mục tiêu với công ty.

Kiên nhẫn:

Quá trình tuyển dụng có thể mất thời gian, hãy kiên nhẫn và tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!

Contact seller Share

Comments